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2023年山東淄博市桓臺(tái)縣索鎮(zhèn)街道“助力鄉(xiāng)村振興”鄉(xiāng)村公益性崗位招聘人員17名

2023-08-14 11:36:23 社區(qū)工作者考試 http://dmtsz.cn/shehui/ 文章來源：活力索鎮(zhèn)

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　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步活力索鎮(zhèn)發(fā)布：2023年山東淄博市桓臺(tái)縣索鎮(zhèn)街道“助力鄉(xiāng)村振興”鄉(xiāng)村公益性崗位招聘人員17名,為扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)，按照省市鄉(xiāng)村公益性崗位相關(guān)文件要求，本著“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)研究決定，公開招聘“助力鄉(xiāng)村振興”類鄉(xiāng)村公益性崗位人員17名，包括養(yǎng)老護(hù)理崗2名，村容保潔崗15名，具體招聘崗位信息詳見(附件1)。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

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社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)，按照省市鄉(xiāng)村公益性崗位相關(guān)文件要求，本著“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)研究決定，公開招聘“助力鄉(xiāng)村振興”類鄉(xiāng)村公益性崗位人員17名，包括養(yǎng)老護(hù)理崗2名，村容保潔崗15名，具體招聘崗位信息詳見(附件1)�，F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

“助力鄉(xiāng)村振興”類鄉(xiāng)村公益性崗位重點(diǎn)安置以下就業(yè)困難群體：

鄉(xiāng)村振興部門登記管理的脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象)。

二、招聘條件

(一)符合鄉(xiāng)村公益性崗位規(guī)定的安置條件。

(二)熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)。

(三)身體健康，符合崗位要求的身體條件。

(四)鄉(xiāng)村公益性崗位人員上崗年齡一般不超過65周歲，允許適當(dāng)放寬年齡條件，但在崗年齡不得超過70周歲。

在報(bào)名鄉(xiāng)村公益性崗位時(shí)如有下列情形之一的，不符合報(bào)名條件：

1.實(shí)現(xiàn)單位就業(yè)的，包括但不限于被各類用人單位吸納就業(yè)、就業(yè)登記、簽訂勞動(dòng)合同、繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)等;

2.根據(jù)《關(guān)于開展農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持行動(dòng)的通知》(魯人社字〔2023〕1號(hào))相關(guān)規(guī)定，從事非全日制鄉(xiāng)村公益性崗位人員，在確保嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的前提下，可采取適度靈活的管理方式，允許其同時(shí)從事其他靈活就業(yè)，靈活就業(yè)收入水平超出當(dāng)?shù)胤乐狗地毐O(jiān)測(cè)范圍的，應(yīng)退出崗位。

3.屬于自主創(chuàng)業(yè)的，包括但不限于擔(dān)任小微企業(yè)、個(gè)體工商戶等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體的法人，或?qū)儆谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)主體的股東，或兼任市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)理、監(jiān)事、理事、董事等;

4.正在享受失業(yè)保險(xiǎn)金或失業(yè)補(bǔ)助金的;

5.已享受職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

6.屬于公職人員(含已享受退休待遇公職人員)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)備案且受財(cái)政供養(yǎng)或村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的村(社區(qū))干部;

7.已享受過公益性崗位補(bǔ)貼、用人單位吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等政策且享受期限已滿的;

8.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

9.被列為失信被執(zhí)行人的;

10.無法滿足上崗最基本的體力、智力等身體條件的;

11.不符合鄉(xiāng)村公益性崗位安置范圍的;

12.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

三、薪酬待遇

“助力鄉(xiāng)村振興”類鄉(xiāng)村公益性崗位依據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行崗位所在地小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每天工作時(shí)間不低于一小時(shí)。“助力鄉(xiāng)村振興”類鄉(xiāng)村公益性崗聘用期限暫定為三個(gè)月，并按規(guī)定為在崗人員購(gòu)買意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名截止時(shí)間：8月13日

2、報(bào)名地點(diǎn)：各村村委

3、報(bào)名方式：由本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，各村對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審核，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘全過程。對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

4、報(bào)名須提供的材料：

(1)本人有效期內(nèi)的身份證、社�？ǖ脑皬�(fù)印件各一份;

