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2023年湖北襄陽市襄州區(qū)面向2023年高校畢業(yè)生招聘社區(qū)專職工作人員4名

2023-08-31 09:28:16 社區(qū)工作者考試 http://dmtsz.cn/shehui/ 文章來源：襄州區(qū)人事考試網(wǎng)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步襄州區(qū)人事考試網(wǎng)發(fā)布：2023年湖北襄陽市襄州區(qū)面向2023年高校畢業(yè)生招聘社區(qū)專職工作人員4名,為規(guī)范做好我區(qū)社區(qū)專職工作人員的招聘工作，根據(jù)省民政廳關(guān)于印發(fā)《湖北省面向2023年高校畢業(yè)生招聘社區(qū)專職工作人員工作方案》的通知(鄂民政函〔2023〕90號)和《襄州區(qū)面向2023年高校畢業(yè)生招聘4名社區(qū)專職工作人員方案》精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)，詳細信息請閱讀下文!

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社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為規(guī)范做好我區(qū)社區(qū)專職工作人員的招聘工作，根據(jù)省民政廳關(guān)于印發(fā)《湖北省面向2023年高校畢業(yè)生招聘社區(qū)專職工作人員工作方案》的通知(鄂民政函〔2023〕90號)和《襄州區(qū)面向2023年高校畢業(yè)生招聘4名社區(qū)專職工作人員方案》精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位和基本條件

(一)招聘人數(shù)及崗位。面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘社區(qū)專職工作人員4名,主要從事社區(qū)管理和服務(wù)工作。

(二)基本條件

1.政治素質(zhì)高，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅決，自覺遵守國家的法律法規(guī);

2.熱愛社區(qū)事業(yè)，事業(yè)心責(zé)任感強，服從組織分配;

3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識，善于開展群眾工作，能夠熟練操作計算機，具有符合職位要求的工作能力;

4.品行端正、處事公道、服務(wù)意識強、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.限2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生大專及以上文化程度(高校畢業(yè)生是指全日制普通高等院校大專及以上統(tǒng)招畢業(yè)生);

6.具有襄州區(qū)戶籍。

(三)有下列情形之一的不予招聘

1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2.正在接受紀律審查、司法調(diào)查的;

3.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不予受理聘用的人員。

二、招聘方式及程序

本次公開招聘由襄州區(qū)民政局委托襄州區(qū)人事考試院組織相應(yīng)的考試工作，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，擇優(yōu)聘用。整個招聘工作按照報名、資格審查、考試、體檢及考察、公示及聘用等步驟依次進行。

(一)報名

1.報名方式

本次招聘考試報名、初審、查詢、繳費和打印報名表及準考證通過襄州區(qū)人事考試網(wǎng)(https://www.xzrsksw.org.cn/)進行。

2.報名時間

2023年8月30日上午10:00至2023年9月5日下午17:00。逾時報名系統(tǒng)關(guān)閉，考生可同步查詢資格初審結(jié)果。2023年8月30日上午10:00至9月6日上午12:00，報考人員網(wǎng)上繳費確認。網(wǎng)上報名確認后，根據(jù)(鄂價費〔2007〕18號)文件規(guī)定，筆試報名考試費用為每人每科50元，本次筆試考試費用共計50元/人。報考人員在繳費期間，未按期繳費確認者視為自動放棄。

3.報名辦法

(1)筆試報名網(wǎng)上資格初審由招聘單位負責(zé)。符合報考條件的，方可參加筆試�？忌鐚嵦顚懹嘘P(guān)報名信息。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格;對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

(2)報名與考試時使用的二代身份證必須一致。報考人員在報名信息填寫時要上傳1寸近期正面免冠電子彩照(JPG格式，照片大小在20KB以下，五官清晰，占滿圖片框)。

(3)報考人員在網(wǎng)上提出報考申請后，系統(tǒng)會自動生成一個報名序號，此報名序號是報考人員查詢審核是否通過和繳費是否成功的重要依據(jù)，請注意保存。如果因為填報信息不完整、照片未上傳等原因?qū)е聸]有通過審核的，可以通過報名序號和身份證號再次登陸系統(tǒng)重新填報相關(guān)信息后再提交。

(4)報名繳費、確認。通過初審的報考人員繳費成功后，須網(wǎng)上自行打印《報名登記表》(報名系統(tǒng)自動生成)，且本人簽字，并妥善保存，資格復(fù)審時使用。

