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2023年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市阿榮旗計(jì)劃引進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生30名

2023-08-14 10:24:18 社區(qū)工作者考試 http://dmtsz.cn/shehui/ 文章來(lái)源：阿榮旗人民政府

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　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步阿榮旗人民政府發(fā)布：2023年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市阿榮旗計(jì)劃引進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生30名,為加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)人才向基層一線(xiàn)流動(dòng)，進(jìn)一步解決基層人才匱乏問(wèn)題，經(jīng)研究決定，繼續(xù)實(shí)施“一村一名大學(xué)生”人才引進(jìn)培育計(jì)劃，根據(jù)《2023年阿榮旗“一村一名大學(xué)生”人才引進(jìn)培育計(jì)劃工作實(shí)施方案》要求，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

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社區(qū)招聘專(zhuān)用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書(shū)合集

為加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)人才向基層一線(xiàn)流動(dòng)，進(jìn)一步解決基層人才匱乏問(wèn)題，經(jīng)研究決定，繼續(xù)實(shí)施“一村一名大學(xué)生”人才引進(jìn)培育計(jì)劃，根據(jù)《2023年阿榮旗“一村一名大學(xué)生”人才引進(jìn)培育計(jì)劃工作實(shí)施方案》要求，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)數(shù)量

計(jì)劃引進(jìn)阿榮旗籍全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生30名。

二、服務(wù)形式

選拔錄用人員在村工作3年。根據(jù)實(shí)際情況，分配到有關(guān)村擔(dān)任村黨組織書(shū)記助理或村民委員會(huì)主任助理，同時(shí)兼任村金融副主任。

3年服務(wù)期滿(mǎn)后，根據(jù)《阿榮旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法》規(guī)定，按照人才引進(jìn)方式，引進(jìn)一定數(shù)量(具體數(shù)量根據(jù)實(shí)際研究確定)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。引進(jìn)后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為2年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

三、報(bào)名條件

1.擬引進(jìn)人員應(yīng)符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

(4)品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;未參加國(guó)家禁止的組織及活動(dòng)，無(wú)違法犯罪記錄;

(5)熱愛(ài)農(nóng)村，立志投身鄉(xiāng)村振興工作;

(6)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(7)2023年8月11日前具有阿榮旗戶(hù)籍(含因高考遷出戶(hù)籍的阿榮旗生源);

(8)年齡要求：全日制大學(xué)本科學(xué)歷人員，年齡不超過(guò)32周歲(1991年8月11日后出生);碩士研究生不超過(guò)37周歲(1986年8月11日后出生)。

2.報(bào)名人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

(1)在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生(不含2023年8月31日前畢業(yè)的在讀全日制本科生、研究生);

(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(3)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(4)現(xiàn)役軍人;

(5)被辭退的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

(6)其他不適合引進(jìn)的人員。

四、報(bào)名要求

1.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不報(bào)具體崗位。報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告，仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合報(bào)考條件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或引進(jìn)資格的，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

①《報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，報(bào)名人員自行下載填寫(xiě)，打印2份;

②有效期內(nèi)的身份證(含臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件1份;

③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);具有國(guó)外學(xué)歷報(bào)名人員需提供教育部頒發(fā)的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

④近期1寸藍(lán)色底板免冠彩色照片4張。

2.報(bào)名時(shí)間

2023年8月21日——2023年8月23日

上午：09：00—12：00，下午：14：30—17：00

3.報(bào)名地點(diǎn)

阿榮旗人社局南樓一樓大廳東側(cè)23-24號(hào)窗口。

4.報(bào)名聯(lián)系電話(huà)

0470-4216698

五、資格審核

資格審核工作在報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行。


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六、面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》�！睹嬖囃ㄖ獑巍奉I(lǐng)取時(shí)間另行通知。

2.面試工作由旗委引才辦統(tǒng)一組織實(shí)施，同2023年阿榮旗事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才人崗相適評(píng)估綜合素質(zhì)測(cè)試同步進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，主要測(cè)試綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及舉止儀表等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，直接淘汰;成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如遇四舍五入后成績(jī)相同的情況，則不進(jìn)行四舍五入，按評(píng)委打分實(shí)際成績(jī)進(jìn)行排序，分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié);如成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，由旗委引才辦研究確定加試方案，并組織實(shí)施。

4.按照?qǐng)?bào)名人員面試成績(jī)從高分到低分的順序和計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選，并在阿榮旗人民政府網(wǎng)、阿榮旗融媒體中心“阿倫眼”客戶(hù)端公布。

