“最差公務(wù)員”評(píng)出后咋用？

　　據(jù)了解，今年以來，山東省安丘市組織開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。活動(dòng)將在評(píng)選年度最佳公務(wù)人員的同時(shí)，還要評(píng)選出年度最差公務(wù)人員。安丘市會(huì)定期組織規(guī)模以上企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)以及群眾監(jiān)督評(píng)議團(tuán)成員、黨代表、人大代表等公開推選候選人。對(duì)評(píng)出的年度最差公務(wù)人員進(jìn)行公開通報(bào)，構(gòu)成違紀(jì)的給予紀(jì)律處分。（據(jù)9月6日《京華時(shí)報(bào)》報(bào)道）

　　用事物的“兩面性”來看最差公務(wù)員評(píng)選，這一決策有其合理性和操作性。因?yàn)椋�有先進(jìn)就有后進(jìn)，有最優(yōu)就有最差。因此，山東省安丘市開展年度最差公務(wù)人員評(píng)選活動(dòng)，存在理論依據(jù)和實(shí)踐基礎(chǔ)，大家不用去質(zhì)疑，只要組織方下了決心、花了真功，最終肯定會(huì)有最差公務(wù)員被選出來。

　　其實(shí)，我關(guān)注這則新聞，并不是被其新穎的做法、響亮的提法所吸引，我更多關(guān)注的是這項(xiàng)活動(dòng)的最終成果，用網(wǎng)友陳誼軍的話來說，我最希望的就是這項(xiàng)活動(dòng)能成為“鞭笞前進(jìn)的動(dòng)力”。

　　要使最差公務(wù)員評(píng)選活動(dòng)成為“鞭笞前進(jìn)的動(dòng)力”，就不得不關(guān)注評(píng)選結(jié)果的運(yùn)用。對(duì)于“評(píng)選與使用相結(jié)合”這句話，大家可能早就耳熟能詳了，同理，評(píng)選最差公務(wù)員也要堅(jiān)持“評(píng)選與使用引結(jié)合”這個(gè)原則。結(jié)果不使用，評(píng)選活動(dòng)再轟烈、評(píng)選過程再扎實(shí)，最終也只是轟轟烈烈走過場(chǎng)、扎扎實(shí)實(shí)搞形式。正如有個(gè)地方開展清除不合格黨員試點(diǎn)一樣，對(duì)不合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)及表現(xiàn)、清除的程序及渠道等都形成了一整套的辦法措施，可是試點(diǎn)工作開展了幾年卻連一個(gè)不合格黨員都沒有清除，試點(diǎn)工作最終成為笑柄。

　　那么，“最差公務(wù)員”結(jié)果評(píng)出后該咋用呢？個(gè)人認(rèn)為至少有三方面的使用渠道：

　　其一，清除“硬頭皇”。對(duì)“最差公務(wù)員”中那些違法亂紀(jì)、中飽私囊、影響極壞且有犯罪事實(shí)的腐敗分子，應(yīng)及時(shí)繩之以法、開除公職，清除公務(wù)員隊(duì)伍中的害群之馬，端正黨風(fēng)、校正作風(fēng)、營(yíng)造新風(fēng)。

　　其二，挽救“懸崖者”。對(duì)“最差公務(wù)員”中那些大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷，暫時(shí)構(gòu)不上黨紀(jì)國(guó)法處分的，應(yīng)進(jìn)行待崗專題集中教育，根據(jù)教育轉(zhuǎn)化情況重新進(jìn)行崗位安排，主要安排到條件艱苦的崗位去接受鍛煉，并設(shè)置觀察期，觀察期內(nèi)再犯的，責(zé)令辭職或直接辭退。

　　其三，懲戒“邊緣人”。對(duì)在評(píng)選活動(dòng)發(fā)現(xiàn)的那些作風(fēng)渙散、荒廢業(yè)務(wù)，對(duì)群眾不熱心、對(duì)工作不上心、對(duì)事業(yè)不用心的“邊緣人”，本著治病救人的原則，及時(shí)批評(píng)教育、懲戒提醒。同時(shí)，將對(duì)最差公務(wù)員的處理情況進(jìn)行公開通報(bào)，讓他們引以為戒、及時(shí)回頭、整改提高。

　　當(dāng)然，這些辦法都是建立在下了決心、花了真功和全面、準(zhǔn)確評(píng)準(zhǔn)“最差”的基礎(chǔ)上，沒有這個(gè)前提，一切都是“空了吹”。

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