2024年浙江省杭州市拱墅區(qū)人社局招聘編外聘用人員公告

附件下載：《杭州市拱墅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》

杭州市拱墅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員。

一、招聘計(jì)劃及崗位

本次公開(kāi)招聘編外工作人員1名。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法犯罪等影響錄用的情況;

(三)具有履行崗位職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

(四)具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

(五)年齡在40周歲及以下(1984年9月1日及以后出生);

(六)戶籍所在地為杭州市行政區(qū)域內(nèi);

(七)服從組織安排，具有較強(qiáng)的責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神;

(八)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

3.受刑事處分并在服刑期間的或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰(或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);

4.涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

7.曾被開(kāi)除公職的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

8.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的;

9.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

三、報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月23日至2024年9月25日(工作日時(shí)間：上午9:30-11:30，下午14:00-16:30)。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)：杭州佳駿人力資源有限公司(杭州市拱墅區(qū)白石巷318號(hào)中國(guó)杭州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園北樓1311)，聯(lián)系人：屠女士，聯(lián)系電話：0571-85335580。

3.報(bào)名所需提交的材料：①報(bào)名表紙質(zhì)件(見(jiàn)附件)，報(bào)名表填好后需本人簽字，同時(shí)附近期免冠彩照(除報(bào)名表外如有單獨(dú)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，可同步提供);②本人有效期內(nèi)身份證、戶口本原件及復(fù)印件;③學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。上述材料復(fù)印件報(bào)名當(dāng)天交給資格審核人員留檔，原件查驗(yàn)后歸還本人。

4.資格審查：報(bào)考人員是否符合招聘崗位資格條件由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)行資格初審，之后報(bào)杭州市拱墅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審，資格審核通過(guò)者將另行通知進(jìn)行面試。

四、面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

五、體檢及考察

根據(jù)面試成績(jī)由高到低排名，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢的通用做法。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

若體檢或考察不合格、放棄資格的，將按面試成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

六、公示及聘用

經(jīng)考察合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，經(jīng)“浙江人才網(wǎng)(拱墅分站)”網(wǎng)址：https://hzgs.zjrc.com/#/、“拱墅人社資訊”公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期無(wú)異議的，公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)派遣合同并約定試用期，在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，聘用單位隨時(shí)可單方面解除勞動(dòng)合同;試用期滿考核不合格的，聘用單位可解除勞動(dòng)合同。

聘用人員應(yīng)按時(shí)上崗，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

1.建立人員儲(chǔ)備庫(kù)。本次招聘未被聘用的考生建立編外聘用人員儲(chǔ)備庫(kù)，儲(chǔ)備庫(kù)有效期為招聘錄用公示日起12個(gè)月內(nèi)(如果12個(gè)月內(nèi)組織第二次招聘的以第二次招聘為準(zhǔn)，原儲(chǔ)備庫(kù)不再使用)。如本單位同崗位類別編外聘用人員出現(xiàn)缺崗情形，可按照本次成績(jī)從高到低擇優(yōu)比選招聘錄用。

2.資格審查貫穿招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或錄用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試或錄用資格。

3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))。

4.工資待遇。編外合同制用工采取勞務(wù)派遣形式，工資待遇按照拱墅區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.本公告由杭州市拱墅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0571-85335580、0571-89507300

咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:30-17:30，雙休日、節(jié)假日除外。

杭州市拱墅區(qū)人力資源和社會(huì)保障

2024年9月20日

原文標(biāo)題：杭州市拱墅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘編外聘用人員公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202409/370243.html

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