七、體檢

1.體檢時(shí)間及地點(diǎn)，另行通知。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由擬引進(jìn)人員自理。

3.對(duì)于放棄體檢、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的擬引進(jìn)人員，取消引進(jìn)資格。

八、考察

1.體檢合格的擬引進(jìn)人員自動(dòng)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.考察程序和內(nèi)容按照事業(yè)單位新錄用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

九、公示

根據(jù)考察情況確定擬引進(jìn)人員，并在阿榮旗人民政府網(wǎng)、阿榮旗融媒體中心“阿倫眼”客戶(hù)端公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的且人事檔案通過(guò)審查的，自動(dòng)確定為引進(jìn)人員。

十、遞補(bǔ)

體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄情形、干部人事檔案存在不宜引進(jìn)問(wèn)題，以及在公示期結(jié)束前放棄的情形，取消引進(jìn)資格，并在對(duì)應(yīng)環(huán)節(jié)根據(jù)面試成績(jī)等額遞補(bǔ)報(bào)名人員，直到額滿(mǎn)為止。擬引進(jìn)人員公示期滿(mǎn)后，不再遞補(bǔ);如因特殊原因，分批次公示，最后一批次公示期滿(mǎn)后，不再遞補(bǔ)。

十一、分配崗位

按照引進(jìn)人員戶(hù)籍地，結(jié)合實(shí)際分配崗位。不服從安排的，取消引進(jìn)資格。

十二、簽訂服務(wù)協(xié)議

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同引進(jìn)人員簽訂服務(wù)協(xié)議，安排到村工作。執(zhí)行3年服務(wù)期制度，服務(wù)期未滿(mǎn)離開(kāi)工作崗位或自行辭職的，終止服務(wù)協(xié)議。服務(wù)期滿(mǎn)后，根據(jù)工作實(shí)際和個(gè)人意愿，經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究，并報(bào)旗委組織部同意后，可以繼續(xù)選擇在村工作。

十三、培養(yǎng)管理

(一)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。引進(jìn)人員服務(wù)期間，參照村“兩委”干部報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)享受生活補(bǔ)助，并辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。

(二)培養(yǎng)鍛煉。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)定期組織開(kāi)展教育培訓(xùn)，重點(diǎn)圍繞國(guó)家關(guān)于農(nóng)村的基本方針政策，以及鄉(xiāng)村振興、村務(wù)管理等方面內(nèi)容，幫助引進(jìn)人員盡快熟悉農(nóng)村事務(wù);負(fù)責(zé)通過(guò)安排到機(jī)關(guān)掛職、崗位輪訓(xùn)等多種方式進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，不斷提高引進(jìn)人員綜合素質(zhì)，但不得留用在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作。

(三)日常管理。引進(jìn)人員主要承擔(dān)鄉(xiāng)村振興和村務(wù)管理等工作任務(wù)，日常管理由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)，村具體實(shí)施。引進(jìn)人員考核結(jié)果作為待遇落實(shí)的重要依據(jù);第一年考核被評(píng)為不稱(chēng)職或連續(xù)兩年考核被評(píng)為基本稱(chēng)職的引進(jìn)人員，解除服務(wù)協(xié)議。

十四、紀(jì)律要求

1.本次人才引進(jìn)工作全程接受社會(huì)監(jiān)督和紀(jì)委監(jiān)督。對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，不符合引進(jìn)條件或違反引才紀(jì)律的報(bào)名人員，取消引進(jìn)資格;對(duì)已引進(jìn)人員，一經(jīng)查實(shí)，由用人單位與其解除服務(wù)協(xié)議，予以清退。

2.引才過(guò)程中違規(guī)違紀(jì)的認(rèn)定與處理，參照《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。

十五、其他事宜

2.本次人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟，如遇特殊情況需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在阿榮旗人民政府網(wǎng)、阿榮旗融媒體中心“阿倫眼”客戶(hù)端發(fā)布公告，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。

3.在引才所有環(huán)節(jié)中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因報(bào)名人員個(gè)人原因?qū)е?日內(nèi)出現(xiàn)3次以上未能電話(huà)聯(lián)系上報(bào)名人員的情況，視為自動(dòng)放棄，取消其相應(yīng)資格。

4.本方案由阿榮旗委引進(jìn)人才工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢(xún)電話(huà)：0470-4217010。

附件：2023年阿榮旗“一村一名大學(xué)生”人才引進(jìn)培育計(jì)劃報(bào)名表

阿榮旗委引進(jìn)人才工作辦公室

2023年8月11日

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