院士兼職的報(bào)酬是多少?

　　最近，有媒體報(bào)道稱，在783名中國工程院院士中，共有5610個(gè)兼職，人均兼職高達(dá)7.2個(gè)。

　　且不說兼職會(huì)不會(huì)影響院士的工作時(shí)間和精力，會(huì)不會(huì)使院士們一個(gè)個(gè)變成徒有虛名的高級科研人員。僅從兼職是不是拿報(bào)酬來看，就值得好好研究與分析。

　　值得注意的是，凡是被評為院士的科研工作者，不僅地位和影響會(huì)大大提升，而且享受的各種政治和經(jīng)濟(jì)待遇也是常人所不可想象的。如副部級待遇、看病待遇、乘座交通工具待遇、配車待遇，甚至許多院士還配備了專職秘書。

　　這就帶來一個(gè)問題，既然院士能夠享受許多公務(wù)員也享受不到的待遇，那么，在兼職、參加各種活動(dòng)過程中，也就不能領(lǐng)取相應(yīng)的報(bào)酬以及諸如出場費(fèi)、公務(wù)費(fèi)等方面的特殊福利。不然，又怎么享受諸如副部級這樣的待遇呢？

　　要知道，無論是公務(wù)員還的是國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，都是不能兼職的，即便工作需要而兼職，也不能領(lǐng)取報(bào)酬。因此，享受了這些方面待遇的院士們，也應(yīng)當(dāng)不能在兼職、參加活動(dòng)過程中領(lǐng)取報(bào)酬、收取出場費(fèi)等。否則，也違反了公務(wù)人員的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)受到紀(jì)律的處分和法律的追究。

　　事實(shí)卻是，相當(dāng)一部分院士在兼職和參加各種活動(dòng)過程中，都是領(lǐng)取報(bào)酬和收取出場費(fèi)的，也就是說，什么好處、什么優(yōu)惠、什么待遇都能享受，成為一個(gè)無人管、無法管、無制度約束的真空地帶。

　　難怪有人說，只要取得院士頭銜，就會(huì)財(cái)源滾滾，就會(huì)很快進(jìn)入富人階層。想一想，別的不說，光是兼職就該拿多少報(bào)酬啊，就相當(dāng)于普通勞動(dòng)者收入的多少倍啊！更何況，被兼職的單位，只要院士愿意兼職，區(qū)區(qū)報(bào)酬又算得了什么呢？

　　也正因?yàn)槿绱�，院士就不再是科研、能力、水平的象征，而是利益的化身了。這也難怪原鐵道部總工程師張曙光為了獲得院士頭銜，可以冒一切風(fēng)險(xiǎn)去爭取了。

　　令人欣慰的是，不久前公布的十八屆三中全會(huì)《決定》也將改革的利劍指向了院士體制，要求改革院士遴選和管理體制，優(yōu)化學(xué)科布局，提高中青年人才比例，實(shí)行院士退休和退出制度。接下來需要做的，就是首先對院士的兼職情況進(jìn)行清理，在此基礎(chǔ)上，對院士每年投入科研方面的時(shí)間和精力、成果與效益等進(jìn)行評價(jià)，對達(dá)不到要求或繼續(xù)在外兼職并拿報(bào)酬的院士，作出嚴(yán)肅處理。

　　也只有這樣，院士才不會(huì)被利益所綁架，院士制度才不會(huì)成為少數(shù)人牟取私利的工具，進(jìn)而推動(dòng)我國科學(xué)技術(shù)水平的提高。

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