2015-05-07 18:17:55 公務員考試網(wǎng) http://dmtsz.cn/ 文章來源:華圖教育
從機關(guān)選派年輕干部到農(nóng)村基層黨組織擔任第一書記,既能夠為加強基層組織建設(shè)“加把力”,又可以讓年輕干部在基層“墩墩苗”,一舉兩得,本是好事一樁,但如果制度跟不上、監(jiān)管打折扣,不僅起不到“助力”和“墩苗”的功效,反而會滋生新的形式主義,影響機關(guān)單位和機關(guān)干部在基層和群眾中的形象。
從以往的情況看,一些地方在選派第一書記工作中不同程度存在著“三重三輕”的問題,一是重數(shù)量輕質(zhì)量。不結(jié)合機關(guān)和基層工作實際,一味追求轟動效應,片面強調(diào)機關(guān)干部“老老少少”全選派、“村村寨寨”全覆蓋;二是重選派輕管理。缺乏“動真格”的監(jiān)督管理制度,出現(xiàn)“派出單位不聞不問、基層單位懶得過問”的現(xiàn)象;三是重任務安排輕關(guān)心關(guān)愛。對選派干部提要求、交任務多,缺乏具體的幫助指導和關(guān)心關(guān)愛,第一書記在基層有心做事但無力做事。這些問題的存在,容易讓第一書記選派工作流于形式、走過場,導致第一書記有人派無人管,“文件里見得到名字、村子里見不到影子”,對這種名不副實的“第一書記”,不派還好點。
第一書記,不派則已,既然派就要動真格、玩硬的,一定要在建章立制、監(jiān)管力度上下功夫,圍繞“下得去、呆得住、干得好”的目標,把“下得去”作為第一書記的第一職責,讓第一書記從文件上走下來,真正進村入戶,成為基層和群眾的“貼心人”。
讓第一書記“下得去”,必須“下狠心”。要按照“抽硬人、硬抽人”的思路,真正把那些事業(yè)心和責任心強、業(yè)務能力強、有培養(yǎng)前途的機關(guān)年輕干部選派到第一書記的崗位上,防止一些機關(guān)單位以次充好、應付了事。同時,也要注意把握選派的“面”,重點向軟弱渙散村派出第一書記,不要盲目追求村村寨寨都覆蓋。
讓第一書記“下得去”,需要“下決心”。農(nóng)村是所大學校、也是年輕人經(jīng)風雨見世面的廣闊舞臺。選派干部要珍惜第一書記的榮譽,自覺向沈浩同志學習,下決心到基層、到群眾中間去,與群眾同吃同住同勞動,在深入基層、融入群眾中錘煉黨性、提高本領(lǐng),在了解村情民意中感知感悟群眾之苦、群眾之難,盡心盡力為基層和群眾辦實事、做好事。
讓第一書記“下得去”,需要“用真心”;鶎庸ぷ髑ь^萬緒,基層和群眾面臨的實際困難和問題很具體、很現(xiàn)實。派出單位要當好第一書記的“娘家人”,竭盡所能給錢給物、協(xié)調(diào)項目,幫助第一書記在基層干一些看得見摸得著的實事。
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