2023年云南昆明市西山區(qū)人民政府金碧街道辦事處公開(kāi)選聘社區(qū)專職工作者3名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步潤(rùn)邦人力發(fā)布：2023年云南昆明市西山區(qū)人民政府金碧街道辦事處公開(kāi)選聘社區(qū)專職工作者3名,為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人視野，提升社區(qū)干部隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，著力打造一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、能力過(guò)硬的社區(qū)干部隊(duì)伍，推進(jìn)社區(qū)工作者職業(yè)化、專業(yè)化和規(guī)范化建設(shè)。結(jié)合金碧街道實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，委托云，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人視野，提升社區(qū)干部隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，著力打造一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、能力過(guò)硬的社區(qū)干部隊(duì)伍，推進(jìn)社區(qū)工作者職業(yè)化、專業(yè)化和規(guī)范化建設(shè)。結(jié)合金碧街道實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，委托云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)選聘社區(qū)專職工作者，具體事宜公告如下：

一、工作原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，結(jié)合街道、社區(qū)情況，考選結(jié)合，擇優(yōu)錄用。

二、崗位設(shè)置、條件及待遇

1.社區(qū)專職工作者崗位設(shè)置、待遇及條件

本次擬選聘3名社區(qū)專職工作者參與社區(qū)工作。

社區(qū)專職人員的報(bào)酬待遇：按基礎(chǔ)補(bǔ)貼每人每月2800元加其他補(bǔ)貼，同步享受社區(qū)干部其他待遇，按相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳存住房公積金，并參與社區(qū)職級(jí)核定，實(shí)行四級(jí)十二檔階梯式自然增長(zhǎng)機(jī)制。持《社會(huì)工作者職業(yè)水平資格證書》的人員享受職業(yè)資格補(bǔ)貼。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(二)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(三)18周歲以上、35周歲以下(1987年8月至2005年8月期間出生);

(四)具有大學(xué)本科及以上文化程度;

(五)除2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生外，國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的二年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2021、2022年畢業(yè)生也可以報(bào)名參加招聘;

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(七)具有符合崗位要求的工作能力;

(八)屬西山區(qū)生源或具有西山區(qū)戶口;

(九)有社會(huì)工作者職業(yè)水平證書等，在街道、社區(qū)、社會(huì)組織半年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，在崗位上獲得過(guò)相關(guān)表彰優(yōu)先，精通社會(huì)工作、撰寫材料、圖文視頻編輯等優(yōu)先，均須提供相關(guān)證明材料，待審核后作為崗位錄用的優(yōu)先條件。

3.有下列情形之一的人員不予聘用

(一)違反國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)，受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員;受黨紀(jì)處分和組織處理影響期限未滿的;

(二)存在涉黑涉惡或充當(dāng)黑惡勢(shì)力“保護(hù)傘”，利用宗族、宗派勢(shì)力干擾社區(qū)正常工作的;

(三)在以往國(guó)家考試(含國(guó)家教育考試)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄(聘)紀(jì)律行為的人員;

(四)參與宗教活動(dòng)、搞封建迷信;涉黃、涉賭、涉毒，煽動(dòng)、組織或參與非法上訪;參與非法串聯(lián)拉票、脅迫蒙蔽群眾或操縱、破壞選舉的;

(五)按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和所需的證件、材料

此次招聘按照自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄取的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，由云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)報(bào)名人員的情況進(jìn)行資格初審后，報(bào)昆明市西山區(qū)人民政府金碧街道辦事處審核后確定進(jìn)入考試人員名單，并采取電話或短信方式通知。

報(bào)名時(shí)間及需要提供的材料：

(一)報(bào)名時(shí)間：2023年09月20日—2023年09月22日下午17:00截止(休息日除外)。

(二)報(bào)名咨詢電話：0871-65356785/65036668;

(三)報(bào)名地址：昆明市鼓樓路84號(hào)附6號(hào)(云南潤(rùn)邦人力)

(四)報(bào)名材料：本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.《應(yīng)聘人員登記表》電子版(閱讀原文下方掃描二維碼并下載 );

2.本人第二代身份證復(fù)印件(驗(yàn)原件，審復(fù)印件);

3.學(xué)校畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件一份(驗(yàn)原件，審復(fù)印件);

4.近期免冠彩色照片，粘貼《應(yīng)聘人員登記表》右上角，標(biāo)有照片處;

5. 近期小一寸免冠彩色照片一張(供現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名使用);

社區(qū)招錄試題大盤點(diǎn)	【公基+社區(qū)】決勝班

四、招聘程序

1.資格審查。報(bào)名資格審查結(jié)果以電話形式于2023年 09月 25日17:00前通知報(bào)名人員;未接到通知者，即未通過(guò)資格審查，不再另行通知。

2.筆試。按照招聘崗位報(bào)名條件篩選進(jìn)入筆試，筆試采取閉卷的方式，滿分100分，時(shí)間為90分鐘，筆試不指定考試參考用書，主要測(cè)試考生的綜合知識(shí)水平，內(nèi)容主要是街道和社區(qū)工作人員必須具備的街道和社區(qū)基礎(chǔ)知識(shí)、基本政治理論，政策法律以及問(wèn)題分析處理、公文寫作等基本知識(shí)。(筆試時(shí)間、地點(diǎn)電話另行通知。)

3.資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。

4.面試。面試滿分100分。(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。)

5.綜合成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，各類成績(jī)折算如出現(xiàn)小數(shù)，按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定排名先后。

6.體檢。由云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理，并按照規(guī)定的時(shí)間提交體檢報(bào)告。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的職位，相關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

7.考察。由招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施。采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察人選的政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)，對(duì)政治上不合格的“一票否決”。采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。

8.公示。根據(jù)崗位需要，綜合成績(jī)情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并通過(guò)相關(guān)渠道進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示后出現(xiàn)放棄情形的，按照成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，予以試用;對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予試用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩試用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

9.聘用。新招錄人員一經(jīng)錄用，由招聘單位與社區(qū)專職工作人員簽訂聘用合同，為社區(qū)青年人才、社區(qū)專職工作者購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”，工資及保險(xiǎn)的渠道和辦理方式參照居委會(huì)委員辦理。入職后優(yōu)秀的社區(qū)專職工作人員可依法推薦進(jìn)入社區(qū)“兩委”成員。

五、相關(guān)說(shuō)明

1、應(yīng)聘者需對(duì)所提交的應(yīng)聘材料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，招聘方有權(quán)取消聘用資格;

2、應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料收取后不予退還;

3、應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準(zhǔn)確，如因應(yīng)聘者原因造成無(wú)法及時(shí)通知應(yīng)聘者相關(guān)考試和審核結(jié)果，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān);

5、本次公開(kāi)招聘所有解釋權(quán)歸云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司所有。

云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司

2023年 09月20 日

（編輯：liangxida）