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附件1：陽春市2024年下半年引進(jìn)高層次(急需緊缺)人才崗位表

附件2：陽春市引進(jìn)高層次(急需緊缺)人才報(bào)名登記表

附件3：陽春市引進(jìn)高層次(急需緊缺)人才誠信承諾書

附件4：陽江市事業(yè)單位高層次(急需緊缺)人才目錄

附件5：陽春市引進(jìn)高層次(急需緊缺)人才專業(yè)參考目錄

為進(jìn)一步推進(jìn)我市高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)、《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)新時代人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施>的通知》(陽人才〔2022〕1號)、《關(guān)于印發(fā)<陽春市關(guān)于加強(qiáng)新時代人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案>的通知》(春人才〔2022〕3號)和《中共陽江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好我市事業(yè)單位招才引智工作的通知》(陽人才辦〔2023〕21號)文件精神以及陽春市委、市政府有關(guān)招才引智的工作部署，經(jīng)陽江市委人才辦和陽春市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，我市擬面向全國公開引進(jìn)各類高層次(急需緊缺)人才16名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、陽春簡介

陽春，意取“漠水之陽，四季如春”，地處廣東省西南部、漠陽江中上游，是廣東省面積第三大縣(市)，擁有中國優(yōu)秀旅游城市、中國國家地質(zhì)公園、中國春砂仁之鄉(xiāng)、國家衛(wèi)生城市、廣東省文明城市、廣東省園林城市、嶺南康養(yǎng)勝地等名片。全市總面積4037.8平方公里，總?cè)丝?22.4萬人。

陽春市生態(tài)環(huán)境良好，具有中國大陸最南端喀斯特地貌、國家4A級旅游景區(qū)凌霄巖風(fēng)景區(qū)、春灣風(fēng)景區(qū)等奇秀山水，還有雞籠頂高山草原、鵝凰嶂森林生態(tài)等優(yōu)質(zhì)資源，森林面積超400萬畝，森林覆蓋率達(dá)68.33%，被譽(yù)為“百里畫廊，水墨陽春”。

陽春市交通便利快捷，市區(qū)一環(huán)路、“五橫三縱”路網(wǎng)基本形成，三茂鐵路、云陽高速、汕湛高速、中陽高速等貫穿全境。隨著陽信高速陽春段、廣湛高鐵陽春段、陽江機(jī)場等交通基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目加快推進(jìn)建設(shè)，境內(nèi)以高速公路、鐵路為骨架，國省道為干線、地方公路為支線的現(xiàn)代化立體綜合交通網(wǎng)絡(luò)日臻完善，加快融入珠三角1小時經(jīng)濟(jì)生活圈，逐步成為“雙區(qū)”西進(jìn)的重要交通節(jié)點(diǎn)。

陽春市產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，陽春產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園區(qū)為省級產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園，規(guī)劃總面積20013畝，其中新吉園區(qū)8825畝、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)11188畝，隨著廣東新興鑄管、廣東凌霄泵業(yè)、陽春新鋼鐵、陽春海螺水泥、陽春華潤水泥、廣東一片天醫(yī)藥、晟澤機(jī)械等企業(yè)發(fā)展壯大，形成以機(jī)械裝備制造、鋼鐵、水泥、食品加工、醫(yī)藥、智能家電、電力能源等產(chǎn)業(yè)為主的工業(yè)體系。

二、引才計(jì)劃

引進(jìn)高層次人才的用人單位類別為事業(yè)單位，具體崗位要求詳見附件1《陽春市2024年下半年引進(jìn)高層次(急需緊缺)人才崗位表》(下稱《崗位表》)。

三、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法違紀(jì)記錄。

(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

(三)本科和碩士研究生年齡要求為35周歲以下，博士研究生和副高級職稱年齡要求為45周歲以下，正高級職稱年齡要求為50周歲以下，報(bào)考考生所涉及年齡的時間點(diǎn)計(jì)算截至現(xiàn)場報(bào)名日。

(四)報(bào)名人員須符合引進(jìn)崗位要求(詳見《崗位表》)。

(五)本招聘公告要求的其他條件。應(yīng)聘人員須在2024年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書;港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。

(六)陽江市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的工作人員或辭職不滿兩年(所涉時間點(diǎn)計(jì)算截至現(xiàn)場報(bào)名日)的人員不得報(bào)名。

(七)在五年內(nèi)(所涉時間點(diǎn)計(jì)算截至現(xiàn)場報(bào)名日)曾通過陽江市內(nèi)招才引智取得事業(yè)單位編制并已辦理聘用手續(xù)后辭職的人員不得報(bào)名。

(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(九)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

6.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

7.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》及其他法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)回避情形的;

8.肄業(yè)生、現(xiàn)役軍人和其他規(guī)定不能報(bào)考的;

9.已簽署公費(fèi)定向培養(yǎng)協(xié)議且尚在服務(wù)期限內(nèi)的畢業(yè)生;

10.委培生原則上不得報(bào)考。如委培或定向單位同意其報(bào)考，應(yīng)當(dāng)由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考;

