2024年甘肅省酒泉市玉門市總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者4名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步酒泉人才發(fā)布：2024年甘肅省酒泉市玉門市總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者4名,為深入推進(jìn)社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，充實(shí)基層工會(huì)干部隊(duì)伍，根據(jù)《酒泉市總工會(huì)關(guān)于同意玉門市總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者的批復(fù)》(酒市工組發(fā)〔2023〕50號(hào))精神，玉門市總工會(huì)決定公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2024社區(qū)圖書(shū)合集

為深入推進(jìn)社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，充實(shí)基層工會(huì)干部隊(duì)伍，根據(jù)《酒泉市總工會(huì)關(guān)于同意玉門市總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者的批復(fù)》(酒市工組發(fā)〔2023〕50號(hào))精神，玉門市總工會(huì)決定公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者。

一、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘4名社會(huì)化工會(huì)工作者，不具有公務(wù)員身份和事業(yè)單位工作人員身份，不納入行政事業(yè)編制管理。具體計(jì)劃詳見(jiàn)《2024年玉門市總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者崗位簡(jiǎn)表》。

二、組織實(shí)施

本次招聘成立玉門市總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定招聘方案和組織公開(kāi)招聘工作，委托酒泉市人事考試中心組織實(shí)施，并邀請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

三、招聘條件和范圍

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)的憲法、法律法規(guī)。

2.熱愛(ài)工會(huì)工作，熱心為職工群眾服務(wù)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，服從分配。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

4.具有玉門市戶籍，年齡35周歲以下(1989年1月1日以后出生)。

(二)資格條件

1.須具備全日制大專及以上學(xué)歷，政治合格，遵紀(jì)守法，有事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，熟悉辦公軟件操作，有一定的組織協(xié)調(diào)，文字寫作和口頭表達(dá)能力。

2.英模、困難職工、下崗職工的子女優(yōu)先。

3.政治堅(jiān)定，群眾工作能力較強(qiáng)，有工會(huì)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

4.符合崗位要求的專業(yè)。

(三)有以下情形之一的不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除黨籍、公職的。

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)(校紀(jì))處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

3.因涉嫌違紀(jì)違法正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

4.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人。

5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過(guò)酒泉人才網(wǎng)、“酒泉人才”微信公眾號(hào)、玉門市總工會(huì)微信公眾號(hào)、智慧工會(huì)平臺(tái)、玉門在線、玉門發(fā)布、玉門人事考試網(wǎng)等媒體向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名途徑包括手機(jī)移動(dòng)客戶端和電腦PC端兩種方式。

手機(jī)移動(dòng)客戶端：

請(qǐng)?jiān)谖⑿胖兴阉?ldquo;酒泉人才”微信小程序，打開(kāi)后點(diǎn)擊“人事考試”進(jìn)行報(bào)名;或掃描下方“酒泉人才”微信小程序二維碼，打開(kāi)后點(diǎn)擊“人事考試”進(jìn)行報(bào)名。

電腦PC端：

通過(guò)電腦瀏覽器登“酒泉人才網(wǎng)(www.jqrc.net)”網(wǎng)址，打開(kāi)后進(jìn)入“人事考試”欄目進(jìn)行報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：應(yīng)聘人員于2024年1月17日下午15:30至1月21日下午18:00通過(guò)上述兩種方式進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證及個(gè)人信息必須一致。

報(bào)名政策咨詢：0937-3362339 13830710937(玉門市總工會(huì))

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持：0937-2669880 5929266

2.報(bào)名須上傳提交的材料：

(1)《誠(chéng)信承諾書(shū)》(見(jiàn)附件)。

(2)全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證及相關(guān)證書(shū)原件(全日制本科及以上另須上傳學(xué)位證原件)。

(3)《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》在線驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(帶二維驗(yàn)證碼，在線驗(yàn)證碼在有效驗(yàn)證期內(nèi))，凡在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》無(wú)法驗(yàn)證的，取消聘用資格(含軍隊(duì)院校)。

(4)本人戶口本原件及有效《居民身份證》(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)原件。(無(wú)法提供戶口本原件的，請(qǐng)前往戶籍地派出所開(kāi)具戶籍證明并上傳)

(5)本人1寸近期正面免冠電子照片。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書(shū)”和“招聘崗位條件”，本人提交的報(bào)考申請(qǐng)所有材料要真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名過(guò)程中誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)等問(wèn)題產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)�、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。此次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，考生需對(duì)本人提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審核，報(bào)名成功不代表資格審核通過(guò)，資格審核在筆試結(jié)束后統(tǒng)一組織，因考生報(bào)名信息虛假或填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由考生自己負(fù)責(zé)。

