2023-09-20 13:44 來源: 普洱市人民政府
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為加強普洱市第一中學(xué)教師隊伍建設(shè),改善人才隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)、《中共普洱市委組織部 普洱市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(普人社發(fā)〔2023〕73號)等有關(guān)規(guī)定,遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,普洱市第一中學(xué)2024年急需緊缺人才招聘專業(yè)技術(shù)人員19名,結(jié)合實際,現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項公告如下:
一、學(xué)校簡介
普洱市第一中學(xué)是普洱市教育體育局直屬事業(yè)單位,公益一類,建校于1972年,前身為思茅二中,校園占地面積260畝,現(xiàn)有教職工308人,其中,正高級教師4人,高級教師122人,碩士研究生(含在讀)54人;現(xiàn)有79個教學(xué)班,其中高中58個班,初中21個班,共4050余名學(xué)生,是云南省一級二等完全中學(xué)。2009年獲全國文明單位殊榮,2017年11月云南省7所中學(xué)被中央文明委授予第一屆“全國文明校園”稱號,我校是普洱市唯一獲此殊榮的學(xué)校。建校五十余年來,學(xué)校取得了全國文明校園、全國青少年校園足球特色學(xué)校、全國青少年校園籃球特色學(xué)校、云南省辦學(xué)水平綜合評價一級二等、云南省未成年人思想道德建設(shè)先進單位、云南省心理健康教育實驗與示范學(xué)校,云南省校園足球精英訓(xùn)練營等多項重量級榮譽。在五十余年的艱苦奮斗中,學(xué)校秉持“立人先立志、樹人先修身”的校訓(xùn),堅定“追求卓越、彰顯優(yōu)秀”的辦學(xué)理念,發(fā)揚“吃苦在前、實干興校”的工作作風(fēng),引導(dǎo)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展,為邊疆教育發(fā)展作出了突出貢獻。
二、招聘原則
(一)堅持嚴控編制、計劃進人的原則;
(二)堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
高中語文:5人,語文及相同相近專業(yè);
高中數(shù)學(xué):5人,數(shù)學(xué)及相同相近專業(yè);
高中英語:3人,英語及相同相近專業(yè);
高中 政治:3人,政治及相同相近專業(yè);
高中物理:2人,物理及相同相近專業(yè);
高中化學(xué):1人,化學(xué)及相同相近專業(yè)。
《普洱市第一中學(xué)2024年急需緊缺人才招聘崗位需求表》(詳見附件1)。
四、招聘對象和條件
(一)招聘對象
1.師范類院校本科及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生,同等條件下公費師范生優(yōu)先聘用(本科學(xué)歷者要求是師范類專業(yè)、研究生學(xué)歷者要求本科階段是師范類專業(yè))。
2.非師范類院校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員,根據(jù)學(xué)業(yè)水平、獎懲情況等因素且符合學(xué)校崗位要求的經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,也可報考相應(yīng)崗位。
3.應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位和其他條件。
4.年齡條件為18周歲及以上(2005年9月1日及以前出生)、35周歲及以下(1987年9月1日及以后出生)。
5.應(yīng)屆畢業(yè)生指2022年、2023年、2024年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;
2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),具有良好的品行;
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
4.身體健康,適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.承諾在普洱服務(wù)期不少于5年(含試用期);
6.崗位所需要的其他條件。
(三)戶籍要求
不限。
(四)有下列情形之一的人員不得報考
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,因犯罪受過刑事處罰的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應(yīng)聘。
2.2023年9月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員),事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員,無論是否辦理辭職手續(xù),不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。
3.2023年9月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過公開招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。
4.2019年、2020年、2021年、2022年、2023年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員,歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。
7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告:2023年9月18日在普洱市人民政府網(wǎng)“通知公告欄”發(fā)布招聘公告。
(二)報名方式及時間
