2023年湖北省武漢市總工會招募勞動爭議兼職調解員若干名

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步武漢市總工會發(fā)布：2023年湖北省武漢市總工會招募勞動爭議兼職調解員若干名,為合力預防化解勞動關系領域重大風險，著力推動解決職工群眾面臨的急難愁盼問題，將矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，根據《武漢市“人社+工會”勞動爭議裁調對接工作實施意見》(武人社發(fā)〔2023〕6號)精神，武漢市總工會面向全市公開招募若干名勞動爭，詳細信息請閱讀下文!

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為合力預防化解勞動關系領域重大風險，著力推動解決職工群眾面臨的急難愁盼問題，將矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，根據《武漢市“人社+工會”勞動爭議裁調對接工作實施意見》(武人社發(fā)〔2023〕6號)精神，武漢市總工會面向全市公開招募若干名勞動爭議兼職調解員，主要從事勞動爭議糾紛調解工作，現將具體招聘事宜公告如下：

一、招募崗位及名額

勞動爭議兼職調解員若干名

二、崗位職責

調解員應當做好案件調解、釋法答疑、矛盾疏導等工作，負責案件流轉登記、組織調解、制作筆錄、簽訂協議、管理臺賬案卷等工作。調解員依法對當事人之間的勞動爭議糾紛進行調解，促使當事人在平等協商基礎上達成調解協議、解決糾紛。

三、招募對象及條件

1.具備中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.政治立場堅定，業(yè)務素質過硬，調解經驗豐富。

3.品行良好、公道正派、熱心調解、愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，工作責任心強，能夠保守工作秘密;

4.具有完成民事行為能力，身體健康，要求年齡25歲至65周歲;

5.具有勞動法律法規(guī)知識和能力，有經人社部門、工會部門或其他主管部門培訓合格證書優(yōu)先錄取。重點從職工法律服務團、工會法律顧問、勞動人事爭議兼職仲裁員、人民調解員、人民陪審員、勞動關系調解員，以及退休的法官、檢察官、工會干部、人社干部等人員中選聘。其中專職律師要求有三年以上律師工作經驗;退休工會干部、人社干部要求有五年以上群眾工作經驗。

6.原則上需具有大專及以上學歷，具備較強的文字表達、語言溝通、組織協調能力和基層群眾工作經驗;

7.具有下列情形之一的，不符合審核資格：

(1)受過刑事、治安管理處罰的;

(2)因違法違紀受到處分或涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未作出結論的;

(3)被列入失信被申請人執(zhí)行名單的;

(4)在公職單位從事公職的在職人員;

(5)其他原因不適合調解工作的。

四、補貼原則和標準

采用按件計酬方式發(fā)放調解補貼，采取以案定補、一案一補原則給予調解員辦案補貼。在職公職人員擔任調解員的，不領取辦案補貼。調解員補貼標準按照人力資源和社會保障廳和省總工會印發(fā)的《湖北省“人社+工會”勞動爭議裁調對接工作實施辦法》(鄂人社發(fā)﹝2023﹞11號)文件要求確定。

五、招募程序

本次調解員招募按照發(fā)布公告，單位推薦、個人自薦，資格審查，面試，擇優(yōu)確定，聘用等程序進行。單位推薦、個人自薦由市總工會、市人社部門和個人填寫報名表(附件)。

(一)推薦自薦

1.報名時間：2023年11月15日—11月30日。

2.聯系人：唐**，聯系電話：85805477，電子郵箱：309630317@qq.com

3.推薦自薦注意事項

推薦單位與自薦人應提供：①下載并填寫《調解員報名表》一式二份;②被推薦人和自薦人身份證、律師資格證等證件原件及復印件(掃描件)，被推薦人和自薦人征信證明、無犯罪記錄證明等材料原件，被推薦人和自薦人一寸近期藍底免冠彩照2張。所提供的材料應真實有效，弄虛作假者一律取消應聘資格(報名材料不予退回)。

(二)資格審查

市職工服務中心對被推薦人和自薦人進行登記、資格審查，對于符合招募資格的，將進入面試環(huán)節(jié)。

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(三)面試

擇期組織進行調解員面試，面試時間將另行通知，面試結果將通過公告發(fā)布。

(四)聘用

聘用人員通過資格審查和面試后，將納入調解員名錄，發(fā)放調解員聘書，聘期為1年。期滿根據工作需要經考核合格者可續(xù)聘。

(五)入職培訓

納入調解員名錄后，市總工會、市人社局將組織新入職調解員培訓。

本次招聘未盡事宜由市職工服務中心負責解釋。

原文標題：武漢市總工會招募勞動爭議兼職調解員

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/q5BdyD-yNu-_tnZ5OSKcrA

（編輯：liangxida）