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2023年安徽安慶市迎江區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員30名

2023-07-18 15:38:43 社區(qū)工作者考試 http://dmtsz.cn/shehui/ 文章來源：安慶市人才管家服務(wù)平臺(tái)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步安慶市人才管家服務(wù)平臺(tái)發(fā)布：2023年安徽安慶市迎江區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員30名,為進(jìn)一步夯實(shí)我區(qū)基層工作，加強(qiáng)社區(qū)工作人員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作人員。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

華圖教育社區(qū)工作者頻道

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為進(jìn)一步夯實(shí)我區(qū)基層工作，加強(qiáng)社區(qū)工作人員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作人員。

一、招聘崗位計(jì)劃

迎江區(qū)社區(qū)工作人員30名，具體崗位詳見《迎江區(qū)2023年公開招聘社區(qū)工作人員崗位表》(附件1);

二、報(bào)考資格及條件

(一)具有安慶市城區(qū)戶籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)獲得國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上學(xué)歷(退伍軍人可放寬至高中學(xué)歷);

(四)年齡40周歲以下，即1982年7月18日(含)以后出生;

(五)具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，善于開展群眾工作;

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康;

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制學(xué)校學(xué)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間：2023年7月18日至2023年7月24日17:00，超過截止時(shí)間報(bào)名無效(周六、周日正常報(bào)名審核)。

(二)報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)(https://www.aqrcgj.com/home)(平臺(tái)頁面-招考服務(wù)-社會(huì)招聘-選定報(bào)名崗位-上傳資格初審材料)。

(三)通過資格審查的報(bào)考人員請(qǐng)于2023年7月25日17:00前繳納筆試費(fèi)用，未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

報(bào)考人員需提供以下資格初審材料：

(一)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件;

(二)本人親筆填寫的《迎江區(qū)2023年公開招聘社區(qū)工作人員考生報(bào)名表》(附件2)掃描件;

(三)本人親筆填寫的《迎江區(qū)2023年公開招聘社區(qū)工作人員誠信承諾書》(附件3)掃描件;

(四)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

(五)有證書、證明要求的崗位需提供相關(guān)證書、證明原件掃描件;

(六)國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

至聘用前仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件的，取消公示、聘用資格。資格審查工作貫穿公開招考全過程，報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

報(bào)名截止后，崗位確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不低于4:1，不足規(guī)定開考比例的，可適當(dāng)降低開考比例為3：1。


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四、筆試

(一)筆試時(shí)間：另行通知;

(二)準(zhǔn)考證打印時(shí)間：另行通知;

(三)筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證;

(四)筆試內(nèi)容：筆試主要測試考生的綜合知識(shí)水平、群眾工作能力、社區(qū)服務(wù)能力、社區(qū)工作基本知識(shí)、社會(huì)工作綜合能力、社會(huì)工作實(shí)務(wù)等。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分;

(五)筆試成績：筆試成績在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)公示3日。

請(qǐng)資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)通知公告。

五、資格復(fù)審

(一)筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:4的比例確定參加資格復(fù)審人員。如招聘崗位達(dá)不到1:4的，將按照實(shí)際人數(shù)確認(rèn)參加資格復(fù)審。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;

(二)請(qǐng)?jiān)诠P試成績公布后3個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招考單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄;

(三)資格復(fù)審須提供以下材料：(1)資格初審材料原件及復(fù)印件;(2)近期同底(藍(lán)色或白色)一寸證件照2張;

(四)資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

六、面試

所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)，分值為100分。

七、成績合成

報(bào)考人員最終成績按筆試成績和面試成績4:6比例合成，即考試最終成績=筆試成績×0.4+面試成績×0.6，筆試成績、面試成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如最終成績相同，有各級(jí)社會(huì)工作者職業(yè)水平資格證者優(yōu)先;如社會(huì)工作者職業(yè)水平資格證不能區(qū)分，則以面試成績高者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員最終成績在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)、安慶市迎江區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5日。

八、體檢、考察

(一)根據(jù)考試最終成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選;

(二)體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施。體檢合格后，進(jìn)入考察程序;

(三)考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的考察材料。

(四)對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

九、公示

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)、安慶市迎江區(qū)人民政府網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示5個(gè)工作日。

十、聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的擬聘人員，由高分至低分進(jìn)行選崗。此次招聘人員實(shí)行合同制管理，最低服務(wù)年限為三年，試用期為兩個(gè)月。合同期滿后經(jīng)考核合格，則可繼續(xù)聘用。未達(dá)到最低服務(wù)年限離職者，扣除或追繳違約金。

十一、待遇

試用期只享受試用期工資，試用期工資為2468元/月。試用期滿后工資待遇與現(xiàn)迎江區(qū)社區(qū)一般工作人員待遇同等，并按規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”。

十二、其他

本次招聘相關(guān)事宜由迎江區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0556-5698866;0556-5059738(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)

監(jiān)督電話：0556-5866375(迎江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)

迎江區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年7月18日

附件1:附件1：迎江區(qū)2023年公開招聘社區(qū)工作人員崗位表.doc

附件2:附件2：迎江區(qū)2023年公開招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表.docx

附件3:附件3：迎江區(qū)2023年公開招聘社區(qū)工作人員誠信承諾書.docx

原文標(biāo)題：迎江區(qū)2023年公開招聘社區(qū)工作人員公告