時事評論：網(wǎng)購“病假條”被催熱透支社會信用

端午節(jié)來臨，網(wǎng)上流傳出“拼假攻略”，稱只要請病假，可以拼出超長的旅游假期。新京報記者檢索發(fā)現(xiàn)，在網(wǎng)上有大量商戶在兜售假“病假條”，并承諾保真，但假條真實度遭多家醫(yī)院否認(rèn)，而制作假“病假條”的成本低廉，相關(guān)素材從網(wǎng)絡(luò)購物平臺上可輕易購得。(6月11日《新京報》)

在某種意義上，病假條是一份“誠信證明”，是對患病職工建議休假的有效證明，因而也是對職工合法權(quán)益的保障。近年來，隨電子商務(wù)的急劇發(fā)展，網(wǎng)上購物涉及的領(lǐng)域越來越廣，也催生了不正當(dāng)?shù)慕灰资袌觯�比�?ldquo;山寨病假條”市場。網(wǎng)購“病假條”之所以被催熱，除了電商平臺監(jiān)管和相應(yīng)的執(zhí)法監(jiān)督缺失外，利益驅(qū)動下的社會誠信缺失才是最大病根。

網(wǎng)購的“醫(yī)院私人定制”病假條大多是用相關(guān)素材偽造的，違背正規(guī)醫(yī)院開具病假條的嚴(yán)格程序。因此，它們不具備商品的屬性，不能作為商品出售。買賣是按照雙方自愿的原則進(jìn)行交易的，是“周瑜打黃蓋，一個愿打一個愿挨”的事，若要追究責(zé)任，買賣雙方都得為不誠信行為付出代價。

對買方勞動者來說，沒病卻購買“病假條”涉及到虛假行為，違反用人單位規(guī)章制度。用人單位一旦發(fā)現(xiàn)，可作曠工處理，重則依據(jù)其與勞動者簽訂的勞動合同，以及公司章程的規(guī)定，與勞動者解除勞動關(guān)系。據(jù)報道，2014年，一男子為了看世界杯而網(wǎng)購病假條“請病假”。當(dāng)他去上班時才知道“請病假”看球的秘密被公司發(fā)現(xiàn)了，老板一氣之下將他辭退。這警示人們得權(quán)衡好工作和休息娛樂，切莫抱著僥幸心理購買虛假病假條，落得不講信用的壞名聲，從而丟了工作。

對于賣方來說，如果病假條是偽造的，涉嫌刑法上規(guī)定的偽造、變造、買賣國家公文印章的罪名。如果在當(dāng)事人不需要請病假的情況下，醫(yī)師出具病假條，也涉嫌違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定，涉嫌偽造醫(yī)療文書。“莫以惡小而為之”，社會誠信體制需要每個人來維護(hù)。

不得不說，一些騙術(shù)實在令人防不勝防。山寨病假條大多是偽造的，能以假亂真說明如今造假技術(shù)水平之高，也增加了人們辨識真假的難度。若網(wǎng)購“病假條”市場肆意發(fā)展壯大，盡管滿足了一部分人休假的愿望，卻擾亂了正常的工作秩序和社會秩序。試想，假若很多人請假病假，相關(guān)部門和單位如何正常運(yùn)轉(zhuǎn)?值得一提的是，在某種程度上，網(wǎng)購“病假條”反映了員工的休假訴求，各部門或單位可統(tǒng)籌考慮，集體協(xié)商，讓帶薪年休假不再是“紙上的權(quán)利”。

誠信是“帝王法則”，維系著社會生活的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和人與人之間的和諧。“互聯(lián)網(wǎng)+”給人類帶來極大便利，當(dāng)“互聯(lián)網(wǎng)+病假條”逐漸演變?yōu)橐?guī)模日益龐大的灰色產(chǎn)業(yè)，不就沖擊著整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的健康發(fā)展秩序嗎?網(wǎng)購“病假條”在透支社會信用，打造誠信網(wǎng)購需要法律規(guī)范，也需要道德自律。電商和消費(fèi)者應(yīng)該以誠相待，才能為中國電子商務(wù)的發(fā)展，以及社會主義誠信建設(shè)創(chuàng)造更良好的氛圍。

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