2023年山東青島市即墨區(qū)通濟(jì)新區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員3名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步青島福盛人力發(fā)布：2023年山東青島市即墨區(qū)通濟(jì)新區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員3名,為進(jìn)一步加快推進(jìn)社會(huì)治理現(xiàn)代化建設(shè)，提升網(wǎng)格化管理服務(wù)水平，即墨區(qū)通濟(jì)新區(qū)管理服務(wù)中心委托青島福盛人力資源服務(wù)有限公司擬在通濟(jì)新區(qū)范圍內(nèi)公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員派遣至通濟(jì)新區(qū)從事專(zhuān)職網(wǎng)格員崗位工作。有關(guān)事項(xiàng)公布如下：，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

社區(qū)招聘專(zhuān)用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書(shū)合集

為進(jìn)一步加快推進(jìn)社會(huì)治理現(xiàn)代化建設(shè)，提升網(wǎng)格化管理服務(wù)水平，即墨區(qū)通濟(jì)新區(qū)管理服務(wù)中心委托青島福盛人力資源服務(wù)有限公司擬在通濟(jì)新區(qū)范圍內(nèi)公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員派遣至通濟(jì)新區(qū)從事專(zhuān)職網(wǎng)格員崗位工作。有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、崗位性質(zhì)

專(zhuān)職網(wǎng)格員屬于非在編人員，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，不具備行政執(zhí)法主體資格，由青島福盛人力資源服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)福盛人力)與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員共3名

序號(hào)	城市社區(qū)（居委會(huì)）名稱(chēng)	人數(shù)	小 區(qū)
1	碩豐苑居委會(huì)	1	碩豐苑小區(qū)、弘泰苑小區(qū)
2	鼎泰豐居委會(huì)	1	鼎泰豐小區(qū)、萃英花園（A、B、C）區(qū)、怡里鑫小區(qū)
3	碩輝苑居委會(huì)	1	碩輝苑小區(qū)（西元莊）、碩鈞苑小區(qū)

三、招聘條件

(一)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守憲法和法律法規(guī)，無(wú)違法犯罪記錄;

(二)具有良好的道德品行，服從組織分配、熱心基層工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，能夠適應(yīng)崗位要求，隨時(shí)在崗為群眾服務(wù);(三)具備與網(wǎng)格服務(wù)管理工作相適應(yīng)的群眾工作能力、組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，善于溝通，熟悉轄區(qū)情況，能熟練使用智能手機(jī)和現(xiàn)代辦公設(shè)備開(kāi)展工作;

(四)報(bào)考人員需通濟(jì)新區(qū)常住居民或周邊街道常住居民(通濟(jì)街道、環(huán)秀街道、大信街道)，需要提供上述街道內(nèi)的租房合同或房產(chǎn)證明或者具有通濟(jì)新區(qū)常住戶(hù)口。年齡在40周歲以下，應(yīng)具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

(五)同等條件下，在社區(qū)、村(居)長(zhǎng)期熱心從事社會(huì)服務(wù)管理工作的黨員群眾骨干、道德模范、優(yōu)秀志愿者、見(jiàn)義勇為人員等先進(jìn)人物和退役軍人優(yōu)先聘用;

(六)身體健康，能勝任工作要求;

(七)有下列情況之一者，不得報(bào)考專(zhuān)職網(wǎng)格員：

(1)不認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，不配合通濟(jì)新區(qū)管理服務(wù)中心和社區(qū)、村(居)工作，甚至消極、抵制的;

(2)因觸犯國(guó)家法律法規(guī)，受到過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰或治安管理處罰的;

(3)違反信訪規(guī)定，組織、煽動(dòng)和參與集體訪、越級(jí)訪和非正常上訪，經(jīng)組織批評(píng)教育仍不悔改的;

(4)存有違法違章建設(shè)拒不拆除的;

(5)帶頭搞封建迷信活動(dòng)，參與邪教組織的;

(6)道德品行不端，不遵守村規(guī)民約、社區(qū)公約，不關(guān)心社區(qū)、村(居)事務(wù)，不履行居民義務(wù)的;