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、現(xiàn)場報(bào)名

(一)現(xiàn)場報(bào)名時間和地點(diǎn)。

2024年10月19日，在華南師范大學(xué)石牌校園西六宿舍南面就業(yè)廣場舉辦引進(jìn)高層次(急需緊缺)人才見面會，采取現(xiàn)場報(bào)名和現(xiàn)場面試的方式，每位考生只可報(bào)1個崗位，不可重復(fù)�，F(xiàn)場報(bào)名時間為9:00-12:00，面試時間為10:00-15:00。請符合本公告條件要求的高層次(急需緊缺)人才到現(xiàn)場報(bào)名面試。

(二)現(xiàn)場報(bào)名所需資料。

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，每位考生只可報(bào)1個崗位。應(yīng)聘人員到現(xiàn)場報(bào)名，需提交以下材料：

1.填寫《陽春市引進(jìn)高層次(急需緊缺)人才報(bào)名登記表》(附件2)及《陽春市引進(jìn)高層次(急需緊缺)人才誠信承諾書》(附件3);

2.本人有效身份證;

3.本科、碩士研究生、博士研究生須提供學(xué)歷、學(xué)位證書(碩士研究生需同時提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書，博士研究生需同時提供碩士研究生和本科階段的學(xué)歷、學(xué)位證書)及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;

4.專業(yè)技術(shù)職稱證書(取得的專業(yè)技術(shù)職稱與崗位表要求的職稱專業(yè)相符);

5.港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料;

6.招聘崗位要求提交的相關(guān)佐證材料。

以上材料，須提供原件和復(fù)印件，經(jīng)工作人員審核后，留下材料1原件(附件2、3)，其他材料留下復(fù)印件(一式一份)，原件退回。通過現(xiàn)場報(bào)名資料審核，符合條件的應(yīng)聘人員安排面試。

(三)提前收集報(bào)名資料。

有意向報(bào)名的應(yīng)聘者可提前在網(wǎng)上進(jìn)行預(yù)報(bào)名，并于2024年10月17日(星期四)12:00前將相關(guān)報(bào)名資料的掃描件發(fā)送到引進(jìn)單位的電子郵箱。引進(jìn)單位可提前收集報(bào)名者的相關(guān)報(bào)名信息并加以審核，預(yù)報(bào)名通過后以現(xiàn)場提交終審資料為最終報(bào)名確認(rèn)。

五、招聘程序

(一)資格審核

根據(jù)招聘條件，引進(jìn)單位或其主管部門在報(bào)名現(xiàn)場對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核、確認(rèn)。對符合條件的應(yīng)聘人員確定為面試人選;對不符合招聘條件的，要告知相關(guān)理由。應(yīng)聘人員須攜帶身份證按指定時間到面試地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時間到場參加面試的，視為放棄資格。本次人才引進(jìn)實(shí)行誠信報(bào)考。應(yīng)聘人員凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消面試或聘用資格。資格審核貫穿引進(jìn)人才工作的全過程。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用，面試成績保留兩位小數(shù)。按照招聘崗位應(yīng)聘人員面試成績由高至低的順序確定名次。如同一崗位應(yīng)聘人員面試成績相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分相同的，則另行組織面試以確定名次。面試成績當(dāng)場公布。

(三)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。具體體檢事項(xiàng)由陽春市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)實(shí)施。

(四)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選，考察工作由引進(jìn)單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定，組成考察組開展考察工作。

(五)公示與聘用

經(jīng)報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對體檢、考察合格的擬聘用人員，在陽春市人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期5個工作日的公示。公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，引進(jìn)單位或者其主管部門應(yīng)當(dāng)自公示期滿之日起30日內(nèi)，按照人事管理權(quán)限向同級事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理擬聘用人員備案手續(xù)，并及時簽訂聘用合同。聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期管理考核制度,試用期滿不合格的，取消聘用。

(六)遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，引進(jìn)單位或其主管部門可以在7個工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位面試成績合格人員中按照面試成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

六、工資福利待遇

(一)事業(yè)類用人單位執(zhí)行陽春市事業(yè)單位工資福利政策。

(二)經(jīng)認(rèn)定為我市高層次人才的，按照類別享受陽江、陽春兩級引進(jìn)獎勵。對副高級職稱或碩士研究生以上人才給予相應(yīng)的安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼。

(三)對引進(jìn)到我市工作的40歲以下博士、45歲以下博士后，除享受上述政策外，可分別向省財(cái)政申請相應(yīng)的生活補(bǔ)貼。

(四)實(shí)行漠陽優(yōu)才卡服務(wù)制度，為經(jīng)認(rèn)定的第一至七類高層次人才發(fā)放“漠陽優(yōu)才卡”，提供優(yōu)質(zhì)專屬服務(wù)。

七、有關(guān)事項(xiàng)

(一)本公告由中共陽春市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和陽春市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

陽春市引進(jìn)高層次(急需緊缺)人才相關(guān)問題可致電：0662-7736048(人社局)。

(二)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本公告及其附件的“以上”“以下”除特別說明的，均包含本級基數(shù)。

中共陽春市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 陽春市人力資源和社會保障局

2024年9月29日

原標(biāo)題：廣東省陽春市2024年下半年公開引進(jìn)各類高層次(急需緊缺)人才公告(202409)

文章來源：http://www.yangchun.gov.cn/zxzx/gsgg/content/post_813984.html