為何巨頭紛紛加入大數(shù)據(jù)浪潮，能否利用大數(shù)據(jù)解決基礎(chǔ)民生問題

申論：解決農(nóng)民工的現(xiàn)狀問題是當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的頭等大事

觀點(diǎn)的闡述：

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局抽樣調(diào)查結(jié)果,2014年全國(guó)農(nóng)民工總量為27395萬人農(nóng)民工是在中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)的特殊時(shí)間段產(chǎn)生的特殊的群體，他們通常以干體力勞動(dòng)為主，因此流動(dòng)性大，對(duì)這部分的人群所設(shè)定的社會(huì)保障較少，因此出現(xiàn)的問題也會(huì)相對(duì)較多。

工資問題成了這部分人群的一大問題，也是造成社會(huì)問題的最直接主要的原因?

新一代農(nóng)民工學(xué)歷不低，但是又不夠高，出現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)型人才緊缺，造成企業(yè)的工期停滯不前，一是為企業(yè)造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失，二、根據(jù)人才緊缺，對(duì)工程質(zhì)量上也造成力不從心的局面。而對(duì)于現(xiàn)在社會(huì)治安來講工期的延長(zhǎng)對(duì)社會(huì)某寫交通運(yùn)輸方面也會(huì)造成了一定的影響

解決農(nóng)民民工現(xiàn)狀給社會(huì)帶來的嚴(yán)重影響的問題就應(yīng)該從四個(gè)角度出發(fā)，從實(shí)際難點(diǎn)上解決：

就業(yè)困擾

不少農(nóng)民工在建筑工地上工作，全憑借工地吃飯，如若出現(xiàn)工地短期停工，或者其它的一些因素那么農(nóng)民工就會(huì)出現(xiàn)“無工可做”的狀態(tài)，失去了經(jīng)濟(jì)來源。從而造成了農(nóng)民工恐慌;另外根據(jù)之前所闡述的新一代農(nóng)民工減少的“高不成低不就”問題，農(nóng)民工人才稀缺的情況下，不少農(nóng)民工在工作獲取上十分匱乏。

體制的健全

我國(guó)實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，實(shí)行城鄉(xiāng)分治的戶籍管理制度，對(duì)城市居民實(shí)行一種政策，對(duì)農(nóng)村農(nóng)民實(shí)行另一種政策。因?yàn)閼艏�制度至今并沒有根本改革，形成了這種一國(guó)兩策的格局。所以，雖然農(nóng)民進(jìn)城了，在城里的二、三產(chǎn)業(yè)的單位里工作了，但農(nóng)民工的戶籍仍是農(nóng)業(yè)戶口，農(nóng)民的身份沒有變，由此帶來了一系列的問題。

1.在政治上，農(nóng)民工干了工人的活，但沒有得到工人的身份。

2.在經(jīng)濟(jì)上，農(nóng)民工和正式工人同工不能同酬，同工不能同時(shí)，同工不能同權(quán)。

3.在社會(huì)方面，農(nóng)民工因?yàn)闆]有城鎮(zhèn)居民的戶籍，所以他們?cè)谝粋�(gè)城市打工多年，他們始終是這個(gè)城市的邊緣群體。

4.惡意虧欠薪資，無法尋求正確有效的方式討要薪資

法律的健全

農(nóng)民工的合法權(quán)益不同程度地受到侵犯其主要原因是農(nóng)民工法律素質(zhì)普遍較低不懂得運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。針對(duì)這一問題我對(duì)清澗縣的農(nóng)民工進(jìn)行了一次深入的調(diào)查。

通過調(diào)查清澗縣外出的農(nóng)民工在外主要涉及建筑業(yè)、餐飲服務(wù)、批發(fā)零售、車輛修理、輕工業(yè)等行業(yè)。

在有效解決法律問題途徑這一項(xiàng)目上，有66.51%的人會(huì)選擇依法解決，但卻無法通過以有的法律途徑解決，一些農(nóng)民工迫于無奈之下只能選擇以極端的方式用引起社會(huì)關(guān)注的方式，從而解決。這是造成社會(huì)恐慌的重要因素，也是當(dāng)前的社會(huì)實(shí)際。

社會(huì)層面

“農(nóng)民工聚眾鬧事”

“農(nóng)民工因弄臟別人衣服跪地道歉”

“農(nóng)民工子女進(jìn)城入學(xué)困難”

“農(nóng)民工待業(yè)迫于經(jīng)濟(jì)壓力侮辱歧途”

“農(nóng)民工務(wù)工在外老婆竟然成了別人新娘”

“同一工作農(nóng)民工薪酬待遇并不平等”

