“80后”年輕干部培養(yǎng) 加強(qiáng)教育 去躁氣 煉持重

　　近年來(lái)，1980年以后出生（簡(jiǎn)稱(chēng)為“80后”）的干部逐漸成長(zhǎng)為干部隊(duì)伍的一支新生力量。他們生長(zhǎng)在改革開(kāi)放后的新時(shí)代，具有與眾不同的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)經(jīng)歷，做好他們的教育培養(yǎng)工作關(guān)系黨和國(guó)家的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，是當(dāng)前急需探討和研究的重要課題。

　　一、放手使用，在工作實(shí)踐中去嬌氣，養(yǎng)堅(jiān)韌

　　“80后”干部多為獨(dú)生子女，自小在父母呵護(hù)下成長(zhǎng)，就像溫室中的花朵，很少經(jīng)歷生活的困難和磨煉。參加工作后，面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)和緊張繁忙的工作，可能會(huì)發(fā)愁畏難，拈輕怕重，缺乏堅(jiān)韌不拔、自強(qiáng)不息的闖勁、韌勁。長(zhǎng)此以往，不但會(huì)影響工作的正常開(kāi)展，也必將影響年輕干部個(gè)人的健康成長(zhǎng)。為此，必須讓他們直面困難、承受挫折，去嬌氣，長(zhǎng)志氣，在工作實(shí)踐中歷練成長(zhǎng)。一是要讓他們到重點(diǎn)工作、重點(diǎn)工程一線去磨練。重點(diǎn)工作和重點(diǎn)工程一線集中了大量的優(yōu)秀人才，是全局的焦點(diǎn)，工作標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)，強(qiáng)度大。讓“80后”干部到重點(diǎn)工作、重點(diǎn)工程一線，一方面可以從領(lǐng)導(dǎo)和同事身上學(xué)到奉獻(xiàn)、剛強(qiáng)、堅(jiān)韌的工作態(tài)度，另一方面也是對(duì)他們身體、心理和智力的強(qiáng)化訓(xùn)練。二是要讓他們到農(nóng)村基層去磨練。克服“80后”干部身上的嬌氣，不但要鍛煉他們堅(jiān)韌不拔的意志，更要培養(yǎng)他們的感情。要讓他們經(jīng)常到農(nóng)村去，在領(lǐng)導(dǎo)、同事的帶領(lǐng)下放下架子、撲下身子，進(jìn)村入戶(hù)，接觸群眾生活，了解群眾疾苦，增強(qiáng)對(duì)基層艱苦條件的認(rèn)識(shí)與感悟，加深與群眾的感情，幫助他們樹(shù)立不怕艱苦，扎根基層、服務(wù)基層的志愿。

　　二、加強(qiáng)教育，在不斷學(xué)習(xí)中去躁氣，煉持重

　　優(yōu)越的生活環(huán)境、順利的人生經(jīng)歷、家庭中的中心地位，使部分“80后”干部的權(quán)力欲、占有欲和攀比心較其他年齡群體更為強(qiáng)烈，走上工作崗位后，極易產(chǎn)生急功近利、急于求成的浮躁情緒。為此，要教育引導(dǎo)好“80后”干部，幫助他們?nèi)ピ隁�，煉持重，盡快成熟起來(lái)。一是進(jìn)行黨性教育。組織他們深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想等黨的理論，從黨的發(fā)展和教訓(xùn)中汲取營(yíng)養(yǎng)，認(rèn)真思考“入黨為什么，在職干什么，身后留什么”，在對(duì)黨的宗旨、觀念的領(lǐng)悟中，凈化心靈，提升境界，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。二是進(jìn)行理想信念教育。組織他們認(rèn)真學(xué)習(xí)革命前輩和基層干部長(zhǎng)期扎根基層、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，用生動(dòng)感人的事跡教育他們，樹(shù)立扎實(shí)做事，踏實(shí)做人，為黨的事業(yè)奮斗終身的信念。三是要加強(qiáng)新知識(shí)的學(xué)習(xí)。一方面引導(dǎo)他們努力學(xué)習(xí)反映當(dāng)代世界政治、經(jīng)濟(jì)、文化新發(fā)展的各種新知識(shí)，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中實(shí)際問(wèn)題的能力；另一方面組織他們學(xué)好業(yè)務(wù)知識(shí)，練就來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的本領(lǐng)，全面、細(xì)致做好工作，在出色完成任務(wù)中培養(yǎng)從容大度、穩(wěn)健持重的品格。

