2013-11-24 10:16:57 公務(wù)員考試網(wǎng) http://dmtsz.cn/ 文章來(lái)源:華圖教育
報(bào)載,近日,貴陽(yáng)一家有上千名員工的公司出規(guī)定,員工辦酒,同事隨禮不得超過(guò)100元,入職不到一年的新員工,可以不隨禮。這一規(guī)定試行半月后,有人拍手贊成,也有人抱怨。(見(jiàn)11月22日的《貴陽(yáng)晚報(bào)》)
該公司的規(guī)定,雖然對(duì)原來(lái)送過(guò)超過(guò)100元禮金的員工來(lái)說(shuō)顯得不公,但規(guī)定員工間人際交往只表心意的做法,比較務(wù)實(shí),值得倡導(dǎo)。
“人情大于債,頭頂鍋兒賣!本褪芏Y者而言,明知“人情”是債,喜酒吃過(guò)了,這些“人情債”卻欠下了,該還的還要逐人逐戶,甚至加倍償還。就送禮者而言,不送禮吧,情面難卻;送禮吧,一個(gè)少則兩三百元,多則上千元不等,負(fù)擔(dān)不起。
自古以來(lái),國(guó)人都崇尚禮尚往來(lái);當(dāng)下的“人情社會(huì)”,更奉行此道。禮尚往來(lái)雖是人情社會(huì)不可避免的支出,但對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),也是構(gòu)建人脈的重要渠道。而許多人剛走上職場(chǎng),或者不屬于高收入群體,如果不量力而行,打腫臉充胖子,往往會(huì)為兩三個(gè)請(qǐng)柬而陷入經(jīng)濟(jì)危機(jī)。
其實(shí),“湊份子”不一定非要真金白銀,一份用心挑選的禮物同樣能表達(dá)誠(chéng)摯的祝福。如送一束浪漫的鮮花,點(diǎn)一首深情的歌曲等。否則,禮金越送越多,份量過(guò)重,讓禮尚往來(lái)成了一種負(fù)擔(dān)。特別是,送禮攀比,實(shí)質(zhì)上是把人際關(guān)系金錢化,使送禮者和受禮者都把禮金多少作為衡量感情深淺的唯一尺度。這樣的禮尚往來(lái),既加重了人們的經(jīng)濟(jì)和精神負(fù)擔(dān),也敗壞了民風(fēng)和社風(fēng)。
抱怨人情往來(lái)送禮負(fù)擔(dān),還不如正確處理好“面子”和“里子”的關(guān)系,重新整理自己的人際交往原則,讓其與自己的經(jīng)濟(jì)能力和愿意相符,別讓其成為一種負(fù)擔(dān)。就像該公司這樣,把送禮的原則定為表達(dá)心意上,而不是視送禮多少而確定關(guān)系疏密。畢竟,同事之間,一方有喜事,不去湊熱鬧,說(shuō)不過(guò)去,但為了不讓同事的喜事變成自己的負(fù)擔(dān),還得轉(zhuǎn)變世俗人情觀,務(wù)實(shí)一點(diǎn),用100元湊湊熱鬧即可。因?yàn)槿伺c人之間需要的親情、友情不是用金錢來(lái)衡量的,只要心意到了就行。
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