2023年江蘇無(wú)錫市惠山區(qū)前洲街道招聘村（社區(qū)）工作人員（網(wǎng)格員）12名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步潤(rùn)洲社區(qū)發(fā)布：2023年江蘇無(wú)錫市惠山區(qū)前洲街道招聘村（社區(qū)）工作人員（網(wǎng)格員）12名,為進(jìn)一步提高前洲街道基層社會(huì)治理現(xiàn)代化建設(shè)水平，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘村(社區(qū))工作人員(網(wǎng)格員)共12名，具體公告如下：，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為進(jìn)一步提高前洲街道基層社會(huì)治理現(xiàn)代化建設(shè)水平，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘村(社區(qū))工作人員(網(wǎng)格員)共12名，具體公告如下：

一、崗位要求及職責(zé)

（一）A類村(社區(qū))工作人員(網(wǎng)格員)應(yīng)屆畢業(yè)生定向崗

崗位簡(jiǎn)介：從事村(社區(qū))基層工作

招聘人數(shù)：2人

性別要求：男性

文化程度：大學(xué)本科及以上學(xué)歷

專業(yè)：不限

年齡要求：35周歲及以下，1988年1月1日以后出生

戶籍要求：無(wú)錫市戶籍

（二）B類村(社區(qū))工作人員(網(wǎng)格員)應(yīng)屆畢業(yè)生定向崗

崗位簡(jiǎn)介：從事村(社區(qū))基層工作

招聘人數(shù)：2人

性別要求：女性

文化程度：大學(xué)本科及以上學(xué)歷

專業(yè)：不限

年齡要求：35周歲及以下，1988年1月1日以后出生

戶籍要求：無(wú)錫市戶籍

（三）C類村(社區(qū))工作人員(網(wǎng)格員)

崗位簡(jiǎn)介：從事村(社區(qū))基層工作

招聘人數(shù)：5人

性別要求：男性

文化程度：大學(xué)本科及以上學(xué)歷

專業(yè)：不限

年齡要求：35周歲及以下，1988年1月1日以后出生

戶籍要求：無(wú)錫市戶籍

（四）D類村(社區(qū))工作人員(網(wǎng)格員)

崗位簡(jiǎn)介：從事村(社區(qū))基層工作

招聘人數(shù)：3人

性別要求：女性

文化程度：大學(xué)本科及以上學(xué)歷

專業(yè)：不限

年齡要求：35周歲及以下，1988年1月1日以后出生

戶籍要求：無(wú)錫市戶籍

（五）資格條件

1、A類、B類“應(yīng)屆畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且仍無(wú)工作單位的人員，其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2023年12月31日;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證的日期可適當(dāng)放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可以“應(yīng)屆畢業(yè)生”身份報(bào)考;

2、政治思想進(jìn)步，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛應(yīng)聘崗位工作，能吃苦耐勞，秉公辦事，服從安排，未受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分，無(wú)違法犯罪記錄;

3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、人際溝通、文字寫作和口頭表達(dá)能力，熟練掌握電腦辦公技巧以及智能手機(jī)App軟件及拍攝照片、編輯收發(fā)文件、信息的技能;

4、身體健康，體能良好，具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，能夠適應(yīng)在社區(qū)網(wǎng)格內(nèi)開展夜間值班巡查、入戶走訪等工作。

（六）優(yōu)先考慮、放寬條件及加分項(xiàng)說(shuō)明

1.中共黨員筆試成績(jī)加1分(需要所在黨支部出具證明);

2.前洲戶籍的筆試成績(jī)加1分(附身份證、戶口本掃描件);

3.退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人筆試成績(jī)加1分(附退伍證或退役軍人服務(wù)站出具證明);

4.已取得社會(huì)工作者職業(yè)水平證書的，筆試成績(jī)加1分;

5.具有研究生學(xué)歷筆試成績(jī)加1分;

6.以上加分總量不超過(guò)5分;

