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2023年安徽合肥廬江縣廬城鎮(zhèn)公開比選村級后備干部15名

2023-03-02 09:19:37 社區(qū)工作者考試 http://dmtsz.cn/shehui/ 文章來源：韻動(dòng)廬城

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步韻動(dòng)廬城發(fā)布：2023年安徽合肥廬江縣廬城鎮(zhèn)公開比選村級后備干部15名,為加強(qiáng)村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)工作，扎根基層干事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開比選廬城鎮(zhèn)村級后備干部，公告如下：，詳細(xì)信息請閱讀下文!

2023年社區(qū)招聘【公基+社區(qū)+綜合寫作】決勝班

為加強(qiáng)村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)工作，扎根基層干事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開比選廬城鎮(zhèn)村級后備干部，公告如下：

一、比選原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、比選計(jì)劃

本次計(jì)劃比選村級后備干部15名,報(bào)名人數(shù)比例不足1:2的，相應(yīng)核減比選名額。

三、選拔條件

(一)基本條件

政治素質(zhì)過硬，擁護(hù)黨的路線方針政策，有強(qiáng)烈的使命感;有較強(qiáng)的推動(dòng)村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力、帶頭致富能力和帶領(lǐng)群眾致富能力;有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，辦事公道正派，工作作風(fēng)務(wù)實(shí);群眾觀念淳厚，熱愛基層工作，熱心村級事務(wù);守紀(jì)律、講規(guī)矩、作風(fēng)正、品行好。

(二)資格條件

1.年齡在35周歲及以下(1987年3月1日及以后出生);

2.國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

3.夫妻雙方至少一人具有本縣戶籍;

4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

有以下情形之一者不具備比選資格：

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠不老實(shí)，政治上當(dāng)“兩面人”的。

2.受過刑事處罰和行政處罰的，存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的，因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的。

3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分尚未超過所受處分有關(guān)任職限制期限的，涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法等機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理的。

4.非法宗教的組織者、實(shí)施者、參與者，參與邪教組織人員，以及組織、利用宗教宗族宗派勢力干擾侵蝕基層組織和基層政權(quán)的。

5.存在嚴(yán)重違法用地、嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境等行為尚未整改的，參與串聯(lián)聚集、纏訪鬧訪，以非法手段煽動(dòng)和組織群眾集體上訪、干擾社會穩(wěn)定或造成群體性事件的。

6.有嚴(yán)重危害集體利益和群眾合法權(quán)益行為的，當(dāng)前被法院納入失信被執(zhí)行人名單的，在疫情防控、防汛救災(zāi)等任務(wù)中拒不執(zhí)行相關(guān)規(guī)定造成不良影響的。

7.近3年有被評為不合格黨員的。

8.因身體等原因，無法正常履行相應(yīng)職責(zé)的。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得參加公開招聘的人員。

四、選拔程序

按照報(bào)名及報(bào)名審核、筆試、面試、體檢、考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名審核

1.報(bào)名時(shí)間

2023年2月27日至2023年3月3日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30)。

2.報(bào)名材料

(1)《廬城鎮(zhèn)公開比選村級后備干部報(bào)名登記表》(見附件);

(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、戶籍證明材料(戶口簿本人頁;結(jié)婚證及配偶戶口簿本人頁;因升學(xué)、參軍等原因戶籍遷出的原廬江縣戶籍人口，須提供相應(yīng)戶籍證明材料);

(3)是中共黨員的，須提供關(guān)系所在地黨組織出具的黨員身份證明;

(4)退役軍人報(bào)名須提供退出現(xiàn)役證明;

(5)事業(yè)單位人員報(bào)考的，須提供單位同意報(bào)考證明;

(6)近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。

3.報(bào)名方式

現(xiàn)場報(bào)名：攜帶報(bào)名材料至廬城鎮(zhèn)人民政府三樓組工辦現(xiàn)場報(bào)名。

4.資格初審

對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初步審查，不符合比選條件和報(bào)名材料存在問題的不予審核通過，材料存在問題的可在報(bào)名截止前重新報(bào)名。資格審查合格的人員需在3月14日至3月15日期間前往鎮(zhèn)組工辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)棄考。

(二)筆試、面試

1.筆試

考試時(shí)間：2023年3月18日上午9:00-11:00

報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試�？荚嚨攸c(diǎn)另行通知。

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘�？荚噧�(nèi)容主要為農(nóng)村基層工作基本知識、時(shí)事政治、常用公文知識、寫作知識、基層管理方面的政策、法律法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容。

2.面試

具體時(shí)間另行通知。按照1:2比例進(jìn)入面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。面試時(shí)間每人10分鐘，滿分100分。面試成績當(dāng)場公布(保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入)。面試成績低于60分，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績按照筆試成績、面試成績4:6的比例合成確定考試綜合成績，最后折合分?jǐn)?shù)為100分。從高分到低分1:1等額確定下一環(huán)節(jié)人員名單。最后一名如有多名考生總成績相同的，分別按面試成績、中共黨員、最高學(xué)歷從高到低依次確定，仍有排名相同的，由鎮(zhèn)黨委綜合考慮確定最終名單。

(三)體檢

具體時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 執(zhí)行。

體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人選缺額的，可按規(guī)定在面試人員中按總成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(四)考察

具體時(shí)間另行通知。全面考察報(bào)考人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位能力等方面。政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。

從相關(guān)部門抽調(diào)人員組成考察小組進(jìn)行考察，同時(shí)征求公安、紀(jì)檢、綜治、司法等部門的意見。出現(xiàn)錄用人員缺額的，按考試總成績高低順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)公示

考察工作結(jié)束后，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考察情況確定擬錄用人員，在廬城鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)和“韻動(dòng)廬城”微信公眾號公示7天。

(六)錄用

公示期滿無異議的，報(bào)鎮(zhèn)黨委會議研究后，確定為錄用人員，按得分高低、人崗相宜原則，由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一分配到相應(yīng)的村擔(dān)任村級后備干部，試用期3個(gè)月。未按規(guī)定時(shí)間到崗的，取消聘用資格。

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五、管理和報(bào)酬

1.試用期間，村級后備干部的管理和報(bào)酬參照《廬城鎮(zhèn)村級后備干部等人員管理辦法》。

2.對表現(xiàn)突出的村級后備干部人選，優(yōu)先選拔使用。

六、工作監(jiān)督

招聘工作由廬城鎮(zhèn)組工辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，鎮(zhèn)紀(jì)委全程監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。對違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。報(bào)名人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

咨詢電話：0551-87301203

監(jiān)督電話：0551-87301150

七、其他事項(xiàng)

1.上述時(shí)間安排如有變化，以廬城鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)和“韻動(dòng)廬城”微信公眾號具體通知為準(zhǔn)。

2.報(bào)名人員應(yīng)確定本人符合資格條件，要對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，須嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格。

3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請報(bào)名人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

4.本方案未盡事宜，由廬城鎮(zhèn)組工辦負(fù)責(zé)解釋。

中共廬江縣廬城鎮(zhèn)委員會

2023年2月24日

附件：廬城鎮(zhèn)公開比選村級后備干部報(bào)名表

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