3.報(bào)名信息修改：為確保招聘的嚴(yán)肅性和公平公正，報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)應(yīng)聘人員申請(qǐng)可更改填寫錯(cuò)誤信息。應(yīng)聘人員申請(qǐng)更改報(bào)名信息，須持本人有效居民身份證原件并填寫《考生報(bào)名信息更改申請(qǐng)表》到玉門市總工會(huì)辦公室(玉門市新市區(qū)鐵人大道35號(hào)玉門房管辦公樓四樓405)審核、修改。截止日期為繳費(fèi)截止日期前，逾期不再受理(不含節(jié)假日和休息時(shí)間)。應(yīng)聘人員僅可申請(qǐng)更改填寫錯(cuò)誤的兩類信息：一是應(yīng)聘人員姓名中明顯的錯(cuò)別字，主要指同音字、形似字等;二是應(yīng)聘人員身份證號(hào)中不涉及出生年月的個(gè)別錯(cuò)誤數(shù)字。其他報(bào)名信息不得更改。

4.考務(wù)費(fèi)

每人150元，報(bào)名資料提交成功后，在2024年1月22日至1月23日期間登錄甘肅省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)(https://www.gstyggzf.gov.cn/index_pay)或“甘肅非稅”微信小程序進(jìn)行繳費(fèi)，考生繳費(fèi)成功視為報(bào)名成功。若未在2024年1月23日下午17:00前繳費(fèi)成功的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格(繳費(fèi)期間會(huì)有工作人員電話聯(lián)系考生告知繳費(fèi)編碼，請(qǐng)及時(shí)接聽(tīng)電話并謹(jǐn)防詐騙)。因考務(wù)費(fèi)通過(guò)省財(cái)政繳費(fèi)系統(tǒng)直接收取，故此次考試報(bào)名繳費(fèi)成功后，一律不受理考務(wù)費(fèi)退還工作。

5.打印準(zhǔn)考證：考生通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證，報(bào)名成功的考生于1月24日開(kāi)始隨時(shí)關(guān)注酒泉人才網(wǎng)、“酒泉人才”微信公眾號(hào)、玉門市總工會(huì)微信公眾號(hào)、智慧工會(huì)平臺(tái)、玉門在線、玉門發(fā)布、玉門人事考試網(wǎng)中的筆試通知，因未關(guān)注而錯(cuò)過(guò)筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間的，造成的后果由考生自行承擔(dān)。

(三)崗位審查

報(bào)名結(jié)束后，由玉門市總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)招聘崗位報(bào)名人數(shù)及報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)玉門市總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按降低開(kāi)考比例或按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行筆試。

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(四)考試

考試分筆試和面試。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例確定。

1.筆試

(1)筆試科目：筆試科目為《綜合職業(yè)能力測(cè)試》，滿分100分。重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及文字材料寫作等方面的綜合素質(zhì)。

(2)考試時(shí)間和地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.資格審核

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次進(jìn)行資格審核，最終按1:3的比例確定入圍面試資格人選(資格審核人員名單、審查時(shí)間和地點(diǎn)在筆試成績(jī)公布后，另行發(fā)布)，通過(guò)資格審核且末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。

因考生不符合擬招考崗位資格條件，造成招聘計(jì)劃與資格審核合格人員比例達(dá)不到1:3的，擴(kuò)大資格審核比例，直至達(dá)到1:3。如擴(kuò)大資格審核比例后，部分崗位擬招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)或者資格審核合格人數(shù)的比例仍達(dá)不到1:3的，采取降低開(kāi)考比例及核銷崗位比例相結(jié)合的辦法確定入圍面試資格人選。

參加資格審核時(shí)需按照招聘崗位條件要求，提供與本人報(bào)名信息相一致的所有證件原件和復(fù)印件。資格復(fù)審工作由玉門市總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施。

3.面試

(1)根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員未達(dá)到1:3比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為80分，如面試成績(jī)達(dá)不到80分的，取消應(yīng)聘資格。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，百分制考察評(píng)分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合分析能力、處理問(wèn)題能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等要素。面試按照現(xiàn)場(chǎng)百分制考察評(píng)分，面試小組集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。

(3)應(yīng)聘人員持筆試準(zhǔn)考證、有效身份證件(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證)和面試通知單，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，身份證過(guò)期的，不得參加面試，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。

(五)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位，第三位小數(shù)不進(jìn)行四舍五入。

(六)考察

玉門市總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，由高到低的順序排序，確定考察對(duì)象�？疾觳扇〉阮~考察的方式，通過(guò)個(gè)別談話、審查檔案、征求意見(jiàn)、走訪調(diào)查、與考察對(duì)象面談等方式，對(duì)考察人選政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))、家庭情況、主要特長(zhǎng)及與招聘職位的適應(yīng)程度等進(jìn)行綜合考察，形成書(shū)面考察結(jié)論。

