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2024年浙江省市場(chǎng)監(jiān)管發(fā)展研究中心事業(yè)編制人員招聘12名公告

2024-08-22 17:00:36 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：浙江民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心(浙江省廣

浙江省市場(chǎng)監(jiān)管發(fā)展研究中心2024年事業(yè)編制人員公開(kāi)招聘公告

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳備案，浙江省市場(chǎng)監(jiān)管發(fā)展研究中心計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、中心基本情況

2024年8月2日，省委編辦批復(fù)同意浙江省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心更名為浙江省市場(chǎng)監(jiān)管發(fā)展研究中心。浙江省市場(chǎng)監(jiān)管發(fā)展研究中心為浙江省市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬公益二類(lèi)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。辦公地點(diǎn)在杭州市區(qū)，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級(jí)。中心主要職責(zé)是為市場(chǎng)監(jiān)管戰(zhàn)略和發(fā)展提供研究服務(wù);開(kāi)展市場(chǎng)監(jiān)管理論、法律法規(guī)、發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、營(yíng)商環(huán)境、食品安全、綜合執(zhí)法、消費(fèi)維權(quán)等政策研究、評(píng)估和咨詢;開(kāi)展公平競(jìng)爭(zhēng)和經(jīng)營(yíng)者集中反壟斷審查等領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)分析和咨詢;開(kāi)展平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和綜合治理研究、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域規(guī)劃和政策決策評(píng)估、數(shù)據(jù)分析以及智庫(kù)建設(shè);承擔(dān)全國(guó)網(wǎng)絡(luò)交易監(jiān)測(cè)平臺(tái)和全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)廣告監(jiān)測(cè)中心建設(shè)運(yùn)行;開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)交易和廣告監(jiān)測(cè)工作;承擔(dān)企業(yè)檔案查詢和管理工作等。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計(jì)劃

本次招聘需求為7個(gè)崗位12人。崗位名稱、招聘人數(shù)和具體要求見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃表(附件)。

(二)招聘對(duì)象

招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位條件者均可應(yīng)聘。

(三)基本條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

5.能在用人單位要求的時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;

6.具備崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)附件)。

對(duì)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))的時(shí)限要求為2024年12月底前。

對(duì)專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄認(rèn)定。

對(duì)工作經(jīng)歷的要求，按照勞動(dòng)(聘用)合同或本單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按照足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

對(duì)身體條件的要求，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2024年8月27日9：00-9月2日16：00。應(yīng)聘人員登錄浙江人事考試網(wǎng)(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn)，并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。

2.資格初審。時(shí)間：2024年8月27日-9月3日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間：2024年8月27日9：00-9月4日24：00。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名資格。

招聘博士研究生的崗位，或者符合條件的博士研究生應(yīng)聘招聘計(jì)劃表中明確可免筆試崗位的，應(yīng)聘人員只報(bào)名、無(wú)需繳費(fèi)。

各崗位設(shè)定的最低開(kāi)考人數(shù)比例見(jiàn)招聘計(jì)劃表。未達(dá)到最低開(kāi)考比例條件的崗位，將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的，告知報(bào)考人員并退還報(bào)名費(fèi)。

4.應(yīng)聘資格的取得。已繳費(fèi)人員在2024年9月18日-9月20日上網(wǎng)(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn)下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。

(二)考試

考試一般采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分(未按百分制計(jì)分的，先進(jìn)行等比例折算)。崗位總成績(jī)折算辦法見(jiàn)招聘計(jì)劃表，其中不安排筆試或符合免筆試條件人員的面試成績(jī)按100%直接計(jì)入總成績(jī)。

1.筆試。筆試委托浙江省人事考試院組織，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

時(shí)間、地點(diǎn)：暫定2024年9月21日(全天)，杭州市內(nèi)。

科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(客觀題)和《綜合應(yīng)用能力》(主觀題)。兩個(gè)科目分上下午進(jìn)行。

筆試成績(jī)預(yù)計(jì)可于10月18日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，各崗位按招聘計(jì)劃表中明確的入圍比例確定崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

2.資格復(fù)審和面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行通知。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及證明工作經(jīng)歷的勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳納記錄證明等崗位條件所需證明材料的原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后參加面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。測(cè)評(píng)要素一般為崗位認(rèn)知、相關(guān)專業(yè)知識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問(wèn)題能力等。面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績(jī)者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考察

考試完畢，根據(jù)各崗位總成績(jī)由高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

體檢合格者確定為考察對(duì)象，考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在浙江人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。不能按照中心要求時(shí)間入職的，視為放棄錄用。

被聘用人員列入事業(yè)編制管理，與中心簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)施試用期。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由中心研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先)依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律、監(jiān)督

(一)本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布

1.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)

(http://rlsbt.zj.gov.cn，事業(yè)單位招聘);

2.浙江省市場(chǎng)監(jiān)督管理局(知識(shí)產(chǎn)權(quán)局)門(mén)戶網(wǎng)站(http://zjamr.zj.gov.cn，政府信息公開(kāi)目錄/人事信息/事業(yè)單位招考);

3.浙江省市場(chǎng)監(jiān)管發(fā)展研究中心門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.zjmyjj.cn，通知公告);

招聘過(guò)程相關(guān)信息(筆試、面試結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等)一般僅在主管部門(mén)及中心網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

(二)應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格遵守考試場(chǎng)所紀(jì)律要求和相關(guān)安排。

(三)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。