(7)現(xiàn)任社區(qū)、村(居)“兩委”專(zhuān)職成員、在讀全日制普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人和失信被執(zhí)行人員;

(8)其他不宜擔(dān)任專(zhuān)職網(wǎng)格員的情形。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

招考簡(jiǎn)章通過(guò)“青島福盛人力資源服務(wù)有限公司”微信公眾號(hào)(“青島福盛人力”微信公眾號(hào))和“通濟(jì)新經(jīng)濟(jì)區(qū)”微信公眾號(hào)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間和方式

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名初審和統(tǒng)一時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至2023年8月18日17：00;

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間地點(diǎn)及所需審核材料信息將另行通知。

(三)請(qǐng)將報(bào)名材料打包發(fā)至郵箱：3092381281@qq.com。

報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)時(shí)將下列材料提交：

1、《報(bào)名登記表》(word格式)(附件1)

2、本人有效期內(nèi)的二代身份證正反面的掃描件或清晰照片(jpg格式)

3、戶(hù)口簿(首頁(yè)、索引頁(yè)和本人戶(hù)口單頁(yè))掃描件或清晰照片(jpg格式)。

4、房權(quán)證書(shū)(房產(chǎn)非本人所有應(yīng)提交相應(yīng)的關(guān)系證明材料)、或者通濟(jì)新區(qū)的房屋租賃合同掃描件或清晰照片(jpg格式)。

5、學(xué)位學(xué)歷證書(shū)照片掃描件或清晰照片(jpg格式)

6、學(xué)信網(wǎng)的學(xué)籍學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告(驗(yàn)證碼需在有效期內(nèi))(PDF格式)

7、近期同底版免冠照片(jpg格式)

8、個(gè)人信用證明掃描件或清晰照片(jpg格式)(個(gè)人征信報(bào)告自助查詢(xún)網(wǎng)點(diǎn)：中國(guó)人民銀行及四大銀行均可以持身份證打印)

9、無(wú)犯罪記錄證明(pdf格式)(“青島微警務(wù)”公眾號(hào)中的“微警務(wù)”進(jìn)行申報(bào)下載打印，操作步驟：關(guān)注“青島微警務(wù)”-首頁(yè)-實(shí)名認(rèn)證-無(wú)犯罪記錄證明-掃臉認(rèn)證-無(wú)犯罪記錄證明-登記掃臉-填寫(xiě)信息-完成提交-我的辦件-已辦結(jié)-下載)

10、屬于在職人員的還需提交由用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的《所在單位同意應(yīng)聘證明》(附件2)掃描件或清晰照片(jpg格式)。

以上報(bào)名材料壓縮一個(gè)文件按“zip”格式。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以電子郵件附件形式，統(tǒng)一發(fā)送至招聘郵箱。郵件主題和壓縮包文件名均為“專(zhuān)職網(wǎng)格員(意向居委會(huì))+姓名+聯(lián)系電話”。 如：專(zhuān)職網(wǎng)格員(碩輝苑居委會(huì))+張三+159********。

(四)資格審查

1.招考工作承辦單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作，根據(jù)報(bào)考人員提交的個(gè)人信息資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員，不能再報(bào)考其他崗位。

2.招聘崗位應(yīng)聘人員按不低于招聘計(jì)劃1.2倍的比例組織參加筆試，報(bào)名人員數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例數(shù)，根據(jù)報(bào)名人數(shù)的實(shí)際情況相應(yīng)核減。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：具體時(shí)間將另行通知，請(qǐng)將電話保持暢通。

現(xiàn)場(chǎng)審查會(huì)統(tǒng)一簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)(附件3)，無(wú)需下載。

(五)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人員持本人身份證在現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

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五、考試

(一)筆試

1.采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，成績(jī)采取百分制計(jì)分。

2.筆試主要內(nèi)容是時(shí)政方針、法律法規(guī)、社會(huì)治理、網(wǎng)格化、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。