4.筆試開考比例。須達到1:3，達不到規(guī)定比例的，取消或核減該崗位招聘計劃，并退還報名費;已參加過筆試的考生，因資格復(fù)審不能通過的，不退還報名費。

5.網(wǎng)上報名有關(guān)操作詳見《報名操作指南》(見附件)。


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(二)筆試

1.筆試內(nèi)容：居民自治相關(guān)法律法規(guī)、社區(qū)治理政策、社區(qū)工作實務(wù)、公共基礎(chǔ)知識等;筆試時長：150分鐘。

2.筆試時間及地點：具體時間、地點以襄州人事考試網(wǎng)發(fā)布的打印筆試準考證通知為準。

3.筆試時間和地點以準考證為準，請考生留意關(guān)注襄州區(qū)人事考試網(wǎng)。

4.考生參加筆試時須同時攜帶準考證和二代身份證。

5.筆試成績。筆試成績通過襄州區(qū)人事考試網(wǎng)查詢。筆試設(shè)置最低控制分數(shù)線，筆試成績未達到最低控制分數(shù)線的，不得確定為面試人選。筆試最低控制分數(shù)線在考試結(jié)束后根據(jù)情況由招聘單位和人社部門共同劃定。

(三)面試

1.面試對象。筆試結(jié)束后，按照崗位筆試成績從高分到低分的順序，依照崗位招聘計劃1:3比例確定參加面試人選，最后一名筆試成績相同的人員，一并納入面試范圍。

2.資格復(fù)審。具體時間地點由區(qū)人社局提前在襄州區(qū)人事考試網(wǎng)上發(fā)布資格復(fù)審公告。資格復(fù)審由招聘單位或其主管部門負責(zé)審核把關(guān)。進入資格復(fù)審人員均須提供本人身份證、襄州區(qū)轄區(qū)居民戶口本、大專及以上學(xué)歷證書及學(xué)歷證書電子注冊備案表及崗位要求的其他證件。所有證件均需提供原件和復(fù)印件。資格復(fù)審合格的，發(fā)放《面試通知書》，并由考生簽字確認�？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實。考生未按照通知規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，視為放棄面試資格或取消面試資格。若面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，筆試成績相同的高學(xué)歷人員優(yōu)先遞補，筆試成績和學(xué)歷均相同的一并納入遞補人選，并對遞補人員進行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘全過程。

3.資格復(fù)審結(jié)束后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。

4.按照報考崗位人員筆試成績從高分到低分的順序，依照崗位招聘計劃1∶3的比例確定參加面試人選。最后一名成績相同的人員，一并進入面試。未達到上述規(guī)定開考比例的招聘崗位，招聘計劃核減或取消情況在襄州人事考試網(wǎng)進行發(fā)布。面試開考時考生缺考，使得無法遞補致使只有1人進入面試的，允許其面試，劃定最低合格分數(shù)75分，達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段。面試劃定最低合格分數(shù)線為70分。

5.面試公告。參加面試人員名單、面試時間和地點等在襄州區(qū)人事考試網(wǎng)另行通知(入圍面試的考生需繳納50元面試費用)。

6.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。

7.面試評分。面試評委由7人組成，面試評分實行百分制計分，考生最終得分采用“體操計分法”，即去掉一個最高分和一個最低分，按5名考官的總分除以5計算考生的最后得分。每位考生的面試成績當(dāng)場公布，并經(jīng)考生現(xiàn)場簽字確認。

(四)成績計算

筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績占40%、面試成績占60%計算總成績。即總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%�？偝煽兿嗤�，筆試成績高的排名在前;若筆試成績也相同，依次學(xué)歷高、學(xué)位高、政治面貌為中共黨員、中共預(yù)備黨員的排名在前錄用。

(五)體檢和考察

面試結(jié)束后按崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例從高分到低分確定體檢和考察人員。出現(xiàn)體檢、考察不合格或者考試自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績在合格分數(shù)線內(nèi)從高分到低分進行遞補。

(六)擬聘用人員名單公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在襄州區(qū)人事考試網(wǎng)向社會公示，公示期7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實有違反考試考察紀律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。

本次總成績在一個年度內(nèi)確認有效，對同一類型崗位人員出現(xiàn)空缺時，按照本次總成績在60分及以上的考生中，從高分到低分的順序依次遞補。

三、相關(guān)待遇

招聘到崗的人員工資標準按照《省民政廳關(guān)于印發(fā)<湖北省城市社區(qū)工作者履職管理辦法(試行)>的通知》(鄂民政發(fā)〔2021〕42號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并簽訂勞動合同。