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式,自行下載填寫《普洱市教育體育局直屬學(xué)校2024年急需緊缺人才招聘報名推薦表》(詳見附件2),每位考生限報一個崗位,重復(fù)報名,不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報名。
現(xiàn)場報名時間地點:
2023年9月26日下午14:00-18:00;地點:北京師范大學(xué)(北京市海淀區(qū)新街口外大街19號)。
報名提供材料:按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件進行審核,否則不予資格審核通過。
1.非2024年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證原件和復(fù)印件一份、招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書及《普洱市教育體育局直屬學(xué)校2024年急需緊缺人才招聘教師報名推薦表》。
2.2024年畢業(yè)生,學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的,可暫不提供原件,但需按要求提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明、在校學(xué)習(xí)成績單、本人身份證原件和復(fù)印件一份及《普洱市教育體育局直屬學(xué)校2024年急需緊缺人才招聘報名推薦表》。(2024屆畢業(yè)生須于2024年9月1日前取得報考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證)。
因受特殊原因影響,現(xiàn)場報名的時間、地點等若有調(diào)整將提
前在普洱市人民政府網(wǎng)發(fā)布補充公告。
(三)資格初審
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考慮畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)業(yè)水平、獎懲情況、經(jīng)歷業(yè)績等因素以及是否符合崗位報考條件等方面進行審核。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)當(dāng)年招聘人才質(zhì)量,經(jīng)研究報人社部門備案后可調(diào)整招聘學(xué)科專業(yè)及學(xué)科計劃數(shù)。
經(jīng)資格初審合格確定進入面試人員,招聘單位以電話和短信通知參加面試人員,若考生未在規(guī)定時間到達指定地點參加面試,視為考生自動放棄面試。
(四)面試
人社部門是事業(yè)單位面試工作的主管部門,整個面試工作在人社部門主導(dǎo)指導(dǎo)下進行,委托招聘單位的主管部門按照人社部門審定的面試方案組織實施,監(jiān)督部門加強監(jiān)督,相關(guān)部門密切配合,嚴格執(zhí)行人事考試紀(jì)律,共同做好面試工作。
1.官方網(wǎng)站
本次面試的官方網(wǎng)站為普洱市人民政府網(wǎng)http://www.puershi.gov.cn/通知公告欄,整個面試過程各個環(huán)節(jié)的有關(guān)公告,都以官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
2.面試對象
資格審查合格確定進入面試人員(最終以面試組織實施單位通知為準(zhǔn))。
3.面試方式
采用說課和面談的方式進行。
4.面試時間
(1)面試安排總體時間
以面試組織實施單位電話等方式通知為準(zhǔn)。
(2)考生到候考室時間
參加當(dāng)天面試的全部考生持身份證等相關(guān)要求資料按面試組織實施單位通知時間準(zhǔn)時進入到候考室。
(3)每個考場指導(dǎo)時間(具體以面試考場時間為準(zhǔn))
面試時間:每名考生面試時間15分鐘(說課10分鐘,面談5分鐘)。
5.面試地點
現(xiàn)場報名地點(具體以普洱市第一中學(xué)通知為準(zhǔn))。
6.面試內(nèi)容
面試題目由考生根據(jù)本人報考崗位學(xué)科對應(yīng)現(xiàn)行高中教材自選自備,選取一課、一段、一章、一節(jié)、一項等作為面試題目。
面試主要圍繞教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進行測評。
7.面試流程
(1)面試準(zhǔn)備
面試考生。參加當(dāng)天面試的全部考生按招聘單位要求的時間憑本人有效期內(nèi)身份證等材料,通過安全檢查準(zhǔn)時進入到候考室,工作人員核對考生的身份證原件等相關(guān)信息,宣布面試紀(jì)律和其他注意事項。
候考室內(nèi)采用人工抽簽方式,組織考生按照隨機原則抽取面試順序號等項目,將抽取的面試胸牌號等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名?忌楹灲Y(jié)束后,在候考室等候面試。
面試時間到,接到通知后,按照抽簽順序,考生佩戴面試胸牌號由引導(dǎo)人員引領(lǐng)至面試考場進行面試?忌鐢y帶面試工具等物品進入面試考場,必須符合面試安全和公共安全等要求,如果違反,責(zé)任自負。
面試結(jié)束后,考生由引導(dǎo)人員帶離考試區(qū)域。
(2)考場面試
每個考場每次引導(dǎo)1名考生進入考場面試,每名考生面試時間15分鐘。
考生進行說課。說課進行中,考官不得打斷考生說課,如時間未到,考官不得提前中斷考生說課。說課結(jié)束開展面談,如果說課、面談提前結(jié)束或時間到,主考官宣布: 本場面試結(jié)束,請考生退場。
注意事項:面試考場內(nèi)已配備黑板(電子白板)、紙張、粉筆等教具,考生無須自帶;如科目需畫圖等操作,考生可自行攜帶工具?忌坏迷诳紙鰞(nèi)做物理、化學(xué)等實驗。
(3)考場事項
本場面試開始前,如果考生對面試程序還有不理解的,可以提問,本場面試開始后,不得再提問。
面試提前結(jié)束界定為:考生主動提出面試提前結(jié)束。
面試提前結(jié)束,主考官可安排下一場(輪)面試提前開始。
(4)面試成績計算
