2024年內(nèi)蒙古赤峰市元寶山區(qū)公立醫(yī)院招聘工作人員22名公告

附件下載：

1.2024年度元寶山區(qū)公立醫(yī)院招聘員額備案制工作人員崗位計劃表.xlsx

2.2024年赤峰市元寶山區(qū)公立醫(yī)院員額備案制工作人員報名表.xlsx

3.考生誠信承諾書.docx

根據(jù)《元寶山區(qū)公立醫(yī)院員額備案制管理人員招聘辦法》(元政辦字〔2023〕36號)文件精神，結合元寶山區(qū)公立醫(yī)院工作實際需要，制定本實施方案。

一、招聘計劃

2024年計劃招聘員額備案制管理人員22人，其中臨床醫(yī)學崗17人，中醫(yī)康復崗位1人，康復醫(yī)學崗位1人，藥學崗位3人。招聘崗位要求詳見《2024年度元寶山區(qū)公立醫(yī)院招聘員額備案制工作人員崗位計劃表》。

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備下列基本條件：

1. 2022年至2024年高校畢業(yè)生，畢業(yè)證取得時間應在2024年7月31日前(含);

2. 具有中華人民共和國國籍;

3. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

4. 具有良好的政治素質和道德品行;

5. 具有招聘崗位要求的學歷、專業(yè)及資格;

6. 年齡在18周歲以上、35周歲以下，即1988年8月30日(不含)至2006年8月30日(含)期間出生，具體崗位另有要求除外;

7. 具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件;

8. 具備符合報考崗位要求的工作能力;

9. 不接受第二學位、輔修專業(yè)報考，招考職位對學歷、職稱有特殊要求的，以《崗位計劃表》中要求的學歷為準。

(二)落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策

1.面向社會招收的普通高校應屆畢業(yè)生培訓對象培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)的，按當年應屆畢業(yè)生同等對待。

2.對經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)學專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

(三)下列人員不得報考

1. 試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位及員額備案制管理工作人員;

2. 在讀普通高等學校全日制�？粕�、本科生、研究生;

3. 現(xiàn)役軍人;

4. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

5. 在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

6. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

7. 依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8. 法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。

三、招聘程序

本次招聘工作按照報名、資格初審、確定擬聘用人選、資格復審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)、元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號面向社會發(fā)布公告。今后，有關此次招聘工作人員的相關信息均在元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號發(fā)布。

(二)報名及現(xiàn)場初審

1.報名方式

報名采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名方式進行。本次招聘不收取費用。

(1)現(xiàn)場報名：應聘人員(本人)攜帶報名所需相關材料直接到赤峰寶山醫(yī)院門診樓五樓西側人力資源管理辦公室(地址：赤峰市元寶山區(qū)平莊鎮(zhèn)英河街中段)進行報名，同時進行資格初審。

(2)網(wǎng)絡報名:應聘人員將填寫好的《報名表》和《承諾書》于報名截止日前發(fā)送到赤峰寶山醫(yī)院人力資源管理辦公室郵箱:cfbsyyrsk@163.com。要求:①《報名表》要求填寫好應聘人員本人相關準確信息后進行打印，應聘人員本人在“應聘人員簽字”處手簽上自己的姓名。②承諾書要求打印后簽上自己的姓名并上傳。③電子版照片要求藍底二寸彩色。4報名應提交的材料。

2.報名時間截止到2024年9月14日。具體時間為：工作日上午9:00至11：30，下午15：00至17：00。

3.有關要求

每位應聘人員只能應聘一個崗位。應聘者要認真閱讀本《方案》和《職位表》中的有關招聘要求和資格條件，對照個人情況認真選擇符合條件的職位報名。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名或聘用資格的，報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報名和聘用資格。報名時，應聘人員須填寫《報名登記表》和《考生誠信承諾書》。應聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從本科畢業(yè)至今的經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。學習經(jīng)歷：要填寫上學(本科和研究生)的起止年月，所讀院校、院系、專業(yè)。工作簡歷：截至報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月，工作或服務單位、所從事的主要工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。應聘人員須用有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時居民身份證、社會保障卡、護照)信息報名。實行告知承諾制。應聘人員對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，承擔不實承諾的相關責任。對填報錯誤信息、虛假信息或隱瞞重要信息的，核準后取消聘用資格。

