如何掌握面試共性 奠定答題基礎(chǔ)

　　要想實現(xiàn)個性化面試，必須先從面試的共性出發(fā)，掌握基本的答題思路。公務(wù)員面試對考生的考查包括內(nèi)容、形式、心態(tài)等多方面，考生的備考其實是一種全面而系統(tǒng)的訓(xùn)練過程，要學(xué)習(xí)的內(nèi)容很多。因此我們建議考生根據(jù)測評要素將面試的各個環(huán)節(jié)進行拆分，對每個環(huán)節(jié)都進行好、精、準(zhǔn)、細(xì)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，通過部分職能的最大發(fā)揮達(dá)到整體的優(yōu)化，即對每個面試環(huán)節(jié)和每種面試題型都進行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，這也是華圖首創(chuàng)模塊教學(xué)法的初衷所在。

　　這種學(xué)習(xí)方法符合事物的發(fā)展規(guī)律，并且應(yīng)用于事物發(fā)展的各個領(lǐng)域，比如說人們在練習(xí)太極的過程中，只有學(xué)會起勢、白鶴亮翅、手揮琵琶、十字手、收勢等各種基礎(chǔ)的招式和運用方法，才能達(dá)到登峰造極、無極的狀態(tài)。體操也一樣，只有學(xué)會各種標(biāo)準(zhǔn)動作，才能在運動中展現(xiàn)出美感。學(xué)習(xí)過程也是如此。任何科目和知識的學(xué)習(xí)都是有章可循、有法可依的，應(yīng)對考試當(dāng)然也會有一些基本的方法。對于有共性的一類試題，一定有可以遵循的、成熟的分析思考方法。因此考生在面試備考中首先必須掌握這些成熟的方法，因為這些方法都是在前人的經(jīng)驗教訓(xùn)之上總結(jié)出來的，具備很高的參考價值，這就是我們常說的"答題思路"。

　　實現(xiàn)個性化面試，要理解和掌握基本的答題思路，更要會靈活運用，不能生搬硬套。若是為了套答案而答題，就會陷入"套路化"的誤區(qū)。正確的做法是：考生通過答題思路和技巧的指引，對每種題型形成自己的邏輯思路，再結(jié)合具體題目進行發(fā)散思維，將自己的理論積累、知識水平、素質(zhì)能力融入答案，通過反復(fù)練習(xí)，將答案進行優(yōu)化，進而個性化，從而實現(xiàn)提升和飛躍�？忌�要牢記：思路是骨架，理論是血肉，演練是靈魂，要將三者結(jié)合來備考，才能真正的突出個性，避免套路化和模式化。

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