(2)《2023年桓臺(tái)縣助力鄉(xiāng)村振興鄉(xiāng)村公益性崗位報(bào)名表》一份(附件2);

(3)承諾書(附件3)。


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(二)資格審查

根據(jù)鄉(xiāng)村公益性崗位安置對(duì)象范圍、招聘條件和報(bào)名材料等，由街道會(huì)同各村，依據(jù)崗位職責(zé)和報(bào)名情況對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核或能力測(cè)試，同時(shí)對(duì)報(bào)名人員身體狀況進(jìn)行評(píng)估，形成擬聘用人員名單。

(三)民主評(píng)議

街道將擬聘用人員名單向村反饋，由村組織有關(guān)人員對(duì)其進(jìn)行民主評(píng)議，綜合考慮報(bào)名人員的類型、收入水平、申請(qǐng)意愿、個(gè)人能力等因素，經(jīng)民主評(píng)議無異議后，將民主評(píng)議結(jié)果以報(bào)告的形式反饋給街道。

(四)審核公示

民主評(píng)議結(jié)果經(jīng)街道審核無誤后，各村將擬聘用人員名單在村內(nèi)公示，征求群眾意見，公布舉報(bào)電話，公示期不少于3天。對(duì)公示期內(nèi)有異議的，街道應(yīng)據(jù)實(shí)調(diào)查處理并作出結(jié)論。各村將公示結(jié)果以報(bào)告的形式反饋給街道，由街道匯總報(bào)送縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣人力資源和社會(huì)保障局。

(五)縣級(jí)審批

公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)經(jīng)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣人力資源和社會(huì)保障局后，確定聘用。

(六)協(xié)議簽訂

聘用人員確定后，通過政府購(gòu)買服務(wù)方式委托的第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與鄉(xiāng)村公益性崗位人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，同時(shí)為鄉(xiāng)村公益性崗位人員購(gòu)買意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)生效后組織人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

(七)崗前培訓(xùn)

聘用人員簽訂勞務(wù)協(xié)議后，街道鄉(xiāng)村振興辦及人社所負(fù)責(zé)開展崗前培訓(xùn)，使其掌握崗位所需的基本規(guī)范和技能，熟悉崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求。堅(jiān)持安置一人、培訓(xùn)一人、合格一人、上崗一人，無特殊原因，不得先上崗后培訓(xùn)。

(八)安排上崗

9月1日，各村負(fù)責(zé)通知鄉(xiāng)村公益性崗位人員按時(shí)上崗，依據(jù)崗位職責(zé)和考核辦法開展工作，用人單位負(fù)責(zé)日常監(jiān)督管理，建立人員管理臺(tái)賬。

五、退出管理

鄉(xiāng)村公益性崗位人員實(shí)行退出機(jī)制，一旦退出將即時(shí)解除勞務(wù)協(xié)議，從解除勞務(wù)協(xié)議的下月起停止發(fā)放補(bǔ)貼。

(一)自然退出

城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，屬于自然退出，由街道督促退出：

1、通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;根據(jù)《關(guān)于開展農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持行動(dòng)的通知》(魯人社字〔2023〕1號(hào))相關(guān)規(guī)定，從事非全日制鄉(xiāng)村公益性崗位人員，在確保嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的前提下，可采取適度靈活的管理方式，允許其同時(shí)從事其他靈活就業(yè)，靈活就業(yè)收入水平超出當(dāng)?shù)胤乐狗地毐O(jiān)測(cè)范圍的，應(yīng)退出崗位。

2、自愿退出崗位的;

3、公益性崗位已滿規(guī)定期限的;

4、不能堅(jiān)持正常工作的;

5、不符合城鄉(xiāng)公益性崗位安置范圍和條件的;

6、其他須退出崗位的情況。

(二)人員清退

城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，屬于人員清退，由街道負(fù)責(zé)清退：

1、申報(bào)材料虛假失實(shí)的;

2、本人未提供相應(yīng)勞動(dòng)、他人頂替上崗的;

3、無故連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;

4、不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的;

5、工作質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到要求，經(jīng)整改仍不到位的;