為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，解決人才短缺問題，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)),經(jīng)市委編委批準(zhǔn)，齊齊哈爾市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)(以下簡(jiǎn)稱市社科聯(lián))所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

齊齊哈爾市社會(huì)科學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱市社科院)，副處級(jí)公益一類事業(yè)單位。負(fù)責(zé)我市地方經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和地方歷史的研究，負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)、文化等信息的收集、整理和加工，為市委、市政府及領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的科學(xué)決策提供理論支持和信息服務(wù);負(fù)責(zé)編輯、出版和公開發(fā)行社會(huì)科學(xué)期刊。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

市社科院本次計(jì)劃招聘工作人員2名，具體崗位及專業(yè)要求詳見《2022年齊齊哈爾市社會(huì)科學(xué)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

(二)報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，作風(fēng)正派，品行端正，愛崗敬業(yè);

4.具有符合要求的學(xué)歷(詳見附件1)，具備招聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力;

5.年齡35周歲及以下;

6.具備崗位其他要求(詳見附件1)。

(三)下列人員不得報(bào)考

1.曾犯罪受過刑事處罰人員或正在接受有關(guān)部門審查尚未有結(jié)論的人員;

2.曾被開除黨籍、公職的人員;

3.有違紀(jì)處分且未解除人員，公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿五年的人員;

4.在各類招考過程中被考試主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員且尚有記錄的;

5.新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員;

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.有精神病史人員;

9.相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定中不得報(bào)考的人員。

三、實(shí)施步驟

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月22日至2023年1月6日，逾期不再受理網(wǎng)上報(bào)名事宜(以郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，包括更正補(bǔ)充材料。建議盡早報(bào)名，如有問題以便及時(shí)更正)。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員需在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將本人報(bào)名崗位所需相關(guān)材料原件掃描后按順序排列打包壓縮，按要求命名發(fā)送到指定郵箱(壓縮包命名格式為：姓名+報(bào)考崗位+手機(jī)號(hào);例：張某某139XXXXXXXX),不按照要求報(bào)名將不予受理。

報(bào)名郵箱：982668578@qq.com。

聯(lián)系人：周浩

報(bào)名咨詢電話：18646189671

3.報(bào)名材料(報(bào)名材料需按以下順序排列)

(1)《2022年齊齊哈爾市社會(huì)科學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》(在職人員需由現(xiàn)所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)在《報(bào)名表》上填寫同意并簽名蓋章);

(2)有效身份證正反面掃描件;

(3)與報(bào)考所對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，學(xué)信網(wǎng)下載，有效期內(nèi))、報(bào)到證(就業(yè)通知書)原件掃描件;

(4)電子版近期正面免冠照片(藍(lán)底50-200K);

(5)符合黑龍江省人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(黑政發(fā)〔2009〕30號(hào))、《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào))文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須填注。其中“項(xiàng)目生”須提供省項(xiàng)目生主管部門有效證書或證明原件;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供就業(yè)部門出具的相關(guān)證明原件;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件，如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生，取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分;

(6)報(bào)考崗位需要提供的其它相關(guān)佐證材料;

(7)筆試結(jié)束后，擬進(jìn)入面試人員需攜帶以上報(bào)名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，具體時(shí)間另行通知。

4.注意事項(xiàng)

(1)根據(jù)黑龍江省財(cái)政廳、黑龍江省發(fā)展和改革委員會(huì)《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知》(黑財(cái)稅〔2020〕3號(hào))文件規(guī)定，本次考試收取筆試費(fèi)用45元，面試不收費(fèi)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)一并收取;

(2)招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比原則上不低于1：3。達(dá)不到報(bào)考比例的，將縮減招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位，緊缺、急需崗位經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低招考比例;

(3)報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位;

(4)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由市社科聯(lián)和市社科院共同對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果為“合格”的，不可再改報(bào)其他崗位;

(5)資格審查工作將貫穿招聘全過程，不符合報(bào)考條件、提供虛假信息或故意隱瞞真實(shí)情況者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消選聘資格，所造成的一切后果由報(bào)名人員本人承擔(dān);

(6)報(bào)考人員需隨時(shí)關(guān)注“鶴城發(fā)布”公眾號(hào)，并保持電話暢通，無特殊原因，領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試等相關(guān)招聘信息不再另行通知，因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)后果;

(7)本次公開招聘未指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)考試

本次公開招聘考試，招聘崗位人數(shù)與通過資格審核的報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1：3。

考試分筆試和面試兩部分，均實(shí)行百分制。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，折后兩項(xiàng)成績(jī)之和為總成績(jī)�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%。

1.筆試

筆試為閉卷考試。聘請(qǐng)相關(guān)專家出題，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共科目，主要測(cè)試政治理論知識(shí)、公文寫作等,考試時(shí)間為90分鐘。依據(jù)考生的筆試成績(jī)(含政策加分)由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選。若同一崗位最后一名筆試成績(jī)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)低于60分的考生，不予進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單對(duì)外公示3個(gè)工作日。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。面試時(shí)間為15分鐘。考生采取兩輪抽簽方式，當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試;面試計(jì)分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分值的辦法。面試成績(jī)低于60分的考生，不予聘用。

3.成績(jī)發(fā)布

筆試、面試結(jié)束后，將考試總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)公示3個(gè)工作日，并按招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考核和體檢人員。若同一崗位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，以下列順序依次確定進(jìn)入考核人選：符合省政府相關(guān)優(yōu)先聘用政策的、筆試成績(jī)高的、學(xué)歷層次高的。

(三)考核

由市社科聯(lián)、市社科院組成考核組進(jìn)行考核并審核檔案。深入了解擬聘用人員在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)及學(xué)習(xí)、生活等多方面情況，同時(shí)復(fù)查報(bào)名資格。經(jīng)考核不合格或復(fù)查不合格的人員不予聘用，按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)體檢

考核合格者統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的有關(guān)要求執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作體檢不合格。擬聘用人員經(jīng)體檢不合格的，不予聘用，按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

經(jīng)考核、體檢合格后，擬聘用人員名單在“鶴城發(fā)布”公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議者，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示期結(jié)束后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)試用期

公示期滿無異議的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。

新聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月)。試用期滿由招聘單位對(duì)新聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

四、相關(guān)待遇及要求

(一)被聘用人員納入齊齊哈爾市機(jī)構(gòu)編制管理，享受在編人員相應(yīng)待遇。

(二)被聘用人員的聘用崗位及職稱，由聘用單位結(jié)合實(shí)際崗位設(shè)置等有關(guān)情況確定。

(三)最低服務(wù)期不得低于5年。

五、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))規(guī)定，由相關(guān)部門對(duì)其進(jìn)行處理。

市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0452-2791477。

本公告由市社科聯(lián)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和組織實(shí)施，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

附件1：2022年齊齊哈爾市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

附件2：2022年齊齊哈爾市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.xls

附件3：經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)目錄.xls

齊齊哈爾市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)

2022年12月22日