面試總分100分,成績四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績在本考場所有面試結(jié)束后現(xiàn)場張貼公布。全部面試工作結(jié)束后,面試成績、崗位排名等信息將在普洱市人民政府網(wǎng)http://www.puershi.gov.cn/通知公告欄進行公告。
面試成績?yōu)樽罱K成績,面試成績最低合格分數(shù)線為75分,面試成績未達最低合格分數(shù)線的,不得參加面試后續(xù)招考程序。在面試成績合格分數(shù)線人員中,根據(jù)崗位面試成績從高到低的順序,按照招聘人數(shù)與進入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。
同一崗位進入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)面試成績相同,且該崗位進入面試后續(xù)招考程序人數(shù)與招考人數(shù)比例大于1:1的,依次按照下列方式確定排名先后人員:一是具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員排前;二是采取對該崗位進入面試后續(xù)招聘程序中最后一名面試成績相同人員加試一場的方式進行,并以加試面試成績確定排名先后,加試后僅采用“排名先后”這項信息,其余各項信息仍以首次面試信息為準(zhǔn)。加試可繼續(xù)使用原題目加試,也可重新使用題目加試。
面試工作結(jié)束后,如需遞補人員,開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補方式。
8.有關(guān)事項
(1)候考室實行全封閉管理,考生進入候考室、面試考場等面試場所,必須遵守紀(jì)律,服從管理,考生攜帶的通訊工具等各類物品按指定位置統(tǒng)一存放保管,待面試結(jié)束后再領(lǐng)取,領(lǐng)取后不得再進入面試場所,面試場所內(nèi)不得吸煙,不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入,否則,按規(guī)定予以處理。
候考室外無關(guān)人員不得聯(lián)系候考室,非候考室工作人員和考生不得進入候考室,候考室內(nèi)信息不得泄露到候考室外。
(2)面試順序號是考生的唯一標(biāo)識,考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試,考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息,否則,考官將按規(guī)定酌情扣分。
(3)臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為:當(dāng)天上午或者下午,如已有面試考生被引導(dǎo)出候考室,此時仍未到達候考室的考生,視為自動棄權(quán),取消面試資格,按規(guī)定予以處理。
(4)面試考官、工作人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的,考場內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。
(5)嚴格保密制度,參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)、個人信息等有關(guān)內(nèi)容,離開考場時不準(zhǔn)帶走試題和草稿紙等資料。
(6)參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。
(7)面試工作接受社會各界的監(jiān)督。
(8)考生參加面試穿著打扮得體大方,整潔干凈不邋遢即可,提倡厲行節(jié)約,反對鋪張浪費,應(yīng)盡量減輕經(jīng)濟負擔(dān)。
六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
通過面試的考生,根據(jù)招聘崗位數(shù),按照成績從高到低排名順序,等額確定并當(dāng)場按規(guī)定與學(xué)校簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補充協(xié)議)。其成績達不到最低合格分數(shù)線的,不得確定為進入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
七、資格復(fù)審、考察和體檢
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進入資格復(fù)審、考察和體檢的人員,考察、體檢時間另行通知。
(一)資格復(fù)審
資格復(fù)審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)證書原件(2024屆畢業(yè)生須于2024年9月1日前取得報考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證)。在資格復(fù)審時須本人持原件提交審核單位進行審驗,同時提交復(fù)印件各一份,考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。
(二)考察
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件,由招聘單位負責(zé)審核,考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況?疾觳缓细裾,不予聘用;與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的,不予聘用。
(三)體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢須開展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經(jīng)確認,不予聘用。體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院;對體檢結(jié)果有異議的,按規(guī)定進行一次復(fù)檢,復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院;體檢、復(fù)檢費用自理。
體檢時,體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員,按有關(guān)規(guī)定處理。