4.報名時應提交的材料

(1)本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、其他需要提供的證件原件及復印件;

(2)在中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的《學歷證書電子注冊備案表》;

(3)3張二寸藍底彩色照片(通過網(wǎng)絡方式應聘的人員可在資格復審前提供)。

(4)取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓人需提交規(guī)范化培訓合格證書原件及復印件。

(三)確定擬聘用人選

1.當報名人數(shù)在設定崗位招聘名額內(nèi)，符合設定崗位招聘條件的，直接確定為擬聘用人員;

2.當報名人數(shù)超過設定崗位名額，符合設定崗位招聘條件的，按《元寶山區(qū)公立醫(yī)院員額備案制管理人員招聘辦法》執(zhí)行。具體以下列順序依次確定擬招聘人員：一是專業(yè)技術資格優(yōu)先，有專業(yè)技術資格者優(yōu)先，專業(yè)技術資格高者優(yōu)先。二是學歷優(yōu)先，在專業(yè)技術資格相同的情況下，學歷高者優(yōu)先;學歷相同的，全日制學歷優(yōu)先;三是院校優(yōu)先。在學歷相同的情況下，首先按院校性質區(qū)分，公辦院校優(yōu)于民辦院校;其次按院校層次區(qū)分，以世界一流大學建設高校、世界一流學科建設高校、醫(yī)學院校、非醫(yī)學院校、高職院校的次序確定擬聘用人員。四是在校畢業(yè)成績優(yōu)先。在院校相同的情況下，畢業(yè)成績單有考試分數(shù)的學科平均分高者優(yōu)先。

(四)資格復審

資格復審由元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開招聘員額備案制工作人員領導小組辦公室負責，對擬聘用人選進行復審。

(五)面試

1.擬聘用人選資格復審合格者需進行面試。面試工作由元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開招聘工作人員領導小組辦公室組織實施。面試時間和地點另行通知。請應聘人員關注元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號發(fā)布的通知。

2.進入面試范圍的應聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試，未在規(guī)定時間前到達指定地點的，取消面試資格。

3.面試采用結構化面試方式進行，滿分100分。面試設立考官組，每組由7人組成。面試成績達到60分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

4.面試采用國家通用語言文字作答。不按規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。

面試成績在元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號公布。

(六)體檢、考察

1. 擬聘用人選面試合格者進入體檢和考察范圍。體檢工作由元寶山區(qū)衛(wèi)生健康委員會組織，在指定醫(yī)院進行，體檢費由應聘人員自理。體檢標準參照公務員錄用體檢有關標準進行。

應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫(yī)生應進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

2. 考察工作由招聘單位負責，考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合相關政治要求，考察內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察(包括知識水平、業(yè)務能力)等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結論。應聘人員考察不合格，取消其聘用資格。

(七)公示、聘用

1. 對體檢、政審合格的擬聘用人選在元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

2. 公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。

新聘用人員試用期一年。

3. 新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄(聘)用的或錄取為全日制學生的;

(2)試用期間或期滿考核不合格的;

(3)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

四、聘用人員待遇

聘用人員工資由用人單位參照本單位在編人員標準，依據(jù)聘用人員崗位、技術等級、業(yè)績等，結合實際自主核定;享受勞動合同規(guī)定的相關權益。最低服務期限5年，簽訂服務協(xié)議。

五、紀律監(jiān)督

為保證此次招聘工作公平、公正，對招聘工作的監(jiān)督檢查貫穿始終，對違紀工作人員按照有關規(guī)定追究責任。對應聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘者與招聘條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常審核(考試)秩序的一律取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。

六、咨詢電話

2024年9月2日開始接受咨詢，咨詢時間：上午9:00-11:30，下午15:00-17:00。

咨詢電話：0476--2245887。

元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開招聘工作人員領導小組辦公室

2024年8月30日

原文標題：2024年度元寶山區(qū)公立醫(yī)院招聘員額備案制工作人員簡章

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202409/367977.html

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（編輯：donghaiyang）