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2023年遼寧朝陽市喀左縣面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者62名

2023-09-03 23:01:55 社區(qū)工作者考試 http://dmtsz.cn/shehui/ 文章來源：喀喇沁左翼蒙古族自治縣人民政府

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步喀喇沁左翼蒙古族自治縣人民政府發(fā)布：2023年遼寧朝陽市喀左縣面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者62名,為進(jìn)一步提升社區(qū)治理法治化、科學(xué)化、規(guī)范化、組織化水平，不斷加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《朝陽市社區(qū)工作者管理辦法》(朝民發(fā)〔2023〕8號(hào))規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者(編外)。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

華圖教育社區(qū)工作者頻道

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為進(jìn)一步提升社區(qū)治理法治化、科學(xué)化、規(guī)范化、組織化水平，不斷加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《朝陽市社區(qū)工作者管理辦法》(朝民發(fā)〔2023〕8號(hào))規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者(編外)。

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘62名社區(qū)工作者，其中男女各31人，從事社區(qū)日常服務(wù)、防災(zāi)減災(zāi)、夜班值守、12345平臺(tái)信息收集化解等工作，崗位信息詳見《喀左縣2023年面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者計(jì)劃信息表》(附件1)。

二、招聘條件

1.遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行黨和政府的有關(guān)政策規(guī)定，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，誠實(shí)守信，有較強(qiáng)的群眾意識(shí)和組織紀(jì)律觀念，服從組織分配，恪守職業(yè)道德。具有適應(yīng)崗位需求的身體條件。

2.學(xué)歷要求：具有全日制大專及以上學(xué)歷且已取得畢業(yè)資格的，專業(yè)不限。

3.年齡要求：年齡不超過35周歲(1988年9月1日及以后出生)，以身份證為準(zhǔn)。

4.戶籍要求：具有喀左縣戶籍(2023年8月31日及以前取得喀左縣戶籍)，以戶口簿為準(zhǔn)。

5.曾受到刑事處罰的，被開除黨籍、公職的，被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)開除、辭退的，現(xiàn)役軍人、試用期或服務(wù)期內(nèi)公職人員，在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分未過影響期的;正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)審查調(diào)查的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，以及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報(bào)考。

三、招聘方式

本次招聘采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.時(shí)間、地點(diǎn)：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為2023年9月7日-9月11日(上午9:00-11:30 下午14:00-17:00)，地點(diǎn)在喀左縣社會(huì)保險(xiǎn)局一樓大廳(喀左縣中心醫(yī)院東50米)。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2.提交材料：報(bào)名時(shí)需提交《喀左縣2023年面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表》(附件2)2份，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿原件及復(fù)印件各2份(身份證正反面印在一頁，戶口本的戶主頁、本人頁)，近期2寸免冠藍(lán)底照片4張。

3.報(bào)名費(fèi)：報(bào)名費(fèi)100元，報(bào)名時(shí)現(xiàn)金繳納。


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(二)筆試

1.準(zhǔn)考證：報(bào)名成功的考生持本人身份證于2023年9月18日-9月 21日(上午9:00-11:30 下午14:00-17:00)到喀左縣社保局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，滿分均為100分，各按50%計(jì)入筆試成績，保留兩位小數(shù)。

3.開考比例：本次招聘筆試開考比例為2:1，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例的，將取消或按比例減少該崗位招聘人數(shù)。

(三)資格審查

1.成績查詢：筆試結(jié)束后，在喀左縣政府網(wǎng)站(www.kazuo.gov.cn)發(fā)布成績和合格分?jǐn)?shù)線，同時(shí)發(fā)布進(jìn)入資格審查人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，根據(jù)崗位需求確定合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不得參加資格審查及面試。

2.資格審查人員確定：在筆試合格人員中，按照各崗位筆試成績從高到低的順序，按2:1的比例確定進(jìn)入面試人選，該崗位最后一名成績并列的，同時(shí)參加資格審查。資格審查時(shí)應(yīng)攜帶本人身份證、7日內(nèi)個(gè)人征信報(bào)告、戶籍地公安機(jī)關(guān)出具的本人無犯罪記錄證明。如需提交其他材料的，按通知要求提交。

面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，可進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)面試

1.發(fā)布通知：資格審查合格的，確定為參加面試人員，在喀左縣政府網(wǎng)站發(fā)布名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求。

2.面試內(nèi)容：本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，按50%計(jì)入總成績，保留兩位小數(shù)。面試合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)總成績計(jì)算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留兩位小數(shù)。總成績相同的，面試成績高的排名在前;面試成績也相同的，《綜合應(yīng)用能力》成績高的排名在前。以上均相同的，組織面試加試。

(六)體檢

1.發(fā)布通知：按照總成績從高到低的順序，按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。在喀左縣政府網(wǎng)站發(fā)布名單及時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和安排：體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>》執(zhí)行，費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論的3個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。

(七)考察、公示

1.考察：體檢合格的確定為考察人員，由用人單位通過查閱檔案、面談、調(diào)取相關(guān)材料等方式，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面考察。對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及具體原因明確告知被考察人員。

2.公示：考察合格的，在喀左縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議的，確定為擬聘用人員。公示有異議并查實(shí)不符合聘用要求的，取消其應(yīng)聘資格。

(八)聘用

1.聘用：按照《朝陽市社區(qū)工作者管理辦法》及相關(guān)規(guī)定聘用。在職人員報(bào)考的，應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)解除與原單位人事、勞動(dòng)關(guān)系，因不能解除原人事、勞動(dòng)關(guān)系影響聘用的，后果自行承擔(dān)。

聘用后應(yīng)服從組織具體工作安排，男同志還須承擔(dān)夜間值班任務(wù)。

2.待遇：社區(qū)工作者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，工資約2200元/月(含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分)。

本次招聘的社區(qū)工作者作為社區(qū)“兩委”后備人員，當(dāng)“兩委”成員出現(xiàn)空缺時(shí)，按照相關(guān)規(guī)定優(yōu)先補(bǔ)充使用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一律取消其應(yīng)聘資格。

六、其他

2.應(yīng)聘人員自報(bào)名至正式聘用，應(yīng)確保通訊工具24小時(shí)暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。