　　三、把握方向，在社會(huì)生活中棄庸俗，尚高潔

　　邁出校門(mén)，步入社會(huì)，“80后”干部接觸社會(huì)的時(shí)間都還不長(zhǎng)。處在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的社會(huì)大學(xué)堂里，各種價(jià)值觀念激烈碰撞、同生共存，既有我們所崇尚的自強(qiáng)不息、無(wú)私奉獻(xiàn)、開(kāi)拓進(jìn)取的時(shí)代精神，也不可避免的滋生著腐化墮落、投機(jī)鉆營(yíng)、以權(quán)謀私等低級(jí)庸俗之氣。“千里之堤，毀于蟻穴”，廉潔自律必須防微杜漸。要教育他們時(shí)刻自警自省，潔身自好，切實(shí)做到“三不”：一是不伸手。“手莫伸，伸手必被捉”，通過(guò)正面教育和反面警示，教育他們珍愛(ài)自己的名譽(yù)和前途，守住清貧，耐得寂寞，做堂堂正正清白人。二是不自私�！靶牡谉o(wú)私天地寬”，要多記他人好處、多看他人長(zhǎng)處、多想他人難處，做到洞察事理，胸懷寬闊。三是不迷官。教育他們對(duì)待工作要有進(jìn)取心，在想干事、會(huì)干事、干成事上下功夫，始終保持健康心態(tài)，淡泊名利，正確對(duì)待組織安排，正確對(duì)待自己，講黨性、守紀(jì)律、顧大局。

　　四、自警自省，在人際交往中忌高傲，重謙遜

　　“80后”干部大多受過(guò)良好的學(xué)校教育，畢業(yè)后又進(jìn)入黨政事業(yè)機(jī)關(guān)工作，容易自視過(guò)高，錯(cuò)誤地認(rèn)為其他基層干部未受過(guò)高等教育，是“土包子”、“老古董”，特別是對(duì)基層群眾更是趾高氣揚(yáng)�！暗屯菹�，水流之；人謙之，德歸之”，“80后”干部要提高個(gè)人的品德修養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生追求，就必須時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，正確對(duì)待他人、對(duì)待自己、對(duì)待成功。首先要謙虛待人�！叭�人行，必有我?guī)煛保�要善于取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，不懂、不會(huì)，要不恥下問(wèn)，待人接物要禮讓謙恭，用謙虛的態(tài)度博得他人的認(rèn)可，在與人交往中不斷提升自己的水平。其次要謹(jǐn)慎對(duì)己。鄧小平同志說(shuō)：“正確對(duì)待自己不是一件容易的事”。作為年輕干部，對(duì)自己要有正確的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)，不隱瞞自己的缺點(diǎn)，不放大自己的成績(jī)，不過(guò)高的估價(jià)自己，坦蕩正直，寵辱不驚，始終以平和、成熟的心態(tài)，迎接各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。再次要豁達(dá)對(duì)事。胡錦濤總書(shū)記指出：“成績(jī)?cè)酱�，喝彩聲越多，我們�(cè)揭�保持清醒的頭腦。”取得成績(jī)，要謙虛謹(jǐn)慎，懂得與人分享，切不可好高騖遠(yuǎn)，好大喜功，要始終保持清醒的頭腦，勤勉敬業(yè)、埋頭苦干，以高超的才能和謙虛的美德成就一番事業(yè)。

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