2023年河南鄭州經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員383名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步福州市鼓樓區(qū)人民政府發(fā)布：2023年河南鄭州經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員383名,根據(jù)工作需要，鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)行政執(zhí)法類(lèi)輔助崗位需招聘勞務(wù)派遣制工作人員383名�，F(xiàn)公告如下：此次招聘專(zhuān)業(yè)崗位、資格條件、計(jì)劃人數(shù)等情況詳見(jiàn)《公開(kāi)招聘行政執(zhí)法類(lèi)輔助崗位及任職資格表》(附件)。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

社區(qū)招聘專(zhuān)用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書(shū)合集

根據(jù)工作需要，鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)行政執(zhí)法類(lèi)輔助崗位需招聘勞務(wù)派遣制工作人員383名�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘專(zhuān)業(yè)崗位、名額及具體要求

此次招聘專(zhuān)業(yè)崗位、資格條件、計(jì)劃人數(shù)等情況詳見(jiàn)《公開(kāi)招聘行政執(zhí)法類(lèi)輔助崗位及任職資格表》(附件)。

二、招聘條件

(一)報(bào)考人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德品行;

4.普通高等院校大專(zhuān)及以上學(xué)歷，考生年齡應(yīng)在30周歲及以下(1993年1月1日以后出生)，對(duì)獲得碩士及以上學(xué)位的研究生，年齡應(yīng)在35周歲及以下(1988年1月1日以后出生)。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.崗位所需的專(zhuān)業(yè)和其他條件(詳見(jiàn)附件《公開(kāi)招聘行政執(zhí)法類(lèi)輔助崗位及任職資格表》);

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得錄取聘用的其他情形。

三、招聘工作程序

(一)報(bào)名辦法：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成注冊(cè)、報(bào)名、繳費(fèi)、打印的，屆時(shí)報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉。請(qǐng)考生在報(bào)考前認(rèn)真閱讀招聘公告，并理解招聘崗位所要求的資格條件。

(二)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年3月25日10:00—3月28日17:00

報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)http://hnhr.zgrccp.com(本系統(tǒng)推薦使用谷歌瀏覽器)，先進(jìn)行考生注冊(cè)，注冊(cè)成功后按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片。上傳照片的要求：近期正面免冠證件照，清晰、無(wú)變形，一寸或二寸，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式;利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小200kb以?xún)?nèi)。

報(bào)考人員提交報(bào)名信息時(shí)先預(yù)覽檢查，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，點(diǎn)擊‘取消’返回進(jìn)行修改;預(yù)覽后確認(rèn)無(wú)誤，點(diǎn)擊‘確定’正式提交報(bào)考信息。

報(bào)名注意事項(xiàng)：考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)必須一致�？忌鷪�(bào)名時(shí)提交的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)考生與擬招聘崗位要求資格條件不符合的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(三)資格初審時(shí)間：2023年3月25日10:00—3月29日16:00

招聘單位根據(jù)招聘條件的要求對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考人員報(bào)名后1日內(nèi)給出審核意見(jiàn)。審核通過(guò)的報(bào)考人員不能再改報(bào)其他崗位，也不能修改任何報(bào)考信息;審核未通過(guò)的，招聘單位將給出未通過(guò)的原因，報(bào)考人員須按要求進(jìn)行修改并于資格初審截止時(shí)間之前再次提交審核，逾期未再次提交審核的，視為自愿放棄報(bào)名。

招聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例一般不低于1：5，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。崗位被取消且已成功繳費(fèi)的報(bào)考人員可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)重新選報(bào)其他崗位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。核減或取消的招聘崗位情況，在報(bào)名系統(tǒng)公布。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：資格審查通過(guò)后至2023年3月29日17:00

報(bào)考人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)之后，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，繳納報(bào)名費(fèi)，每人60元(通過(guò)微信或支付寶支付)，未按期繳費(fèi)的視為自愿放棄報(bào)名。繳費(fèi)成功后，請(qǐng)自行打印《鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名登記表》(系統(tǒng)自動(dòng)生成A4紙格式)，以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用，打印時(shí)間截止至2023年3月29日17:00。

