2024年河南省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校招聘工作人員6名方案

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附件：河南省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校2024年公開招聘工作人員一覽表

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)文件精神，我校擬面向社會公開招聘工作人員6名。結(jié)合我校實(shí)際，制定本公開招聘方案。

-有問題，找老師-

一、學(xué)校簡介

河南省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校創(chuàng)建于1949年，位于鄭州市博頌路6號，是省屬綜合性普通中等專業(yè)學(xué)校，行政上隸屬于河南省教育廳，是國家級重點(diǎn)中專、省品牌示范職業(yè)學(xué)校，榮獲河南省教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、省職教攻堅(jiān)先進(jìn)單位、河南省文明校園標(biāo)兵單位、省中等職業(yè)教育管理強(qiáng)校、省校園文化建設(shè)示范校、河南省中職標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)字校園、省級平安校園等多項(xiàng)稱號。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校招聘工作在河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督下開展工作。學(xué)校成立由校長為組長，分管人事的副校長為副組長，人事處、紀(jì)委辦及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，人事處主任任辦公室主任。人事處具體負(fù)責(zé)招聘組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

本次面向社會公開招聘工作人員6名，具體專業(yè)、人數(shù)詳見附件《河南省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校2024年公開招聘工作人員一覽表》，報(bào)名專業(yè)需與招聘專業(yè)相一致。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具備教師的基本素質(zhì)，語言表達(dá)能力、邏輯思維能力強(qiáng);

6.年齡在30周歲以下(1994年1月1日及以后出生);

7.崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件《河南省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校2024年公開招聘工作人員一覽表》)。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)河南省教育廳、河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/)、河南省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.hnswxx.com)，發(fā)布時(shí)間為2024年10月24日至2024年11月1日。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間和方式：報(bào)名時(shí)間為2024年11月4日上午8：00至2024年11月8日下午17：30。本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，請登錄網(wǎng)址http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=112進(jìn)入“河南省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，請應(yīng)聘者慎重選報(bào)。

報(bào)名注意事項(xiàng)：對于所學(xué)專業(yè)接近但不在招聘專業(yè)目錄中的，或?qū)�學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等內(nèi)容需要咨詢的，請與相關(guān)用人單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格;報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，與報(bào)考單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)主動報(bào)告;報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。

2.資格審查：采取網(wǎng)上資格審查和現(xiàn)場資格確認(rèn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。通過資格審查人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員須及時(shí)登錄網(wǎng)上招聘系統(tǒng)和學(xué)校網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過網(wǎng)上資格審核者須本人按照規(guī)定時(shí)間到學(xué)校指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，逾期不到者視為自動放棄�，F(xiàn)場資格確認(rèn)需提交的材料：

①個(gè)人簡歷、有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊備案表和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、留學(xué)回國人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(以上查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件1份);

②招聘通知單2份(從招聘報(bào)名系統(tǒng)打印);

③已有工作單位的考生須提供所在單位同意其報(bào)考的證明或者已從原單位辭職的證明材料。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站，本人因未及時(shí)查閱相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請直接與學(xué)校人事處聯(lián)系。

聯(lián)系人：牛鴿 黨涵

聯(lián)系電話：0371-63790111

(三)考試

考試包括筆試和面試，在河南省人力資源與社會保障廳、河南省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由河南省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校具體組織實(shí)施(筆試、面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知)。

1.筆試。應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的身份證，在規(guī)定時(shí)間及考點(diǎn)參加統(tǒng)一筆試。筆試滿分100分，筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。 筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

筆試以閉卷方式進(jìn)行，本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試結(jié)束后，若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

2.資格復(fù)查。根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定資格復(fù)查人員。資格復(fù)查采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行，參加資格復(fù)查人員由本人持筆試準(zhǔn)考證，攜帶資格復(fù)查所需材料在規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)查。

資格復(fù)查所需材料(查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件1份)：

①本人有效身份證。

②報(bào)考崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證，學(xué)歷證書電子注冊備案表和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、留學(xué)回國人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。

③報(bào)考崗位要求的其他材料，如：職稱證書、教師資格證、專業(yè)等級證書、工作經(jīng)歷證明等。

3.面試。面試滿分100分，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。面試采取試講的方式(講授)進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，包括應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力、課堂組織、板書等方面的素質(zhì)。

面試考場實(shí)行全封閉，面試過程全程錄像。

面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績及排名。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分或者招聘單位在招聘方案中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線。

4.考試總成績�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%(筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))�？荚嚳偝煽冏畹秃细穹�?jǐn)?shù)線為60分。

(四)體檢和考察

1.體檢。體檢人員根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績，按各崗位招聘人數(shù)由高分至低分以1：1的比例確定。最后一名考試總成績相同的，進(jìn)行面試加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》等有關(guān)規(guī)定。如體檢出現(xiàn)不合格者，對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。如出現(xiàn)考生放棄體檢資格或復(fù)檢不合格的，依照考試總成績依次遞補(bǔ)。

2.考察�？疾旃ぷ饔珊幽鲜∩虅�(wù)中等職業(yè)學(xué)校組織進(jìn)行。對體檢合格人員的思想表現(xiàn)、個(gè)人能力、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察。如應(yīng)聘人員考察不合格者(包括資格不符合條件者)，取消其資格。如出現(xiàn)考生放棄考察資格或考察不合格的，不再遞補(bǔ)。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘人員名單經(jīng)學(xué)校黨委會研究決議通過，上報(bào)河南省教育廳、河南省人力資源和社會保障廳審核后，在河南省人力資源和社會保障廳以及河南省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受應(yīng)聘人員和社會各界的監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日(上報(bào)擬聘用人員公示時(shí)，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件)。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期一年，試用期滿按學(xué)�？己艘�(guī)定，考核不合格的不予聘任。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門對整個(gè)公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

本方案未盡事宜按照國家和河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0371-63790111(學(xué)校人事處)

監(jiān)督電話：0371-69691970(河南省教育廳人事處)

0371-69690394(河南省人社廳事業(yè)處)

0371-63795039(學(xué)校紀(jì)委辦公室)

原文標(biāo)題：河南省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校2024年公開招聘工作人員方案

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202410/372638.html

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