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2023年四川成都市郫都區(qū)機(jī)關(guān)單位公開招聘輔助崗位編外人員2名

2023-02-03 16:33:54 社區(qū)工作者考試 http://dmtsz.cn/shehui/ 文章來源：成都市郫都區(qū)人民政府

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步成都市郫都區(qū)人民政府發(fā)布：2023年四川成都市郫都區(qū)機(jī)關(guān)單位公開招聘輔助崗位編外人員2名,因工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,成都世紀(jì)人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘2名郫都區(qū)機(jī)關(guān)單位編制外聘用人員，所招聘人員按勞務(wù)派遣人員管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

2023年社區(qū)招聘【公基+社區(qū)+綜合寫作】決勝班

因工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,成都世紀(jì)人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘2名郫都區(qū)機(jī)關(guān)單位編制外聘用人員，所招聘人員按勞務(wù)派遣人員管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

(一)招聘人數(shù)2名。

(二)崗位：用工單位根據(jù)實(shí)際情況安排。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.專業(yè)：不限;

2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷;

3.年齡：21-35周歲(1988年1月1日--2002年12月31日期間出生);

4.性別：男女不限;

5.熟悉電腦辦公，熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件;有一定的文字寫作功底;具有較強(qiáng)的邏輯思辨能力和溝通能力。

(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.曾被我公司或用工單位開除的;

6.不符合招聘崗位所需其他資格條件的;

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

三、薪酬待遇

(一)基本工資+考核工資;

(二)社保、公積金。

四、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間：2023年2月2日9:00至2023年2月7日17:00時(shí)止。(工作日上班時(shí)間)

(二)報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘人員請(qǐng)持相關(guān)資料到成都世紀(jì)人力資源有限公司報(bào)名(電話：028-87834477，地址：成都市郫都區(qū)德源鎮(zhèn)(菁蓉鎮(zhèn))紅旗大道北段191號(hào)，二樓人才交流部)，同時(shí)對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行審核。

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(三)報(bào)名要求：

1.報(bào)名材料：①本人身份證(正反面復(fù)印到一張A4紙上)②畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件、收復(fù)印件)③近期免冠證件照1張(2寸照，藍(lán)底)④本人簽名的《成都世紀(jì)人力資源有限公司招聘報(bào)名表》(詳見附件)。

2.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效。凡資料提供不完整或提供虛假材料和信息者，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(四)考核：考核原則上以面試的方式進(jìn)行。若招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例超過1﹕10，則將通過篩選(筆試或其他篩選方式)的方式確定(1﹕3)進(jìn)入面試人員，篩選方式另行通知;若招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)1﹕3，經(jīng)研究同意后可降低開考比例1:2。若上述條件均未達(dá)到則本次招聘取消。考核時(shí)間、地點(diǎn)及考核方式待報(bào)名截止后我公司工作人員將以電話通知的形式告知每位符合條件的報(bào)名者或在郫都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.pidu.gov.cn/)進(jìn)行公告通知。未按規(guī)定參加考核的，視作自動(dòng)放棄。

(五)確定擬聘人員：依據(jù)面試成績(如有筆試，則筆試成績相應(yīng)比例+面試成績相應(yīng)比例)從高分到低分依次等額確定擬聘人員。筆試及面試成績占比由用工單位研究確定。

(六)體檢：按照招聘人員1:1比例確定進(jìn)入體檢人員名單，因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不符合錄用條件出現(xiàn)的空缺，按照應(yīng)聘者綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

五、其他

(一)簽訂合同及上崗：公示結(jié)果不影響聘用的，由成都世紀(jì)人力資源有限公司按規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣至用工單位試用。試用期間不服從用工單位安排、違反勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定、不遵守用工(用人)單位規(guī)章制度等，考核不合格的，退回成都世紀(jì)人力資源有限公司予以解除合同。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。

(二)經(jīng)考核確定的擬聘人員等事項(xiàng)將在郫都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.pidu.gov.cn/)進(jìn)行公示。

(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用

(四)具體招聘事宜由成都世紀(jì)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：028-87834477。

成都世紀(jì)人力資源有限公司

2023年2月1日

附件：成都世紀(jì)人力資源有限公司招聘報(bào)名表

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