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2025年國考面試備考：外交部考務(wù)考情分析

2024-12-12 17:46:48 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：未知

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華圖教育老師為大家梳理2025年國考面試備考：外交部考務(wù)考情，具體內(nèi)容如下：

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第一節(jié) 考務(wù)分析

一、面試形式

外交部的面試階段包括心理素質(zhì)測試、專業(yè)能力測試和面試三個環(huán)節(jié)。三個環(huán)節(jié)的先后順序不固定，以當(dāng)年公告為準(zhǔn)。專業(yè)能力測試具體包括專業(yè)筆試、外語筆試、外語口試。近年來，面試環(huán)節(jié)形式均為結(jié)構(gòu)化面試，采用考官讀題，考生聽題、答題模式。2024年外交部依然延續(xù)了結(jié)構(gòu)化面試的形式，預(yù)計2025年依然會采用這種形式。需要注意的是有關(guān)職位參加面試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例達到3:1及以上的，按照綜合成績從高到低的順序確定入圍考察人選。比例低于3:1的，考生面試成績應(yīng)達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入考查。綜合成績的計算方法為：公共科目筆試成績(日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝鮮語、葡萄牙語8個非通用語職位筆試合成成績)占50%，面試成績占30%，專業(yè)能力測試成績占20%，心理素質(zhì)測試分批次進行，不計入綜合成績。

二、面試時間和題量

在國考面試中，外交部通常是第一個舉行面試的部門，在公布面試名單后的7-10天左右開始進行面試。

表外交部2024年度考試錄用公務(wù)員心理素質(zhì)測評、專業(yè)能力測試和面試安排

外交部一般半天使用一套題，每位考生的面試時間為20~30分鐘不等，題量一般也是4~11題不等。地區(qū)業(yè)務(wù)司考查演講題，面試正式開始前，一般會給10分鐘時間準(zhǔn)備演講。之所以在時間和題量上會存在差異，主要原因是考官手里有ipad翻閱考生資料，考官會針對考生的簡歷和答題內(nèi)容進行隨機追問，這個追問自由度相對較大。盡管每位考生在面試時間和題量上存在一些差異，但是在整個面試程序上還是相同的。例如

【2024年1月30日外交部面試試題】

1.2023年12月召開的中央經(jīng)濟工作會議強調(diào)“要堅持穩(wěn)中求進、以進促穩(wěn)、先立后破”，為既定的穩(wěn)中求進總基調(diào)注入新的內(nèi)涵。其中，“先立后破”的提法首次在中央經(jīng)濟工作會議上使用。請你談?wù)剬?ldquo;先立后破”的理解。

2.作為學(xué)生會主席，請你安排一個國際線上研討會，你認為此次會議的重點是什么?如果你的下屬出現(xiàn)低級錯誤，院長嚴厲批評你，你會怎么辦?

3.為什么加入外交部?對外交工作有哪些了解?

4.是否了解駐外工作，父母支不支持?(追問)

5.問身體狀況，包括描述新冠后遺癥情況等等，追問很多，比如你哪些部位有問題，具體有什么問題，如果以后有一場人人都會感染的瘟疫你認為你身體最先出問題的是哪個部位。(追問)

6.結(jié)合簡歷問經(jīng)歷。(考生一直在準(zhǔn)備國考沒有考慮考研和找工作)比如你在畢業(yè)后半年在干嘛啊，為什么沒有找工作，為什么會有實習(xí)經(jīng)歷是不是還是想找相關(guān)工作，當(dāng)時有沒有參加面試，當(dāng)時沒做很多手就業(yè)準(zhǔn)備是不是因為統(tǒng)籌能力不強等。(追問)

三、考官人數(shù)

每位考生一般都面對5名考官(其中1名主考官)，一般由組織部門、人事部門、用人單位中具有三級以上面試考官資質(zhì)的人員擔(dān)任。

四、考場布置

典型的結(jié)構(gòu)化面試考場布置，考生席有桌椅，不提供題簽供考生閱讀，也不提供紙筆供考生記錄。

第二節(jié) 考情分析

一、外交部近五年考查的高頻題型

既涉及解決問題、組織活動、現(xiàn)象認知、觀點認知這四種基礎(chǔ)題型，也包括人崗認知、演講、情景模擬這三類小眾題型。

二、解決問題的命題特點、趨勢

在歷年的外交部面試中，解決問題類所占比重都較大，這類題也經(jīng)常被考生認為是容易“拿分”的題目。但在近幾年的面試中，解決問題類題難度有加大的趨勢，主要體現(xiàn)在對情境描述更具體，且追問中提出的問題更尖銳。比如【2023年4月3日外交部面試試題】你和大使一同前往參加駐在國某場會議，距離會議開始時間1小時，你們乘坐的小汽車發(fā)生交通事故，被其他車輛追尾了，兩輛車都無法行駛。此時，你會怎么辦?駐在國交警趕到現(xiàn)場時，判定你所乘坐的車僅承擔(dān)部分責(zé)任，追尾車輛負主要責(zé)任。你會如何妥善處理?

