25國考面試：結(jié)構(gòu)化小組VS結(jié)構(gòu)化面試，傻傻分不清?

2024-12-16 13:36:19 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：未知

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華圖教育老師為大家梳理結(jié)構(gòu)化小組VS結(jié)構(gòu)化面試區(qū)別，具體內(nèi)容如下：

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結(jié)構(gòu)化小組和結(jié)構(gòu)化面試區(qū)別是：1.面試流程不同：結(jié)構(gòu)化流程為抽簽、候考、答題和候分環(huán)節(jié);結(jié)構(gòu)化小組流程為備考、答題、點(diǎn)評、回應(yīng)環(huán)節(jié)。2.答題人數(shù)不同：結(jié)構(gòu)化面試是考生一人面對5-9名考官進(jìn)行題目作答;結(jié)構(gòu)化小組是三位考生一組按照特定的順序答題。3.面試時長不同：結(jié)構(gòu)化是10到20分鐘;結(jié)構(gòu)化小組是50—60分鐘。4.面試難度不同：和結(jié)構(gòu)化面試相比較，結(jié)構(gòu)化小組的難度加大。詳情如下：

面試操作流程不同

1.結(jié)構(gòu)化面試的操作流程對所有參加面試的考生都是完全一樣的，每個人都要經(jīng)過抽簽、候考、答題和候分的環(huán)節(jié)�？忌橥旰炛笤诤蚩紖^(qū)內(nèi)等待考試，而后根據(jù)抽簽順序考生逐一進(jìn)入考場進(jìn)行面試答題，一般是15到20分鐘作答4至5道題目，要求考生在規(guī)定的時間之內(nèi)作答完題目，最后考官進(jìn)行打分，面試結(jié)束。

2.結(jié)構(gòu)化小組面大致有備考、答題、點(diǎn)評、回應(yīng)幾個環(huán)節(jié)，以“3人一組3道題目”為例。首先，每一組考生進(jìn)入備考室看題，3道題目備考時間一般為10—15分鐘;而后進(jìn)入考場進(jìn)行答題，每組考生通過抽簽確定每道題目的作答順序，例如：回答第一題的考生順序是1號、2號、3號，第二題是2號、3號、1號，第三題是3號、1號、2號，保證每個考生均有“首發(fā)”機(jī)會，答題時間一般為2分鐘;最后是點(diǎn)評與回應(yīng)。所有題目答完之后，考生評價其他同組考生，被評價者需要做出回應(yīng)，每次點(diǎn)評、回應(yīng)總時間不超過2分鐘。

面試答題人數(shù)不同

1.常見的結(jié)構(gòu)化面試都是考生一個人面對5-9名考官進(jìn)行題目作答，雖然壓力較大，但是在經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)習(xí)和反復(fù)的脫敏訓(xùn)練之后很多考生還是能夠比較從容自信地進(jìn)行作答。

2.結(jié)構(gòu)化小組面試常見的是三位考生一組按照特定的順序去回答題目，這不僅僅需要考生能夠很好地作答題目，還要思考如何與其他考生回答不同，更有亮點(diǎn)，更能吸引考官。

面試整體時長不同

1.結(jié)構(gòu)化面試時間一般是10到20分鐘，常見的有15分鐘、10分鐘、8分鐘、5分鐘，以10分鐘3道題或20分鐘4道題為主。

2.結(jié)構(gòu)化小組面試時長一般為50—60分鐘，一般是備考時間15分鐘，答題時間每人2分鐘，點(diǎn)評及回應(yīng)的時間也在2分鐘之內(nèi)。

面試整體難度不同

和結(jié)構(gòu)化面試相比較，結(jié)構(gòu)化小組的難度加大表現(xiàn)在三個方面。

1.作答難度加大。比如同樣是負(fù)責(zé)策劃一場宣傳活動，第一個考生作答之后，第二個考生需要結(jié)合第一個考生的答題內(nèi)容進(jìn)行融合并做出區(qū)別，而對于第三個考生來說需要綜合考慮前兩個考生的作答，重新整合自己的作答內(nèi)容，才能避免重復(fù)，答出亮點(diǎn)。

2.面試過程中注意事項更多。結(jié)構(gòu)化只需要按照題目順序作答，但是結(jié)構(gòu)化小組有著特殊的答題順序規(guī)定，必須嚴(yán)格執(zhí)行，不能出現(xiàn)順序錯亂或其他違規(guī)行為的出現(xiàn)。

3.環(huán)節(jié)增加難度有所提升。結(jié)構(gòu)化小組增加了點(diǎn)評回應(yīng)環(huán)節(jié)，一方面要根據(jù)其他考生的作答給出客觀公正的評價;另一方面也需要對別人給自己的點(diǎn)評做出合適的回應(yīng)。

通過以上的介紹，相信大家也感受到了結(jié)構(gòu)化小組和結(jié)構(gòu)化有著很大的區(qū)別，所以面試形式是結(jié)構(gòu)化小組的同學(xué)們，要抓緊時間，提前適應(yīng)結(jié)構(gòu)化小組面試的考查形式，做到有備無患。