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時(shí)事評(píng)論:莫讓“探親假”成為“別人的假期”

2015-05-29 17:08:00 公務(wù)員考試網(wǎng) http://dmtsz.cn/ 文章來(lái)源:華圖教育

時(shí)事評(píng)論:

記者從寧波市總工會(huì)了解到,慈溪一家民營(yíng)企業(yè)推出了人性化措施——員工每年可享3次帶薪探親假,還報(bào)銷來(lái)回路費(fèi)。讓不少人艷羨的同時(shí),也有人關(guān)心,我們到底能否享受到探親假的福利呢?有專家說(shuō),國(guó)家的相關(guān)規(guī)定已出臺(tái)三十多年,這幾乎成了一項(xiàng)“睡著的權(quán)利”。(5月28日《現(xiàn)代金報(bào)》)

“;丶铱纯础,多美好的一句話?涩F(xiàn)實(shí)生活中,對(duì)于身在異鄉(xiāng)打拼的人來(lái)說(shuō),“;丶铱纯础闭娴暮苌莩。有專家指出,早在1981年,國(guó)家就出臺(tái)了《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,規(guī)定在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)(國(guó)有企業(yè))、事業(yè)單位工作的職工可以享受探親假待遇。這個(gè)關(guān)于探親假的規(guī)定,三十多年都沒(méi)改過(guò)。雖然沒(méi)提到民企職工,但大家呼聲都挺高,我們的“探親假”去哪兒了?

慈溪這家民營(yíng)企業(yè)推出了人性化措施——員工每年可享3次帶薪探親假,還報(bào)銷來(lái)回路費(fèi),的確讓人羨慕嫉妒恨,那我們的“探親假”去哪兒了?怎么越看越像“別人的假”呢?新修訂的《老年人權(quán)益保障法》已于2013年7月1日起正式實(shí)施。新法規(guī)定,家庭成員應(yīng)當(dāng)關(guān)心老年人的精神需求,不得忽視、冷落老年人。與老年人分開(kāi)居住的家庭成員,應(yīng)當(dāng)經(jīng)?赐蛘邌(wèn)候老年人。換言之,隨著“;丶铱纯磳懭敕伞保怀?赐先藢(shí)屬違法。不過(guò),新法實(shí)行近兩年了,可現(xiàn)實(shí)意義卻不是很理想,給人一種望梅止渴、畫餅充饑的感覺(jué)。

徒善不足以為政,徒法不足以自行。法律的生命在于執(zhí)行。順著“讓人民群眾享受更多的改革紅利”的思維,期待職能部門把享有“探親假”的陽(yáng)光照進(jìn)現(xiàn)實(shí)中的每一個(gè)角落。說(shuō)到底,當(dāng)務(wù)之急,盡快科學(xué)調(diào)整、延長(zhǎng)公休假,增擴(kuò)休假主體。簡(jiǎn)而言之,唯有切實(shí)保障“探親假”,才是落實(shí)“;丶铱纯础钡淖詈笠还铩

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(編輯:huatu)
華圖教育:huatuv
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