什么是個(gè)性化面試

　　個(gè)性化顧名思義，就是在大眾化的基礎(chǔ)上增加獨(dú)特、特質(zhì)的需要，打造一種與眾不同的效果。而個(gè)性化面試則表現(xiàn)為考生在滿(mǎn)足職位匹配性的基礎(chǔ)上與其他考生所形成的差異性、個(gè)別性、主體性。簡(jiǎn)而言之，就是考生能在極短的時(shí)間內(nèi)按照命題者預(yù)期自主地對(duì)題目進(jìn)行思考與分析，科學(xué)的闡述觀點(diǎn)；對(duì)于整套題目的回答能夠體現(xiàn)出成熟的心理、獨(dú)立的思考并有所創(chuàng)新；對(duì)于整個(gè)面試流程能夠體現(xiàn)出良好的心理素質(zhì)、知識(shí)儲(chǔ)備，清晰的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)，積極的生活、工作態(tài)度等等綜合素質(zhì)。

　　較之以往的公務(wù)員面試，近年來(lái)越來(lái)越強(qiáng)調(diào)靈活性和個(gè)性化的考試趨勢(shì)對(duì)廣大考生提出了更高的要求和更大的挑戰(zhàn)。而大多數(shù)考生的水平仍保持在較低水平，答題內(nèi)容空洞化、模板化、套路化在面試中司空見(jiàn)慣，可見(jiàn)，個(gè)性化又成為考生們高分突破的一個(gè)重要途徑。因此，掌握個(gè)性化這一有力武器成為每位考生的必然追求。那么，如何能夠做到這一點(diǎn)呢？

　　首先，必須弄清楚"個(gè)性化"的真實(shí)含義。有些考生望文生義，將個(gè)性化片面理解為"有個(gè)性"或"劍走偏鋒"，答題時(shí)天馬行空，為了個(gè)性而個(gè)性，體現(xiàn)不出公務(wù)員應(yīng)有的態(tài)度與素質(zhì)，最后拿到低分茫然不知原因，反怪考官不公。而一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)漠視考生利益，一味追求宣傳噱頭，使考生誤以為公考面試在審美上"毫無(wú)尺度"、"以感情取勝"，致不少考生在備考時(shí)方向偏差，缺乏系統(tǒng)指導(dǎo)，只顧標(biāo)新立異，其結(jié)果也可想而知。

　　因此，考生需要真正把握個(gè)性化概念，破除理解誤區(qū)。到底什么是個(gè)性化？我們?cè)诠珓?wù)員面試中主要強(qiáng)調(diào)以下三點(diǎn)：

　　第一，考生的答題思路邏輯清晰、條理分明，符合命題者預(yù)期，全面超越網(wǎng)絡(luò)及一些地方小培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所授已過(guò)時(shí)的答題套路、答題模板；

　　第二，考生的答題內(nèi)容科學(xué)、充實(shí)，體現(xiàn)報(bào)考職位所需要的綜合素質(zhì)，并非就題目論題目，避免毫無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的空話(huà)套話(huà)和漫無(wú)邊際的侃侃而談；

　　第三，考生的整個(gè)面試過(guò)程需體現(xiàn)出過(guò)人的綜合能力，有創(chuàng)新、有亮點(diǎn)，區(qū)別于一般考生。

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