當(dāng)然，我們在看到解決問題類題加大難度時，也不能忽略這類題的另一種考察形式，即情景模擬，它具有工作關(guān)系處理題的內(nèi)核，但答題形式發(fā)生了新的變化，要求考生通過模擬的方式來做答。比如【2020年1月14日上午外交部面試試題】假如你在工作中，領(lǐng)導(dǎo)對你很嚴格，并且多次批評你，說“玉不琢不成器”。此時你去做年終匯報工作，請你把考官當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo)，進行模擬匯報。這種模擬場景感更強，對考生的要求也更高。若能夠模擬的形象、生動、真實，那得高分也是必然的。

組織活動題在命題時往往會結(jié)合時政背景與外交工作

比如2023年外交部曾考過一道題：在我國與某國合作關(guān)系即將70周年之際，我國將要向媒體開設(shè)推介會，你認為需要設(shè)計哪些流程?這道題利用了建交70周年的背景，并且考察了考生對外交推介會的了解，如果大家平時對此類活動不太了解，那么很難在考場中答出亮點。

除此之外，組織活動和解決問題在題目設(shè)置上有時會交叉考查，比如【2023年4月3日上午北京外交部面試試題】你是使館工作人員，外國派來兩名記者訪問，你怎么接待?【追問】還有一個記者與你相識，打電話問你為什么這次沒派他來，你怎么回答?該題中原本很純粹的完成接待即可，按照接待的基本流程處理也不難，但總會出現(xiàn)些突發(fā)狀況，追問就設(shè)置了這樣的場景。另外一種呈現(xiàn)形式是直接將這兩種題型交叉在一起。

現(xiàn)象認知和觀點認知的命題特點、趨勢

現(xiàn)象認知題考察頻率較高，縱觀歷年試題，基本上每套題都有涉及。它或許讓你談?wù)摦?dāng)下的國際熱點事件，如【2023年4月3日上午外交部面試試題】就在幾周前，中國高空氣球誤入美國領(lǐng)空并被擊落。導(dǎo)致中美雙方關(guān)系緊張，中國方面表示，這一事件純屬誤會，高空氣球主要用于科學(xué)研究。但美國方面認為，中國高空氣球具有軍事偵察目的，并要求中國承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。有人說：“中國應(yīng)該韜光養(yǎng)晦，不應(yīng)該挑釁美國。”對此，請談?wù)勀愕目捶ā�。又或許讓你表達對社會熱點話題談看法，如【2023 年4月3 日外交部面試試題】ChatGPT 可以幫助人們更快速、更準(zhǔn)確地獲取信息和解決問題，提高工作和學(xué)習(xí)的效率。但 ChatGPT 所顯示的內(nèi)容并不完全尊重他國的利益，甚至不屬實。請問你如何看待 ChatGPT 人工智能的出現(xiàn)?

觀點認知題同樣也是考查熱點，一般觀點的理解難度都不算太大，所考查的觀點也未必一定與外交工作有關(guān)，但往往題干會要求考生結(jié)合自身經(jīng)歷或崗位特點來展開論述。如2023年曾考察過這樣一道題：馬克思說，人要學(xué)會走路，也要學(xué)會摔跤。而且只有經(jīng)過摔跤，才能學(xué)會走路。請結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)勀愕睦斫�。這道題既可以和個人微觀的生活學(xué)習(xí)相結(jié)合，也可以和宏觀的國家發(fā)展、外交思想做結(jié)合。因此觀點認知的回答對考生的知識儲備、縱向挖掘能力提出了很高的要求。

五、演講題的命題特點、趨勢

演講題是外交部面試的特色考點，也是一大難點。一些題目是為考生提供一個既定事件，要求考生根據(jù)這個給定題目進行演講。比如【2024年1月29日外交部面試試題】有人看見馬跑得比驢快，就把馬的蹄子安到了驢的身上，但是驢跑得反而沒有以前快了。結(jié)合這句話。發(fā)表一個3分鐘演講。

另一些題目為考生提供一個話題范圍，要求考生自選角度、自擬題目進行演講。比如【2023年4月3日下午外交部面試試題】自古英雄出少年，在漫漫歷史長河中，青年英雄輩出。這些偉人做出偉大成就都是在二三十歲的年紀。時代的重任賦予新時代的青年，青年定當(dāng)接續(xù)奮斗。請根據(jù)材料，自擬題目，進行3分鐘的演講。

無論哪種類型，要想成為優(yōu)秀出色的演講者，都需要考生具備優(yōu)秀的語言表達能力與深厚的思考功底。因此，報考外交部的考生，應(yīng)該未雨綢繆，搶占先機。

六、人崗認知的命題特點、趨勢

人崗認知類題的考察非常靈活，具體體現(xiàn)在：

第一，每位考生回答的題量不一樣。有些考生可能只用回答1道，而有些需要回答3-5個。題量的多少取決于考生的答題內(nèi)容、答題誠意等因素。

第二，每位考生回答的題目不一樣。每位考生回答的題目依據(jù)考生的簡歷、考生已答題目的內(nèi)容進行“因人設(shè)題”，這是考官對考生進行量身打造的提問。

第三考查范圍非常廣泛。從個人背景、個人經(jīng)歷到報考動機、職業(yè)規(guī)劃，外交部幾乎都設(shè)置過專門的題目要求考生進行作答。

但是請注意的是：無論題量多少、考題是否一樣，又或我們對這類題是否進行統(tǒng)計，考生都需要對它進行提前思考和準(zhǔn)備。因為外交部要求考生有精準(zhǔn)的個人定位、理性的職業(yè)認知及清晰的個人規(guī)劃，也非常注重“人崗匹配”這個原則。