21日《大公報(bào)》：無(wú)須過(guò)度解讀“公務(wù)員熱”

    中新網(wǎng)10月21日電香港《大公報(bào)》21日載文《無(wú)須過(guò)度解讀“公務(wù)員熱”》說(shuō)，近幾年，中央機(jī)關(guān)公務(wù)員招考，從報(bào)名開始就受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。不可否認(rèn)，“公務(wù)員熱”的確存在，但是不是像一些評(píng)論認(rèn)為的，產(chǎn)生“公務(wù)員熱”的主要原因，是“官本位”思想作祟、“異化的權(quán)力理念”的結(jié)果？社會(huì)無(wú)須、也沒(méi)必要過(guò)度解讀“公務(wù)員熱”，更不應(yīng)該亂解讀“公務(wù)員熱”。

    文章摘編如下：

    近幾年來(lái)，每年中央機(jī)關(guān)公務(wù)員招考，從報(bào)名開始就受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。關(guān)注焦點(diǎn)之一就是所謂的“公務(wù)員熱”現(xiàn)象。不可否認(rèn)，“公務(wù)員熱”的確存在，但是不是像一些評(píng)論認(rèn)為的，產(chǎn)生“公務(wù)員熱”的主要原因，是“官本位”思想作祟，是“異化的權(quán)力理念”的結(jié)果，將影響國(guó)家的科研創(chuàng)新呢？對(duì)于這些擔(dān)憂和解讀，筆者作為，參加過(guò)多年公務(wù)員考試的考生，不敢認(rèn)同。筆者認(rèn)為社會(huì)無(wú)須、也沒(méi)必要過(guò)度解讀“公務(wù)員熱”，更不應(yīng)該亂解讀“公務(wù)員熱”。

    是假熱不是真熱

    首先，“公務(wù)員熱”實(shí)際上是假熱，不是真熱。一方面很多人一提到“公務(wù)員熱”，就盯著最熱的幾千人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)名額的崗位，但對(duì)于學(xué)歷要求比較高、專業(yè)限制比較嚴(yán)的無(wú)人報(bào)考或競(jìng)爭(zhēng)力不大的崗位，沒(méi)什么人關(guān)注。另一方面，事實(shí)上中央機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)考比例，外界看到的是虛假比例，就是以為審核通過(guò)多少人就有多少人去競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)際不是這樣。一般競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的崗位，不少人在審核通過(guò)后不繳費(fèi)，有的考生在繳費(fèi)后也不參加考試，真實(shí)的競(jìng)爭(zhēng)比例并沒(méi)有新聞報(bào)道的那么大。

    如果按照所有崗位平均統(tǒng)計(jì)的話，再除去繳費(fèi)不參加考試的考生，“國(guó)考”真實(shí)比例肯定是不到一百比一，大概是六七十比一。這樣的比例其實(shí)談不上熱，因?yàn)楹芏嘈袠I(yè)招聘時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)比例也在幾十比一，連農(nóng)村教師考編，比例都在幾十比一。

    其次，出現(xiàn)“公務(wù)員熱”的原因并不像社會(huì)想象的那樣復(fù)雜，是“官本位”思想的結(jié)果。根據(jù)筆者的了解，出現(xiàn)“公務(wù)員熱”的原因有以下幾點(diǎn)：

    一是公務(wù)員工作比較清閑，比較穩(wěn)定，工資待遇也不錯(cuò)，收入在社會(huì)上屬于中等，社會(huì)地位也挺高，尤其不用擔(dān)心失業(yè)問(wèn)題。這成為在大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻的背景下，吸引百萬(wàn)青年報(bào)考公務(wù)員的最大優(yōu)勢(shì)和引力。事實(shí)上，金融危機(jī)發(fā)生后，不少國(guó)家和地區(qū)都出現(xiàn)了“公務(wù)員熱”，只是報(bào)道不多而已。比如，筆者認(rèn)識(shí)的幾位臺(tái)灣地區(qū)東華大學(xué)的大學(xué)生就準(zhǔn)備報(bào)考公務(wù)員。

    二是不少大學(xué)生認(rèn)為反正要找工作，不如花個(gè)百十塊錢試試運(yùn)氣，萬(wàn)一考上了就不用跑來(lái)跑去的為找工作的事情煩心。

    三是不少考生對(duì)目前工作不滿意。

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