等等一系列的問題折射出了現(xiàn)在農(nóng)民工的生存現(xiàn)狀十分艱難，而這些問題也對(duì)社會(huì)發(fā)展造成了較大的阻力，值得重視。由于農(nóng)民工大部分都是從事著體力勞動(dòng)，只有少部分的農(nóng)民工會(huì)在學(xué)習(xí)上有有所突破，大部分的農(nóng)民工依舊拿著最低的工資。

以上均是現(xiàn)在農(nóng)民工所遇到的一些列問題所在。薪資福利是一個(gè)層面，農(nóng)民工以體力勞動(dòng)獲得報(bào)酬，提高農(nóng)民工工資，提高社會(huì)責(zé)任，對(duì)社會(huì)安定引起重視。從最基礎(chǔ)的工人階級(jí)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)獻(xiàn)力。

應(yīng)對(duì)之策

互聯(lián)網(wǎng)+建筑，改變傳統(tǒng)模式，高效碎片化解決農(nóng)民工、企業(yè)、以及社會(huì)問題

“互聯(lián)網(wǎng)+”：是對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不是顛覆，而是換代升級(jí)。

李克強(qiáng)在政府工作報(bào)告中提出，“制定‘互聯(lián)網(wǎng)+’行動(dòng)計(jì)劃，推動(dòng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等與現(xiàn)代制造業(yè)結(jié)合，促進(jìn)電子商務(wù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)金融健康發(fā)展，引導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)拓展國(guó)際市場(chǎng)。”

“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略就是利用互聯(lián)網(wǎng)的平臺(tái)，利用信息通信技術(shù)，把互聯(lián)網(wǎng)和包括傳統(tǒng)行業(yè)在內(nèi)的各行各業(yè)結(jié)合起來，在新的領(lǐng)域創(chuàng)造一種新的生態(tài)。

任何的數(shù)據(jù)結(jié)合都是資源的體現(xiàn)，這點(diǎn)并不能局限于“某寶”此類的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品之上。互聯(lián)網(wǎng)不僅僅是個(gè)趨勢(shì)，更能推動(dòng)社會(huì)發(fā)展，這點(diǎn)對(duì)農(nóng)民工也不例外。

接下來我們就來看看國(guó)內(nèi)最具有權(quán)威的建筑互聯(lián)網(wǎng)出品的吉工家手機(jī)APP的對(duì)以上農(nóng)民工問題的應(yīng)對(duì)之策：

1、吉工家利用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)讓農(nóng)民工利用手機(jī)軟件對(duì)建筑工地，工作地點(diǎn)、薪酬待遇、工作進(jìn)行篩選，輕松的找到滿意的工作。

2、記工記賬等問題讓企業(yè)和務(wù)工人員有效的串聯(lián)，解決了他們不能及時(shí)對(duì)賬，規(guī)避了系列惡意欠薪的紛爭(zhēng)。也是農(nóng)民工對(duì)自己的用工一目了然，更讓企業(yè)管理 起來更輕松

3、開設(shè)資訊板塊，對(duì)農(nóng)民工的技能、子女教育、法律法規(guī)宣導(dǎo)，情感梳理等等有所提高，并且時(shí)事的了解國(guó)家政策，利用互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)的力量提高農(nóng)民工的整體素養(yǎng)。

4、同時(shí)，吉工家管理APP也為建筑企業(yè)與管理者在管理項(xiàng)目上提高了效率與施工保障。

吉工家真切利用互聯(lián)網(wǎng)的力量重塑建筑行業(yè)，由繁到簡(jiǎn)，提高項(xiàng)目管理、用工管理、數(shù)據(jù)管理，構(gòu)建良好的建筑產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。

所謂“強(qiáng)國(guó)必先強(qiáng)民，強(qiáng)民先強(qiáng)起心”改革開房以來，國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展迅速，建筑行業(yè)有不可磨滅的功勞，建筑行業(yè)農(nóng)民工屬于建設(shè)建筑行業(yè)的先驅(qū)部隊(duì)，不得不引起重視，解決農(nóng)民工的系列問題，用科技帶動(dòng)社會(huì)發(fā)展，用互聯(lián)網(wǎng)的方式解決民生，利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行資源的整合為這兩萬萬農(nóng)民工同胞進(jìn)入數(shù)據(jù)化的科技時(shí)代，作為國(guó)家公職人員，同樣有義務(wù)利用互聯(lián)網(wǎng)的科技力量去解決弱勢(shì)群體的問題，幫助身邊的農(nóng)民工，告訴他們使用吉工家，幫助他們走進(jìn)全新的科技時(shí)代。

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