(五)打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年3月30日9:00—4月1日8:00

報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)成功的，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示自行打印本人準(zhǔn)考證(A4紙格式，準(zhǔn)考證上的照片須打印清晰、手貼無(wú)效)。準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加筆試、面試、體檢及入職等環(huán)節(jié)必須要出示的憑據(jù)，請(qǐng)務(wù)必妥善保管，遺失不補(bǔ)。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，造成的后果由個(gè)人承擔(dān)。

報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：13598617596

報(bào)名咨詢(xún)電話：0371—67120093

咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30—12:00 下午14:00—17:30

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四、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

本次招聘考試包括筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間擬定于2023年4月1日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，考生持筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)二代身份證或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證到指定地點(diǎn)參加筆試，凡證件不齊全者不得參加筆試。

2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分100分。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》兩科，筆試時(shí)長(zhǎng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)×50%+職業(yè)能力測(cè)試×50%。

4.筆試成績(jī)查詢(xún)公告在http://hnhr.zgrccp.com及ihc2008公眾號(hào)公布。

(二)面試資格資確認(rèn)

面試前組織資格確認(rèn)，擬定于2023年4月5日—4月6日進(jìn)行;根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例，同一崗位按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加資格確認(rèn)的人員。如果達(dá)不到1：3的比例，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不能低于1：2。各崗位參加資格確認(rèn)人員最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試有缺考、作弊或有一科成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入資格確認(rèn)。同一崗位因考生自動(dòng)放棄或被取消面試資格造成達(dá)不到面試開(kāi)考比例的，按該崗位成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)和人員名單在http://hnhr.zgrccp.com及ihc2008公眾號(hào)公布。

考生參加面試資格確認(rèn)時(shí)應(yīng)按以下要求攜帶相應(yīng)證書(shū)原件及復(fù)印件一式兩份參加資格確認(rèn)，通過(guò)面試資格確認(rèn)的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》：

1.已畢業(yè)尚未就業(yè)的普通高等院校畢業(yè)生持本人有效期內(nèi)身份證、《鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名登記表》、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。

2.在職人員應(yīng)持本人有效期內(nèi)身份證、《鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名登記表》、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、工作單位同意報(bào)考證明。

3.考生是退伍軍人的須攜帶退伍證原件。

(三)面試

1.擬定于2023年4月8日進(jìn)行面試，資格確認(rèn)通過(guò)的考生憑發(fā)放的《面試通知單》參加，具體地點(diǎn)另行通知。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。

3.因面試人數(shù)較多需要分設(shè)多個(gè)考場(chǎng)的，采取二次平均法對(duì)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后的成績(jī)即為面試最終成績(jī)。面試后先公布面試原始成績(jī)，再公布面試最終成績(jī)。

4.面試全程錄像;整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

(四)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)和面試成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢

(一)同一崗位根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。報(bào)考同一崗位人員考試總成績(jī)并列的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序來(lái)確定參加體檢的人員�？忌�因個(gè)人原因未按規(guī)定時(shí)間參加體檢或出現(xiàn)體檢不合格的，在同一崗位考生中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(二)考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(三)體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。

六、政審

對(duì)擬聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度及與工作崗位相關(guān)的素能和有無(wú)違法犯罪情況等方面進(jìn)行政審。政審工作結(jié)束后，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

七、公示

政審、體檢合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)招聘單位研究確定后，經(jīng)審核后，在http://hnhr.zgrccp.com及ihc2008公眾號(hào)公示，公示期為7個(gè)工作日。

八、聘用

(一)擬聘用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同后派遣至用工單位工作。

(二)工資待遇按照派遣制人員管理辦法執(zhí)行。

(三)新聘用人員試用期為三個(gè)月。

九、其他

(一)本次招聘公告、擬聘用人員名單公示、聘用人員公告以及其他跟本次招聘相關(guān)事項(xiàng)的通知、公告等，均在報(bào)名系統(tǒng)http://hnhr.zgrccp.com及ihc2008公眾號(hào)同時(shí)發(fā)布。因考生本人不及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息而導(dǎo)致的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

(二)考生未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理;所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

(三)資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位要求的資格條件不符或弄虛作假、騙取報(bào)考資格的，即按違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定取消其考試、聘用資格，其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)記入個(gè)人考試聘用誠(chéng)信檔案庫(kù)。

(四)擬聘人員未按規(guī)定時(shí)限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。

(五)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

附件：《公開(kāi)招聘行政執(zhí)法類(lèi)輔助崗位及任職資格表》

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