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2015-12-02 13:55:55 三支一扶招聘網(wǎng) http://dmtsz.cn/ 文章來源:華圖教育
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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,關(guān)于用人單位與勞動者之間勞動爭議的解決,以下說法正確的是( )。
A.當(dāng)事人向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,是解決爭議的必經(jīng)程序
B.若一方當(dāng)事人不履行生效的勞動仲裁裁決,另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行
C.當(dāng)事人可以直接向人民法院提起訴訟
D.勞動爭議仲裁委員會具有勞動爭議的最終裁決權(quán),仲裁裁決一經(jīng)作出立即生效
答案: B
解析:
《勞動法》第七十九條規(guī)定:“勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。”
根據(jù)這條規(guī)定,可排除 A、C、D 三項。A 項認(rèn)為“當(dāng)事人向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,是解決爭議的必經(jīng)程序”是錯誤的,當(dāng)事人可以有兩種選擇,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。C 項錯誤,當(dāng)事人得先依法先申請調(diào)解、仲裁,對仲裁不服的,再提出訴訟。由于當(dāng)事人對仲裁裁決不服可以提出訴訟,所以勞動爭議仲裁委員會不具有勞動爭議的最終裁決權(quán),D 項錯誤。
《勞動法》第八十三條規(guī)定:“勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。”B 項正確。
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