為滿足天津京劇院事業(yè)發(fā)展需要，按照國家和天津市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，制定方案如下：

一、 天津京劇院概況

天津京劇院組建于1995年8月28日，建院以來以出精品、出人才、打造天津京劇品牌、打造國家重點(diǎn)京劇院團(tuán)為目標(biāo)，傳承發(fā)展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)藝術(shù)。2006年天津京劇院被評(píng)為國家重點(diǎn)京劇院團(tuán)。

二、招聘崗位及數(shù)量

計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員2名，招聘崗位名稱、崗位職責(zé)、招聘數(shù)量和資格條件詳見《2022年公開招聘工作人員(急需緊缺人才)計(jì)劃表》。

三、招聘對(duì)象

符合崗位要求的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會(huì)人員。其中，

應(yīng)屆畢業(yè)生是指2022屆高校畢業(yè)生。2020、2021年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。符合崗位要求的2020、2021、2022年畢業(yè)的非全日制畢業(yè)生中能夠提供報(bào)到證或派遣證的，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。

能否辦理就業(yè)派遣手續(xù)(即聘用后能否重新開具派往招聘單位的“報(bào)到證”)，報(bào)考人員必須在報(bào)名前自行確認(rèn)，并在報(bào)名表備注欄自行承諾。

四、招聘條件

符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，所學(xué)專業(yè)須與崗位要求的學(xué)歷層次相對(duì)應(yīng)，專業(yè)參考教育部發(fā)布的普通高等教育專業(yè)指導(dǎo)目錄;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.35周歲及以下(1987年1月3日及以后出生);具備兩年及以上連續(xù)在院團(tuán)參加工作經(jīng)驗(yàn)(截止至2023年1月);

7.符合任職回避的有關(guān)規(guī)定;

8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市社會(huì)人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

9.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書報(bào)考;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾因違紀(jì)違規(guī)被開除或辭退解聘的人員;

4.受過黨紀(jì)、政紀(jì)第三種形態(tài)及以上處分的;

5.正在接受立案審查或尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

6.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

7.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為按規(guī)定被限制招聘事業(yè)單位工作人員的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘公告于2022年12月22日在天津市文化和旅游局門戶網(wǎng)站(http://whly.tj.gov.cn)和天津京劇院官網(wǎng)(http://tjjjy.com)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2023年1月3日至1月7日，每天上午9:30—12:00;下午14:30—16:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：天津京劇院(天津市河西區(qū)體院北環(huán)湖中路6號(hào)三樓)人才教育培訓(xùn)部。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名人員須攜帶身份證原件、復(fù)印件(身份證雙面)一份;戶籍相關(guān)證明原件、復(fù)印件一份;學(xué)歷證學(xué)位證以及認(rèn)證報(bào)告原件、復(fù)印件一份;近期一寸免冠彩色照片3張;招聘崗位需提供的其他相關(guān)材料。

(三)資格審查

按相關(guān)規(guī)定對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

(四)招聘崗位比例

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:2。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘計(jì)劃。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，招聘機(jī)關(guān)均取消其報(bào)考資格或者聘用資格。