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讓干部選拔在陽光下運行

2013-11-22 11:52:15 公務員考試網(wǎng) http://dmtsz.cn/ 文章來源:華圖教育

  如何全面準確地貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針,擴大干部工作民主,完善干部選拔機制,讓干部選拔工作在陽光下運行,是干部人事制度改革中亟待解決的課題。于學強撰寫的《中國共產(chǎn)黨干部選拔民主化研究》(中國社會科學出版社出版)一書,對干部選拔民主化問題進行了深入研究,對干部選拔實際工作有一定借鑒意義。

  該書認為,干部選拔不等于干部任命,有個選的過程,這個過程至少體現(xiàn)為兩方面:一是體現(xiàn)在干部選拔的對象方面,干部選拔對象不能是唯一的,而應當是可選擇的;二是體現(xiàn)在干部選拔的主體方面,干部選拔主體同樣不能是唯一的,而應當是多主體組成的,這樣才能算真正的選拔。這說明,干部選拔的過程既是一個擴大干部選拔視野的過程,也是一個尊重集體決策的過程。

  該書提出,要將干部選拔民主化作為一項系統(tǒng)工程,從思想、制度、機制三個層面下功夫加以推進。加強對干部選拔民主化的研究和認識;制度建設更具有根本性、長期性,完善制度是推進干部選拔民主化的基礎工程;創(chuàng)新機制是為了使思想落實下來,制度運轉(zhuǎn)起來,它在推進干部選拔民主化進程中起到關(guān)鍵作用。

  《 人民日報 》( 2013年11月22日 07 版)

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