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2023年江西南昌市青云譜區(qū)公開招聘社區(qū)（村）監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員4名

2023-08-31 15:25:05 社區(qū)工作者考試 http://dmtsz.cn/shehui/ 文章來源：南昌市青云譜區(qū)人民政府

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　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步南昌市青云譜區(qū)人民政府發(fā)布：2023年江西南昌市青云譜區(qū)公開招聘社區(qū)（村）監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員4名,為進(jìn)一步推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸,深化國(guó)家監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作，打通監(jiān)察監(jiān)督“最后一公里”，實(shí)現(xiàn)對(duì)基層行使公權(quán)力的公職人員監(jiān)察全覆蓋，依據(jù)《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》及江西省紀(jì)委、省監(jiān)委與南昌市紀(jì)委、市監(jiān)委及青云譜區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)委推進(jìn)國(guó)家監(jiān)察體，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

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社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為進(jìn)一步推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸,深化國(guó)家監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作，打通監(jiān)察監(jiān)督“最后一公里”，實(shí)現(xiàn)對(duì)基層行使公權(quán)力的公職人員監(jiān)察全覆蓋，依據(jù)《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》及江西省紀(jì)委、省監(jiān)委與南昌市紀(jì)委、市監(jiān)委及青云譜區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)委推進(jìn)國(guó)家監(jiān)察體制改革的部署要求，青云譜區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)(村)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘4名社區(qū)(村)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.中共黨員(含中共預(yù)備黨員);

2.身心健康，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正、公道正派、堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、群眾公認(rèn);

3.熱心全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，熱愛監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員工作，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，能保守工作秘密，服從組織安排;

4.具有本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，專業(yè)不限;

5.報(bào)考時(shí)年齡在33周歲以下(1990年8月1日及以后出生)。

(二)具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的。

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

4.因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)程被原工作單位辭退的。

5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

6.其他原因不適宜報(bào)考的人員。

三、招聘程序

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、面試、資格復(fù)審、筆試、體檢、考核、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)招聘信息發(fā)布

本次招聘信息以及后續(xù)環(huán)節(jié)信息均在江西人才測(cè)評(píng)網(wǎng)(https://jxrcrsksta.com/)網(wǎng)站上進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名人員可直接登入https://e.jxrcrsksta.com/exam?examId=99網(wǎng)址進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，據(jù)實(shí)填寫表格、按崗位要求上傳資格審查所需提交的佐證材料(用JPG格式)及近期一寸免冠彩色正面證件照(電子照片)，完成在線報(bào)名。本次報(bào)名考試費(fèi)為50元/人，報(bào)名信息初審?fù)ㄟ^的考生可在線繳費(fèi)，以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為最終報(bào)名人數(shù)。

2.報(bào)名時(shí)間:即公告發(fā)布之日起至2023年9月7日上午09:00止。

3.報(bào)名所需材料(用JPG格式)：

①身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、入黨志愿書或其他佐證材料;

②近期紅底一寸免冠彩色正面證件照(電子照片);

4.網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間：2023年 9 月 7 日下午14：00 止。

網(wǎng)上報(bào)名通過后，繳納報(bào)名費(fèi)，費(fèi)用為50 元/人(棄考者不予退回)。最終報(bào)名人數(shù)以網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)。

5.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年9月8日上午09：00 時(shí)至9 月9日上午08：00 止期間登錄報(bào)名網(wǎng)址為https://e.jxrcrsksta.com/exam?examId=99進(jìn)行準(zhǔn)考證打印。

(三)資格初審

對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，通過資格初審人員全部進(jìn)入面試。


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(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

2.面試內(nèi)容：參照結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語言表達(dá)、舉止儀表、應(yīng)急應(yīng)變的能力等相關(guān)專業(yè)能力。

面試按招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1:3的比例開考。若未達(dá)到1:3的比例，則考生面試成績(jī)合格線為75分。

(五)資格復(fù)審

1.根據(jù)面試成績(jī)高低排名，按照1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。若未達(dá)到1:3的比例，則合格線75分及以上的考生進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.資格復(fù)審時(shí)需提交材料：

(1)報(bào)名表，在報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印報(bào)名表 ;

(2)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷(學(xué)位)證明原件及復(fù)印件。

(3)入黨志愿書或其他佐證材料原件及復(fù)印件。

(4)兩張一寸近期免冠照片(與報(bào)名上傳電子照片一致)。

因資格復(fù)審未通過，崗位產(chǎn)生的空缺按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如遇分?jǐn)?shù)并列的，則一同進(jìn)入資格復(fù)審。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

(六)筆試

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入筆試。

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：崗位測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)包括時(shí)事政治、職業(yè)道德、法律基礎(chǔ)知識(shí)及公文寫作等。

(七)成績(jī)合成

綜合總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%。

1.面試、筆試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，則先以面試成績(jī)高者優(yōu)先確定，后以學(xué)歷高者確定。

2.同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成的，需對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。

修正公式為：考生面試得分=考生在面試小組得分×(同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。

修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需先去除面試成績(jī)異常分值(小于40分或高于90分)，再去掉2個(gè)最高分和2個(gè)最低分后計(jì)算平均分。

同一職位全部考生平均分與考生所在面試小組的考生平均分保留三位小數(shù),考場(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。面試修正成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(小數(shù)點(diǎn)第三位小數(shù)四舍五入)。

(八)體檢

根據(jù)考生綜合總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬體檢人員。體檢不合格的不予聘用，費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

因體檢自動(dòng)放棄、體檢不合格而產(chǎn)生的空缺，按綜合總成績(jī)由高分到低分排名順序遞補(bǔ)一次。

(九)考核

體檢合格者列入考核對(duì)象，重點(diǎn)考核其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)考核不合格或自動(dòng)放棄者，按綜合總成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)一次并經(jīng)體檢合格后列入考核。

(十)公示及聘用

1.擬聘用人員名單在江西人才測(cè)評(píng)網(wǎng)(https://jxrcrsksta.com/)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期滿且無異議者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)(勞務(wù)派遣方式)，試用期六個(gè)月。每半年進(jìn)行一次考核，實(shí)行末位淘汰制。試用期滿考察合格的，由青云譜區(qū)紀(jì)委頒發(fā)聘任書;考察不合格的不予聘任。

四、工資待遇

原則上享受青云譜社區(qū)(村)正職工資待遇。

五、其他事項(xiàng)

本公告未盡事宜由南昌市青云譜區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。