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2023年內(nèi)蒙古通遼科爾沁左翼中旗招聘公益性崗位人員84名

2023-04-27 16:19:12 社區(qū)工作者考試 http://dmtsz.cn/shehui/ 文章來源：科爾沁左翼中旗人民政府

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步科爾沁左翼中旗人民政府發(fā)布：2023年內(nèi)蒙古通遼科爾沁左翼中旗招聘公益性崗位人員84名,為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、內(nèi)蒙古自治區(qū)、通遼市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的決策部署，切實(shí)做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，根據(jù)通遼市人力資源和社會(huì)保障局《轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知>的通知》(通人社辦發(fā)〔2020〕97號(hào))《關(guān)于進(jìn)，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

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社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、內(nèi)蒙古自治區(qū)、通遼市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的決策部署，切實(shí)做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，根據(jù)通遼市人力資源和社會(huì)保障局《轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知>的通知》(通人社辦發(fā)〔2020〕97號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理流程的通知》(通人社辦發(fā)〔2021〕204號(hào))《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)<就業(yè)和失業(yè)登記管理辦法>和<就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法>的通知》(通人社辦發(fā)〔2020〕86號(hào))及科左中旗人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)2023年公益性崗位開發(fā)工作實(shí)施方案》(左人社字〔2023〕30號(hào))要求，面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員84名，具體崗位信息查看附件1�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公益性崗位招聘原則

按照"公開、公平、公正"的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”實(shí)施原則。

二、公益性崗位招聘對(duì)象

1、公益性崗位的安置對(duì)象是被旗就業(yè)部門認(rèn)定為就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員指在城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望并已進(jìn)行失業(yè)登記的6類人員：

(一)大齡失業(yè)人員。指在常住地連續(xù)居住6個(gè)月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)1年以上的女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業(yè)人員。

(二)殘疾人員。指持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的殘疾人。

(三)零就業(yè)家庭成員。指同一家庭戶口內(nèi)有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的家庭成員均進(jìn)行失業(yè)登記，且無經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭人員。

(四)失地農(nóng)牧民。指依法被旗縣級(jí)以上政府實(shí)施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包耕地或草場(chǎng),女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農(nóng)牧民。正在享受的征地補(bǔ)償月標(biāo)準(zhǔn)高于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的人員不在此類人員范圍。

(五)長(zhǎng)期失業(yè)人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續(xù)失業(yè)登記1年以上女滿35周歲、男滿45周歲的失業(yè)人員;

(六)就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生(高校畢業(yè)生主要指從全日制高等院校畢業(yè)的學(xué)生)。

2、下列人員不得申報(bào)：

(1)已享受公益性崗位補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼期滿的;

(2)其他不符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件的。

三、聘用期限及薪酬待遇

1、聘用期限為3年(一年一簽勞動(dòng)合同)。用人單位與聘用人員簽訂規(guī)定期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未與用人單位簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同的，取消其聘用資格。

三、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2023年4月27日至2023年5月19日止。報(bào)名期間工作日受理報(bào)名事宜，工作日時(shí)間為上午8：30-12：00;下午14：30-17：30。

報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間到旗人社局310就業(yè)促進(jìn)股進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，額滿為止。

聯(lián)系電話：3211062 3212485

四、報(bào)名需提供材料

報(bào)名者應(yīng)先被旗就業(yè)部門認(rèn)定為就業(yè)困難人員后，攜帶《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員申請(qǐng)認(rèn)定審批表》，身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、《畢業(yè)證書》原件及復(fù)印件、近期二寸免冠藍(lán)底照片3張、《科左中旗2023年公益性崗位從業(yè)人員報(bào)名表》等材料到申報(bào)地進(jìn)行報(bào)名。

對(duì)報(bào)名人員提交材料后，由各申報(bào)地進(jìn)行初審，對(duì)初審不符合條件應(yīng)當(dāng)面明確告知;對(duì)初審符合條件人員上報(bào)旗人力資源和就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行復(fù)審。上述所提交所有材料如有弄虛作假者,一律取消資格。


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五、考察

工作人員按規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，考察的主要內(nèi)容包括：政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、勝任崗位工作能力、遵紀(jì)守法等方面的情況。

六、聘用

經(jīng)考察合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，由旗人社局和各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng)、街道)在相應(yīng)公告欄進(jìn)行公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議的，由用人單位與其簽訂《勞動(dòng)合同》。

七、公益性崗位監(jiān)督與管理

公益性崗位實(shí)行“誰使用，誰管理”的工作機(jī)制，用人單位履行職責(zé)，依法提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，嚴(yán)格按照公益性崗位政策規(guī)定建立規(guī)章制度，并承擔(dān)日�？记诤凸芾砉ぷ鳌�

公益性崗位人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理制度。有下列情形之一的，用人單位可終止勞動(dòng)合同關(guān)系，并及時(shí)報(bào)告旗人力資源和就業(yè)服務(wù)中心，停止發(fā)放崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況，用人單位需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，退回相關(guān)補(bǔ)貼資金。

1.通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)(注冊(cè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、與企業(yè)簽訂合同并繳納社保)的;

2.享受公益性崗位補(bǔ)貼期滿的;

3.達(dá)到法定退休年齡或死亡的;

4.不能堅(jiān)持正常工作的;

5.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

6.弄虛作假、冒名頂替的;

7.被依法追究刑事責(zé)任的;

8.不適宜繼續(xù)工作的其他情形。

附件1.2023年科左中旗公益性崗位表

附件2.科左中旗2023年公益性崗位從業(yè)人員報(bào)名表

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