2024年江西省贛州市定南縣公開招聘基層就業(yè)公共服務(wù)崗位人員2名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步定南縣人民政府發(fā)布：2024年江西省贛州市定南縣公開招聘基層就業(yè)公共服務(wù)崗位人員2名,為進(jìn)一步充實(shí)提高基層公共就業(yè)服務(wù)能力，促進(jìn)高校畢業(yè)生在基層成長成才，根據(jù)《江西省人力資源和社會(huì)保障廳江西省財(cái)政廳<關(guān)于做好基層就業(yè)公共服務(wù)崗位招聘工作>的通知》(贛市人社字〔2023〕327號(hào))文件精神和要求，決定面向社會(huì)公開招聘基層就業(yè)公，詳細(xì)信息請閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2024社區(qū)圖書合集

為進(jìn)一步充實(shí)提高基層公共就業(yè)服務(wù)能力，促進(jìn)高校畢業(yè)生在基層成長成才，根據(jù)《江西省人力資源和社會(huì)保障廳江西省財(cái)政廳<關(guān)于做好基層就業(yè)公共服務(wù)崗位招聘工作>的通知》(贛市人社字〔2023〕327號(hào))文件精神和要求，決定面向社會(huì)公開招聘基層就業(yè)公共服務(wù)專崗人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘方法

采取筆試和面試相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用，筆試、面試卷面分各為100分。公開招聘總成績?yōu)?00分，總成績計(jì)算方法：筆試成績×50%+面試成績×50%。所有成績計(jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位, 尾數(shù)四舍五入。

三、招聘崗位

面向社會(huì)公開補(bǔ)招基層公共服務(wù)專崗人員(以下簡稱專崗)2人，2人將從事公共就業(yè)崗位、社會(huì)保險(xiǎn)崗位、就業(yè)幫扶崗位等相關(guān)公共服務(wù)工作,崗位分配由縣就創(chuàng)中心負(fù)責(zé)，招聘人員服從縣就創(chuàng)中心工作安排。

四、招聘條件

普通高校畢業(yè)生(限江西戶籍或江西生源)，本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，30周歲以內(nèi)(1994年1月22日以后出生)。

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有適應(yīng)職位要求的身體條件。

(二)下列人員不具備報(bào)名資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

7.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;

8.在行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;

9.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

報(bào)考設(shè)有“限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考”條件的崗位,擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

在定南縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號(hào)“定南就業(yè)創(chuàng)業(yè)”等網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

(二)現(xiàn)場報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月29日—1月30日(上午9:00- 11:30，下午3:00-5:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：定南縣行政服務(wù)中心七樓(縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心710)，聯(lián)系電話：0797-4292822。

3.資格審查：報(bào)名時(shí)對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。

4.報(bào)名及資格審查初審需提供的材料：

(1)本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張;

(2)報(bào)名表1份(見附件1);

(3)身份證或社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件1份;

(4)畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;

(5)江西生源報(bào)考者提供高中畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

(6)委托他人報(bào)名的，須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證或社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件1份。

5.材料不全者，資格審查不予通過;每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無效。

6.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。對惡意報(bào)考、以虛假信息報(bào)考以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后因個(gè)人原因放棄聘用的，記入定南縣公開招聘失信人員名單，報(bào)相關(guān)部門3年內(nèi)不得參加定南縣事業(yè)單位公開招聘考試。

資格審查合格的考生憑身份證或社�？ㄔ�件到定南縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心7樓710領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

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(三)筆試

資格審查合格者于2024年1月31日(上午9：00—11:30，下午3:00—5:00)到原報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

1.筆試時(shí)間

2024年2月3日

2.筆試地點(diǎn)

設(shè)在定南縣，具體考場見筆試準(zhǔn)考證

3.筆試內(nèi)容

考試具體內(nèi)容為《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》和就業(yè)相關(guān)政策，內(nèi)容合并為一張?jiān)嚲�。考生�?B鉛筆在答題卡上填涂客觀題答案;考生用黑色鋼筆、黑色簽字筆在答題卡上作答主觀題。筆試結(jié)束后，進(jìn)行集中封閉評卷。筆試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位, 尾數(shù)四舍五入。

評卷結(jié)束后，將劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。凡考生筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為入闈面試對象。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:3的比例從高分到低分的順序確定入闈面試人員(末位同分者一并入闈)。

(四)面試

筆試入圍合格者于2024年2月19日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)到原報(bào)名處領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

1.面試時(shí)間：2024年2月25日。

2.面試地點(diǎn)：具體見準(zhǔn)考證。

3.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

(五)體檢和考核

1.根據(jù)考試成績，按從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定參加體檢對象。對因體檢不合格或本人放棄體檢原因造成的缺額，按總成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級收取。

3.考核主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)、有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4.對因考核不合格或本人放棄考核等原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.體檢集中地點(diǎn)：縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心會(huì)議室。

(六)公示和聘用

對考核、體檢合格的擬聘人員名單，在定南縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)微信公眾號(hào)公示3天。公示期滿沒有異議的，按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

六、人員管理與待遇

(一)聘用人員工資福利

工資待遇。聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)原則上參照我縣社區(qū)或村干部工資標(biāo)準(zhǔn)約3800元(含五險(xiǎn)個(gè)人及單位繳納部分)，五險(xiǎn)單位繳納部分由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，所需資金由縣財(cái)政統(tǒng)籌解決。

(二)聘用人員管理

1.自聘用之日起即與聘用人員建立勞動(dòng)關(guān)系，由縣人社部門與其簽訂勞動(dòng)合同或用工協(xié)議，合同實(shí)行一年一簽，一年一考核。專崗人員工作所在單位應(yīng)配合縣人社部門開展專崗人員的日常業(yè)務(wù)考核及用人管理工作，基層公共服務(wù)專崗要專門從事專崗工作。試用期2個(gè)月，合格者留用，不合格者予以解聘;試用期期間待遇與正式錄用待遇相同。合同期間，如聘用人員考核不合格，用人單位可立即解除聘用合同。解除聘用合同后，次月起停發(fā)聘用人員工資。用人單位應(yīng)在簽訂、解除或終止勞動(dòng)合同之日起15天內(nèi)將勞動(dòng)合同簽訂或解除、終止情況報(bào)送縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心備案。

2.各用人單位加強(qiáng)對專崗人員的管理，制定行之有效的考核制度，依法依規(guī)行使管理的權(quán)利和義務(wù)，教育引導(dǎo)聘用人員遵規(guī)守紀(jì)、服從管理、積極工作，鼓勵(lì)聘用人員參加我縣公務(wù)員錄用、事業(yè)編制人員招聘等考試。

定南縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心

2023年1月22日

原文標(biāo)題：定南縣公開招聘基層就業(yè)公共服務(wù)崗位人員公告

原文鏈接：https://www.dingnan.gov.cn/dnxzf/gsgx/202401/bf1191e06e574549b50324bd14aaa113.shtml

（編輯：liangxida）