時事評論：關愛殘疾人從給他們一次公考機會開始

作者：劉 鵬

4月23日，各地統(tǒng)一拉開了2016年公務員考試大幕。在山東省，首次啟動了省直機關定向招錄殘疾人公務員試點工作。據(jù)悉，山東省此次筆試中，共迎來251名殘疾人考生。(據(jù)齊魯網(wǎng)相關報道：身殘“職”不殘!山東省考筆試迎來251名殘疾人考生)

此前，公考雖然并沒有明確禁止殘疾人參加。但一方面，一些崗位本身有相關報名條件，其中包括身體健康方面的要求，很多殘疾人因此沒有了報名的資格;另一方面，殘疾人本身有生理缺陷，在“千軍萬馬闖過獨木橋”的公考中，明顯也不占優(yōu)勢。因此，就算報上了名，參加了考試，也未必能夠輕松過關斬將。

為此，山東省啟動省直機關定向招錄殘疾人公務員試點工作，其有定向性、有針對性，無疑是殘疾人的福音。至少，這項試點工作為殘疾人參加公考，進入公務員隊伍提供了一個相對公平的機會。

事實上，殘疾人就業(yè)本身就一直是一個難題。因為與正常人相比，殘疾人有其身體缺陷，有其不方便之處，所以殘疾人難免會比正常人的工作效率低一些。也因此，拒絕殘疾人成了一些單位，特別是私營企業(yè)等的一貫態(tài)度。為此，我們先后建立了一系列的法律規(guī)定，安排并鼓勵殘疾人就業(yè)。但殘疾人就業(yè)形勢依然不是很樂觀。

沒有正常人一樣的健康身體，殘疾人已經(jīng)相當自卑。如果再沒有一份工作可以養(yǎng)活自己，殘疾人所面臨的境遇可想而知。而公務員考試，又被稱為國考，其是為國家、為政府機關等招錄人才的考試。如果公考不給殘疾人提供機會，或者一概而論提供機會，讓殘疾人與正常人競爭，最終總是敗下陣來，那么這無疑是更加不利于促進殘疾人就業(yè)的。

為此，放開殘疾人參加公考限制，甚至專門為殘疾人提供定向的參考機會，就成了關愛殘疾人、尊重殘疾人，促進殘疾人就業(yè)、為其他企業(yè)單位帶頭示范等的必須。

而且從責任心、能力等上而言，殘疾人有時候并不比正常人差。比如正因為身體有殘疾，一些殘疾人，比起正常人，更自強自立，更有責任心、工作也更專注，有著他們獨特的工作優(yōu)勢。

殘疾人是社會的一員，因為身體殘疾，因此，雖然特殊關愛。而公考定向招錄殘疾人，無疑正是一個有效地關愛殘疾人的方式。其除了折射出公考開放包容、尊重殘疾人等的意識之外，明顯還有鼓勵殘疾人工作、引領其他單位尊重與關愛殘疾人，為殘疾人提供更多就業(yè)崗位等意義。

殘疾人中并不缺少成功的范例，比如張海迪、邰麗華、華羅庚、霍金、貝多芬等等。但殘疾人要成功，首先需要一個相對平等與公平的生活特別是工作機會與生活環(huán)境。為此，山東省敞開了面向殘疾人的公考大門，這是關愛與尊重殘疾人的第一位，也是重要一步，值得肯定，值得點贊，值得效仿!

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