在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：

1.不具備報(bào)考資格條件的。具體包括：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人、在讀未畢業(yè)的學(xué)生(含在讀未畢業(yè)的研究生、本科生)以及不具備公告明確的其他報(bào)考條件。

2.未達(dá)到招聘單位工作人員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的。具體包括：散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;組織或者參加非法組織的;貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)?濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的。

3.曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的;曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的。

4.在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象其直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判除死刑或正在服刑的，或境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)，或參與非法組織的，一經(jīng)核實(shí)不予聘用。

5.用人單位考察時(shí)，將比對(duì)考生筆試準(zhǔn)考證、面試準(zhǔn)考證、身份證及本人相關(guān)信息，如出現(xiàn)某一證信息不夠一致者，取消聘用資格，請(qǐng)廣大考生保存好自己相關(guān)的證件材料。

(七)體檢

體檢工作由酒泉市人事考試中心統(tǒng)一組織�？疾旌蟠_定的擬聘人員，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢時(shí)須提供本人準(zhǔn)考證、面試通知單和有效身份證明。如體檢項(xiàng)目需進(jìn)行復(fù)檢時(shí)，復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢報(bào)告相關(guān)指標(biāo)不合格者取消聘用資格，從參加面試人員中依次遞補(bǔ)，體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次，后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

(八)公示和聘用

玉門市總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定的擬招聘對(duì)象，在玉門市總工會(huì)公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。公示無(wú)異議者，經(jīng)玉門市總工會(huì)黨組會(huì)議研究后，上報(bào)酒泉市總工會(huì)備案，由玉門市總工會(huì)簽訂不超過(guò)2個(gè)月的試用期合同。試用期滿，根據(jù)受聘人員試用期表現(xiàn)提出是否聘用的意見(jiàn)，經(jīng)玉門市總工會(huì)黨組會(huì)議研究后，由玉門市總工會(huì)與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，勞動(dòng)合同期限為3年，服務(wù)期內(nèi)不得辭職，自行離職不能享受失業(yè)保險(xiǎn)。

五、社會(huì)化工會(huì)工作者待遇

(一)工資標(biāo)準(zhǔn)。月工資由基礎(chǔ)工資、工齡工資、崗位津貼三部分構(gòu)成。

基礎(chǔ)工資：原則上按照不低于甘肅省政府確定的當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的150%(含需由個(gè)人承擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”費(fèi)用)確定。

工齡工資：按每滿一個(gè)工齡年每月增加50-100元的標(biāo)準(zhǔn)確定(工齡從被聘用到工會(huì)之日起計(jì)算)。工齡工資最高不超過(guò)500元/月。

崗位津貼：每月30元，晉升為工會(huì)部室負(fù)責(zé)人每月80元，或選任基層工會(huì)負(fù)責(zé)人每月100元。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工繳納“五險(xiǎn)一金”的有關(guān)規(guī)定，確定繳費(fèi)基數(shù)，繳納“五險(xiǎn)一金”的單位承擔(dān)部分。

(三)福利待遇�？上硎軒�薪年休假、體檢、取暖補(bǔ)貼、計(jì)提福利費(fèi)、計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)、參加職工互助保障等相應(yīng)的福利待遇。

(四)考核獎(jiǎng)懲�？己说却畏譃閮�(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。由玉門市總工會(huì)參照干部職工考核管理辦法，對(duì)其履行工作職責(zé)、工作成效、工作創(chuàng)新等情況進(jìn)行考核，確定考核等次�？己私Y(jié)果作為續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)整崗位等的依據(jù)。對(duì)考核為合格以上等次的，玉門市總工會(huì)根據(jù)單位實(shí)際情況，可發(fā)給與本人一個(gè)月基礎(chǔ)工資等額的獎(jiǎng)金，對(duì)考核為優(yōu)秀等次者，可發(fā)給不超過(guò)本轄區(qū)優(yōu)秀公務(wù)員一次性獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)金�？己嘶�本合格的，由單位領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話，指出不足，提出要求，限期整改;考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

六、其他事項(xiàng)

(一)目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、招聘主管部門等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)和程序操作，不得因人設(shè)崗、弄虛作假、跑風(fēng)漏氣，切實(shí)把好選人用人第一道關(guān)口，確保把優(yōu)秀人員選拔到社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍中。

(三)凡弄虛作假者，發(fā)現(xiàn)后一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。資格審核、考察、體檢不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的，所繳費(fèi)用不予退還。

玉門市總工會(huì)

2024年1月17日

附件下載

1、附件1：2024年玉門市總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者崗位簡(jiǎn)表

2、附件2：誠(chéng)信承諾書(shū)

3、附件3：考生報(bào)名信息更改申請(qǐng)表

原文標(biāo)題：2024年玉門市總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者公告

原文鏈接：https://www.jqrc.net/notice/index/detail?id=1197193387304947712¬eiceType=1&type=ksgg

（編輯：liangxida）