八、公示和聘用、遞補事項
(一)根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員,建立擬聘人員入職信息核查機制,學(xué)校建立與司法機關(guān)違法犯罪信息庫查詢機制,凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的,一律不予聘用。
招聘擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)進行公示,公示期為7個工作日。
(二)公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,報普洱市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用。為保護個人權(quán)益,反映問題時須實名反映。
(三)招聘過程中,因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等出現(xiàn)崗位空缺的,由急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進行遞補。
九、簽訂聘用合同
1.符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報批聘用手續(xù)前將解除人事(勞動)關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門,未按時提供的,取消聘用資格。
2.聘用通知下發(fā)后,聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到,并與學(xué)校簽訂聘用合同。逾期不報到者,視為自動放棄,取消其聘用資格。
十、政策待遇
1.本次招聘的工作人員,為普洱市事業(yè)單位在職在編人員,享受相關(guān)待遇。
2.此次招聘人員符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃”實施辦法(試行)》中“事業(yè)人才專項”條件的,可享受相關(guān)政策待遇。
十一、其他事項
(一)聯(lián)系人及聯(lián)系電話
1.普洱市教育體育局:0879—2138573
聯(lián)系人:邵老師、刀老師
2.普洱市第一中學(xué):0879—2122932
聯(lián)系人:呂老師、楊老師、陸老師
(二)查詢網(wǎng)站
普洱市人民政府網(wǎng):(http://www.pes.gov.cn)
(三)重要提示
1.請各位報考人員主動及時關(guān)注“普洱市人民政府”網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知、公告,同時務(wù)必保持報名時所留電話的暢通,如因報考人員本人不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果由本人負責(zé)。
2.報考人員對自己報名時填寫的信息負責(zé)。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致,由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符,提供的材料必須真實有效,如有弄虛作假,一經(jīng)查實,將從嚴處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
3.資格審查將貫穿整個招聘過程,對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生,一律取消考試或聘用資格。
4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復(fù)審、體檢及其他事項時,不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格,責(zé)任自負。
5.就業(yè)協(xié)議書(含補充協(xié)議)一旦簽訂,即具有法律效力,雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。
6.有下列情形之一的,視為自動放棄:
(1)應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的(提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄);
(2)公示期滿后,未按時到崗的視為自動放棄。
十二、組織紀(jì)律
(一)對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)文件規(guī)定處理。
(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動報告事業(yè)專項人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,不及時報告或有意隱瞞的,予以通報批評,造成不良后果的,依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,普洱市第一中學(xué)可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
(三)請各位報名人員認真對待人才招聘和到普洱工作一事,審慎報名,參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為,將記入事業(yè)單位考試錄用誠信檔案庫,取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。
十三、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
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1.普洱市第一中學(xué)2024年急需緊缺人才招聘崗位需求表
2.普洱市教育體育局直屬學(xué)校2024年急需緊缺人才招聘報名推薦表
普洱市教育體育局 普洱市第一中學(xué)
2023年9月18日
原標(biāo)題:普洱市第一中學(xué)2024年急需緊缺人才招聘公告2023-09-18
文章來源:http://www.puershi.gov.cn/info/1189/123948.htm