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2023年云南昆明市呈貢區(qū)烏龍街道辦事處招聘專職社區(qū)工作者6名

2023-05-11 14:51:50 社區(qū)工作者考試 http://dmtsz.cn/shehui/ 文章來源：昆明市呈貢區(qū)烏龍街道辦事處

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步昆明市呈貢區(qū)烏龍街道辦事處發(fā)布：2023年云南昆明市呈貢區(qū)烏龍街道辦事處招聘專職社區(qū)工作者6名,為全面提升基層管理服務(wù)水平，根據(jù)《呈貢區(qū)民政局中共昆明市呈貢區(qū)委組織部等四部門印發(fā)<呈貢區(qū)專職社區(qū)工作者管理辦法>(修訂)的通知》(呈民聯(lián)通〔2022〕1號(hào))，按照?qǐng)?jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、注重實(shí)績、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的精神和“公，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

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社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為全面提升基層管理服務(wù)水平，根據(jù)《呈貢區(qū)民政局中共昆明市呈貢區(qū)委組織部等四部門印發(fā)<呈貢區(qū)專職社區(qū)工作者管理辦法>(修訂)的通知》(呈民聯(lián)通〔2022〕1號(hào))，按照?qǐng)?jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、德才兼?zhèn)�、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的精神和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，烏龍街道辦事處擬面向社會(huì)公開招聘專職社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘機(jī)構(gòu)

為體現(xiàn)“公開、公平、公正”的招聘原則，把德才兼?zhèn)涞娜瞬懦鋵?shí)到社區(qū)，在整個(gè)招聘過程中，委托第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)--昆明春溢實(shí)業(yè)企業(yè)集團(tuán)人力資源服務(wù)有限公司全權(quán)負(fù)責(zé)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、政審、體檢、入職等方面的工作。

二、招聘人數(shù)

擬面向社會(huì)公開招聘專職社區(qū)工作者6人充實(shí)到七步場(chǎng)、彩云、星浦、朝云社區(qū)。崗位計(jì)劃見附件1《烏龍街道辦事處2023年公開招聘專職社區(qū)工作者崗位計(jì)劃表》。

三、報(bào)考條件

(一)政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，無不良誠信記錄，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)。

(二)熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社區(qū)工作的專業(yè)知識(shí)，善于開展群眾工作。

(三)公開招聘的專職社區(qū)工作者年齡在18周歲以上、40周歲以下，應(yīng)具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生須于試用期滿前取得畢業(yè)證)，公開招聘的人員應(yīng)熟練操作計(jì)算機(jī)。

(四)持有《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》或《社會(huì)工作者職業(yè)資格登記證書》的人員，在同等條件下優(yōu)先聘用。

(五)因社區(qū)專職工作者工作崗位特殊性，要求熱愛社區(qū)、熟悉基層，報(bào)考人員戶籍地或長期居住地為呈貢區(qū)的優(yōu)先錄用，具有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)或熟悉社區(qū)工作者優(yōu)先錄用。

公開招聘的專職社區(qū)工作者實(shí)行試用期考察，試用期為兩個(gè)月，試用期間待遇按照勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的履行正式聘用手續(xù)，聘期與社區(qū)居民委員會(huì)成員任期相同。

(六)有下列情形之一的，不得報(bào)考。

1.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的。

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

3.曾因違法行為被給予行政拘留、司法拘留、收容教育、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的。

4.受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分，因違紀(jì)違規(guī)被開除公職、軍籍或被辭退解聘的。

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良征信記錄的。

6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的。

7.具有嚴(yán)重身體或精神疾病及其他不適宜從事本招聘崗位工作的情形。

8.其他不適宜從事街道專職社區(qū)工作者要求的情形。

四、報(bào)名及考試程序

(一)報(bào)名方式

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名地址：呈貢區(qū)仕林街6棟呈貢區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園208號(hào)昆明春溢實(shí)業(yè)企業(yè)集團(tuán)人力資源服務(wù)有限公司，聯(lián)系人：普老師13518793240，王老師15812127633。

3.報(bào)名時(shí)間：2023年5月9日至2023年5月17日09:00—17:00時(shí)(工作日);

4.報(bào)名時(shí)提交以下相關(guān)材料的原件和復(fù)印件：

(1)烏龍街道辦事處2023年專職社區(qū)工作者公開招聘報(bào)名表(見附件2)、烏龍街道專職社區(qū)工作者公開招聘報(bào)考誠信承諾書(見附件3)原件、本人近期1寸證件照3張(并提供電子版照片備用)。

