中國公務(wù)員陽光考錄更加透明 越來越?jīng)]有神秘感

       2月20日以后，將是大多數(shù)招錄國家公務(wù)員的單位面試考生的日子。那些通過筆試脫穎而出的佼佼者將接受最后的考察。

        當(dāng)很多考生為了面試的公平性擔(dān)憂的時候，人事部部長尹蔚民在不久前召開的全國公務(wù)員考試錄用工作會議上說的一席話打消了他們的顧慮：有條件的地方，公務(wù)員考錄可采取適當(dāng)方式開放筆試、面試和

       閱卷現(xiàn)場。各地各部門要主動消除人們對公務(wù)員考試錄用工作的神秘感，凡不涉及國家機密和工作秘密的，能公開的都要公開，實現(xiàn)“陽光考錄”。

       一向有“玻璃房子里的競爭”之稱的公務(wù)員考試更加透明了。

       一個首開先河的做法

       請公眾監(jiān)督遏制不正之風(fēng)

       2007年6月10日，重慶市的兩個考場試點正在進行公務(wù)員面試。

       幾十名記者和市民首次走進公務(wù)員面試現(xiàn)場旁聽。據(jù)了解，當(dāng)天共有320名市民報名旁聽，最終有35位市民獲得了旁聽的機會。那一次，重慶市公務(wù)員招錄的報考人數(shù)為25712人，報考人員與招錄計劃平均比例為124：1，競爭激烈。為監(jiān)督考官給考生打分的公正性，杜絕“人情分”、暗箱操作等問題，重慶市首次采取了這一在全國首開先河的做法。

       2007年11月18日，在重慶市下半年公務(wù)員招考面試中，又通過網(wǎng)絡(luò)報名隨機抽選的40名市民代表和11名人大代表、政協(xié)委員以及高校專家，在3個“陽光面試”試點單位設(shè)立的旁聽室，通過“視頻直播”旁聽了公務(wù)員面試。

       點評：在公務(wù)員面試中增加旁聽人員，無形中對整個面試過程起到了監(jiān)督作用，是公務(wù)員考錄由封閉走向開放、由神秘走向透明的重要一步。群眾和媒體的監(jiān)督將公務(wù)員考錄置于“陽光”之下，這對國家選拔出真正優(yōu)秀的人才、遏制不正之風(fēng)，有著重要意義。 
 

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（編輯：admin）