7.應(yīng)聘人員為研究生學(xué)歷、退役軍人或有中級(jí)及以上社工證的，年齡可適當(dāng)放寬。

二、招聘程序

（一）報(bào)名方式

1、采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年10月8日至2023年10月15日(以郵件投遞時(shí)間為準(zhǔn)，過(guò)期不再接受報(bào)名)

2、報(bào)名所需材料：①報(bào)名表附件1：招聘報(bào)名登記表(1).doc(附件1，簽名需手簽后掃描或拍照上傳)②身份證掃描件(正反面)③戶口簿掃描件(戶主地址欄頁(yè)和本人頁(yè))④學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)學(xué)籍/學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告⑤近期二寸免冠彩照⑥報(bào)考A、B類人員需提供應(yīng)屆高校畢業(yè)生承諾書附件2：應(yīng)屆高校畢業(yè)生承諾書(1).docx(詳見附件2)⑦其他相關(guān)資質(zhì)證明或證書掃描件�？忌�可將上述報(bào)名所需材料原件及加分項(xiàng)證明材料掃描件打包壓縮后以附件形式發(fā)送至電子郵箱qianzhouzzb@163.com;郵件標(biāo)題務(wù)必注明姓名+聯(lián)系方式+所報(bào)崗位(+加分項(xiàng)目)，未標(biāo)注加分視為無(wú)加分項(xiàng)。

（二）資格審查

1、報(bào)考者提供的信息和證件必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的范圍、對(duì)象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試與聘用資格。

2、招聘單位將按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格審查，通過(guò)資格審查人員將會(huì)收到郵件回復(fù)，請(qǐng)應(yīng)聘人員按照要求加入QQ群。關(guān)于筆試和面試等相關(guān)信息，將會(huì)在群中通知。

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（三）招聘流程

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體筆試和面試時(shí)間地點(diǎn)等事宜另行通知。

1、筆試。采用閉卷方式進(jìn)行。筆試滿分100分，主要考核公共基礎(chǔ)等相關(guān)知識(shí)。本次考試的開考比例為1：3。如達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)減少或取消招聘計(jì)劃;被取消的崗位招聘計(jì)劃，經(jīng)招聘單位研究并報(bào)區(qū)級(jí)公開招聘綜合管理部門同意，可調(diào)劑到本次招聘中的其他崗位。對(duì)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)區(qū)級(jí)公開招聘綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。

2、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試考生履行招聘崗位所必備的基本素質(zhì)和能力，面試滿分100分，合格線為60分，面試不合格者，直接淘汰。

3、總成績(jī)計(jì)算方法�？偝煽�(jī)采用百分制，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)�？偝煽�(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的為先。

4、體檢。按考試總成績(jī)從高到低排序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)以1:1比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，具體體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

5、考察(政審)。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、無(wú)犯罪記錄等情況。

6、錄用。在考試成績(jī)、體檢、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，如果出現(xiàn)體檢、政審不合格人員，則按本職位考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，由招聘單位對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

三、錄用人員管理

按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，擬錄用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。錄用人員需服從用人單位的工作分工安排，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式錄用，考核不合格者將解除合同。

四、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到上崗，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等糾紛的，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。應(yīng)屆畢業(yè)生錄取后需保證一定的就職實(shí)習(xí)時(shí)間，相關(guān)課業(yè)問(wèn)題請(qǐng)自行協(xié)調(diào)，如果不能按要求參加實(shí)習(xí)或者到期沒(méi)有順利畢業(yè)，用人單位有權(quán)與之解除勞動(dòng)關(guān)系。

2、按照“公開、公平、公正”原則，嚴(yán)肅招錄紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。

3、資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消錄用資格;已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

4、應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

咨詢電話：83396081

監(jiān)督電話：83394260

咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:00、13:00-16:30

原文標(biāo)題：【招聘公告】前洲街道村（社區(qū)）工作人員（網(wǎng)格員）招聘公告

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/aOPu_EBdtjlioP7pwlq48g

（編輯：liangxida）