(2)身份證原件，復(fù)印件一份(驗(yàn)原件，收復(fù)印件)。

(3)戶口薄或戶籍證明(驗(yàn)原件，收復(fù)印件)。

(4)學(xué)歷證和學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告：驗(yàn)學(xué)歷證原件，交學(xué)歷證復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告各一份。

(5)國家助理社會(huì)工作師及相關(guān)資格證(有則提供)等可用作證明自薦材料真實(shí)性的相關(guān)佐證材料：驗(yàn)原件，交一份復(fù)印件。

5.報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查合格者方可參加筆試。報(bào)名資格初審由昆明春溢實(shí)業(yè)企業(yè)集團(tuán)人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)。如報(bào)考人員對(duì)審核結(jié)果有異議，可向?yàn)觚埥值郎鐣?huì)建設(shè)辦公室申請(qǐng)復(fù)核(社會(huì)建設(shè)辦公室0871-67486856)。

6.資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。


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(二)考試承諾及開考比例

1.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考條件，如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，填寫有效的聯(lián)系電話、通訊地址，確保通訊暢通，凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)。

2.招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1:2的比例，達(dá)不到1:2比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

3.開考前公布報(bào)名情況。

(三)筆試

1.本次筆試不指定用書。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.筆試采用閉卷方式，總分為100分。

4.筆試成績公布后，考生可申請(qǐng)查分。

5.筆試成績不帶入面試和考察環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

按照筆試成績從高到低的順序，以職位招聘人數(shù)1:2的比例，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(最低分?jǐn)?shù)線根據(jù)筆試情況確定)的報(bào)考人員中確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。若確定進(jìn)入資格復(fù)審人員筆試成績最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格的，在筆試達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中按成績從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，仍達(dá)不到1:2比例的，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員需按照招聘條件，持相關(guān)證明材料，按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試;資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試的資格。

(五)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試面試人員應(yīng)具備的崗位基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力、應(yīng)變能力等方面的基本素質(zhì)。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試總分為100分，面試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分。

(六)體檢

考試結(jié)束后面試成績進(jìn)行公示。依據(jù)成績，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)，有回避關(guān)系的應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。

(七)考察、聯(lián)審

由烏龍街道組織考察及聯(lián)審。

(八)公示

對(duì)確定擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期內(nèi)如有異議，實(shí)名制以書面形式向?yàn)觚埥值兰o(jì)工委提出，自接到異議之日起3個(gè)工作日內(nèi)調(diào)查核實(shí)。

在體檢、考察或公示期間，如出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情形，取消其擬聘用資格，并書面告知理由。按面試成績，由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(九)聘用程序

1.對(duì)經(jīng)公示無異議人員，報(bào)呈貢區(qū)民政局備案后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)之前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人員聘用資格，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

2.以勞務(wù)派遣的方式與新聘人員簽訂勞動(dòng)合同，工作補(bǔ)貼按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由符合條件的報(bào)名人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2.公示期滿，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)不予聘用情形：

擬聘用對(duì)象在體檢、資格審核、公示等任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)的，不予聘用。

六、工作要求

(一)經(jīng)前期報(bào)名資格初審合格者，參加考試。本次招聘公告通過“春溢微平臺(tái)”、“昆明市呈貢區(qū)烏龍街道辦事處”微信公眾號(hào)發(fā)布，通過其它渠道獲取錯(cuò)誤信息從而造成報(bào)考失誤的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(二)報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(三)報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

昆明春溢實(shí)業(yè)企業(yè)集團(tuán)人力資源服務(wù)有限公司

2023年5月9日

附件信息

烏龍街道辦事處2023年公開招聘專職社區(qū)工作者崗位計(jì)劃表
崗位名稱	崗位代碼	性別	備注
七步場(chǎng)社區(qū)	01	不限	中共黨員優(yōu)先
彩云社區(qū)	02	男性	中共黨員優(yōu)先
彩云社區(qū)	03	女性	中共黨員優(yōu)先
星浦社區(qū)	04	男性	中共黨員優(yōu)先
星浦社區(qū)	05	女性	中共黨員優(yōu)先
朝云社區(qū)	06	不限	中共黨員優(yōu)先