“假”放假安排熱炒 透露真期待

　　近日，有多家媒體認證微博發(fā)布據(jù)稱來自中國政府網(wǎng)的“2014年放假安排時間表”，其中“五一休5天、春節(jié)及國慶各休9天”的方案更讓網(wǎng)民們“喜大普奔”。雖有相關部門辟謠稱這是來自民間的“自制方案”，卻反而讓“信以為真”的廣大網(wǎng)民“大喜”變“大悲”。“假”方案被“熱炒”的背后，透露的是人們的“真”期待。

　　在這份杜撰的“放假方案”中，2014年春節(jié)由1月29日放假至2月6日，共休9天；勞動節(jié)由4月29日至5月3日，共休5天；國慶節(jié)由10月1日至9日，共休9天；其余“小長假”也予以保留。

　　“假方案”反復“熱炒”網(wǎng)民經(jīng)歷“大喜大悲”

　　13日傍晚起，多家媒體客戶端以及官方微博發(fā)布據(jù)稱來自中國政府網(wǎng)的“2014年放假安排時間表”，因方案中含有多個長假，瞬間引發(fā)網(wǎng)絡“瘋傳”，許多網(wǎng)民激動得“淚流滿面”，甚至開始謀劃旅行度假。

　　相關部門隨后通過官方媒體緊急澄清，表示并未發(fā)布明年的放假方案，網(wǎng)傳時間表為“假消息”，正式的放假安排會在12月公布。這也引得不少網(wǎng)民備感失落、直呼“空歡喜”。

　　當然，增加的休假天數(shù)依然是由假期前后的雙休日來組合，而這種“拼假模式”也頗為符合當前假日安排的“風格”，于是大量網(wǎng)民紛紛“中招”，誤以為真。

　　其實，這份“虛假方案”已在近段時間內(nèi)通過“改頭換面”多次傳播，一個月前就曾以“國務院辦公二廳”及“發(fā)言人胡周”的名義“忽悠”了不少網(wǎng)民。

　　事實上，只要稍加核實，這則謠言很容易辨明真假，但在不少責任心缺失、把關不嚴的媒體客戶端及網(wǎng)絡傳播者的“縱容”下，此次被冠以“2014年放假安排時間表”的假消息還是瞬間騙倒一大片。

　　“假方案”受“熱捧”人們期待“更人性”休假

　　這份“假方案”雖然來自網(wǎng)民“杜撰”，但其被輿論“熱捧”也釋放出強烈的信號：許多人寧可“連上七八天班”，也希望能多獲得一些長假。

　　國家旅游局今年初曾稱“我國公共假期已有115天、達到中等發(fā)達國家水平”，但不少人的實際感覺還是“休假太少”。許多網(wǎng)民表示，自己需要的不是休假總量，而是實實在在能夠自由支配的休憩時光。而這份虛假“放假方案”的思路，也正是“短假拉長、長假更長”。

　　浙江大學人文學院教授、休閑學專家樓含松認為，人們期待更多長假，說明國人的休假需求很大，而現(xiàn)行調(diào)整公休日“拼長假”的方法就使得休假時間過度集中，休閑質(zhì)量也在“人擠人”中大打折扣，再加上延長的連續(xù)工作日，人們因此也就感到“越休越疲勞”，“假不夠休”。

　　“國家設置公共假日時可以更符合中國人的文化習慣�！彼�建議說，“譬如春節(jié)時人們需要回家走親訪友，那就可以提前幾天放假，時間也可以延長到10天�！�

　　眾口吵“假”“假”難調(diào)“帶薪休假”是關鍵

　　樓含松表示，無論將來休假方案怎樣調(diào)整，仍然會是“眾口難調(diào)”，而解決問題的關鍵，還在于要落實目前仍不被有些單位認真執(zhí)行的帶薪休假制度，讓人們真正能夠根據(jù)需求來自由地調(diào)配假期、合理安排休假。

　　據(jù)悉，國務院《國民旅游休閑綱要》曾提出“到2020年職工帶薪年休假制度基本得到落實”。

　　很多網(wǎng)民表示，希望相關單位別把“最后期限”當“目標期限”，在緩慢推進中讓人“等白了頭”。只有把帶薪休假當成民生大事，盡快研究、落實，人們才能在更合理的休假中獲得更飽滿的精神狀態(tài)、更好地投入到工作中去。

　　樓含松還建議，政府一方面要加強民眾休閑觀念的培養(yǎng)和引導，讓人們明白休假是要追求“身心放松”，而非扎堆旅游、拼命聚會；另一方面，要盡快設立更多的公共休閑空間，讓人們在平日里就能得到休憩。

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