3.筆試時(shí)間：具體時(shí)間將另行通知�？荚嚨攸c(diǎn)和其他事項(xiàng)詳見(jiàn)“青島福盛人力”微信公眾號(hào)和《筆試準(zhǔn)考證》。

4.筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及面試安排公布時(shí)間：具體時(shí)間將另行通知。詳情見(jiàn)“青島福盛人力”微信公眾號(hào)。

(二)面試

1.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照招聘崗位分別由高分到低分依次排名，按招聘計(jì)劃1:1.2的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，若進(jìn)入面試人數(shù)低于招聘計(jì)劃人數(shù)1.2倍，則按合格人數(shù)取得面試資格，空崗將進(jìn)行二次招聘。

2.經(jīng)報(bào)考所屬單位對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)后，確定進(jìn)入面試范圍人員攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人身份證按要求參加面試。

3.面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知

4.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員在綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人崗匹配度等方面的素質(zhì)能力。

5.面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，根據(jù)招聘崗位由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢考察范圍。同一聘用崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察范圍人選。

6.面試成績(jī)公布：見(jiàn)“青島福盛人力”微信公眾號(hào)。

六、體檢和考察

(一)體檢

1.體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

2.擬錄用人員在體檢中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予錄用的處理;擬錄用人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者其他作弊行為的，取消錄用資格。擬錄用人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，只能進(jìn)行一次復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)考察

按照招考簡(jiǎn)章要求和專(zhuān)職網(wǎng)格員任職條件開(kāi)展考察工作，重點(diǎn)考察擬錄用人選有無(wú)違法、違紀(jì)、失信以及是否存在不得或不宜擔(dān)任專(zhuān)職網(wǎng)格員等行為。

七、管理和待遇

(一)錄用。經(jīng)體檢和考察合格的，確定為專(zhuān)職網(wǎng)格管理員，錄用名單在“青島福盛人力”微信公眾號(hào)上公示，公示期為3天。在職人員被錄用的，入職前，需與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，逾期取消錄用資格。

(二)報(bào)到。公示期滿后。具體報(bào)到時(shí)間將另行通知。

(三)人員遞補(bǔ)。因錄用人員主動(dòng)棄權(quán)或體檢、考察不合格造成的空缺，按照招聘崗位考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)人員待遇。錄用人員試用期3個(gè)月，3個(gè)月試用期后進(jìn)行考核，考核合格予以轉(zhuǎn)正。

(五)成績(jī)時(shí)效。本次招考考試成績(jī)有效期為一年，在集中招考后一年內(nèi)部分崗位出現(xiàn)用人需求的，從相應(yīng)崗位招考人員中，依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入聘用程序。

八、其他

1.本次招考由青島福盛人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)全程辦理并進(jìn)行相關(guān)解釋。

2.資格初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)，資格審查將貫穿招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、違背誠(chéng)信承諾或隱瞞有關(guān)情況與招聘資格條件不符、具有不得應(yīng)聘的任一情形的，一經(jīng)查實(shí)立即取消其應(yīng)聘資格，如已入職，可以直接解除勞動(dòng)合同且不支付任何補(bǔ)償或賠償費(fèi)用。

4.通濟(jì)新區(qū)管理服務(wù)中心有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名等情況，增加、核減、調(diào)整或取消個(gè)別崗位的招聘計(jì)劃，并對(duì)招聘享有最終解釋權(quán)。

5.招聘工作相關(guān)事宜均在“青島福盛人力”微信公眾號(hào)上予以公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解公示信息并保持電話通暢，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響應(yīng)聘的責(zé)任自負(fù)。

咨詢(xún)電話：0532-88527688、18562769867、15192790032(工作日8：30-17:30)

監(jiān)督電話：0532-58667005、17669619393(工作日8：30-17:30)

附件1《報(bào)名登記表》

附件2《所在單位同意應(yīng)聘證明》

附件3《誠(chéng)信承諾書(shū)》

青島福盛人力資源服務(wù)有限公司

（編輯：liangxida）