時事評論：深挖“蛀蟲”，為國企“治病強身”

一些國企負責人片面強調(diào)國企特殊性、上市公司特殊性，卻把黨性原則丟在一旁，對自己疏于管理、放縱權(quán)力，對組織的教育和告誡置若罔聞，不僅破壞規(guī)矩、違反紀律甚至觸犯法律，還敗壞了企業(yè)風氣和企業(yè)文化。

4月13日，曾長期執(zhí)掌中石油的國務院國資委原主任、黨委副書記蔣潔敏，原中石油昆侖天然氣利用有限公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理、黨委書記陶玉春，分別在湖北省漢江中級人民法院、珠海市中級人民法院公開受審。從公訴機關(guān)指控來看，二人涉案金額之巨大、情節(jié)之惡劣，無不令人震驚。

據(jù)媒體統(tǒng)計，黨的十八大以來，中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站披露的“落馬”國企高管已近130人，分布于能源、冶金、金融、運輸?shù)榷鄠�基礎設施領(lǐng)域和國民經(jīng)濟命脈產(chǎn)業(yè)。這些手握“大權(quán)”的國企負責人，不僅沒有履行好應有職責，反而成了吞噬揮霍國家資源和國民財富、損公肥私的“蛀蟲”。

有油水的地方最容易滑倒。資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集的國企，特別是資產(chǎn)和投資規(guī)模體量巨大、在國民經(jīng)濟中占據(jù)重要位置的央企，由此成為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域。國企負責人一旦走上貪腐之路，后果不堪設想——不僅帶壞班子、損害企業(yè)利益、破壞市場秩序，還破壞社會公平、損失公共財產(chǎn)，甚至影響改革、破壞基本經(jīng)濟制度。為此，必須發(fā)揚啄木鳥精神，深挖“蛀蟲”，為國企“治病強身”。

必須看到，“蛀蟲”的養(yǎng)成是權(quán)力脫韁的結(jié)果。不受監(jiān)督的權(quán)力必然導致腐敗。有的國企負責人，往往集決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)甚至人事權(quán)、財務權(quán)于一身，習慣于拍板“一言堂”、用人“一支筆”，成了錯位的“任性老板”；還有的迫于“多人簽字”的制度設計，勾結(jié)財務及相關(guān)業(yè)務部門負責人“共同腐敗”，導致窩案頻現(xiàn)。從中暴露出的正是監(jiān)督機制失靈、監(jiān)督力量不強、監(jiān)督不到位的癥結(jié)。

從“掌門”到“蛀蟲”的蛻變，同樣暴露出理想信念的迷失。堡壘最容易從內(nèi)部攻破，最大的誘惑也是自己。一些國企負責人片面強調(diào)國企特殊性、上市公司特殊性，卻把黨性原則丟在一旁，對自己疏于管理、放縱權(quán)力，對組織的教育和告誡置若罔聞，不僅破壞規(guī)矩、違反紀律甚至觸犯法律，還敗壞了企業(yè)風氣和企業(yè)文化。

鑒于此，必須充分發(fā)揮黨組織在國企反腐中的堡壘作用，真正把黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任擔起來。一方面，建立健全相關(guān)制度，用好巡視、審計等手段，加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，既深挖“蛀蟲”，又抓早抓小；另一方面，加強理想信念教育，培育良好企業(yè)文化，讓國企“掌門”不敢腐、不能腐、不想腐。

正風反腐，國企沒有例外。只有挖出“蛀蟲”，斬斷利益鏈條，阻止利益輸送，才能為國資安全運行、企業(yè)良性發(fā)展提供保障，才能為深化改革清除障礙。（本報記者 瞿芃）

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