2024-08-14 10:39:22 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
根據(jù)工作需要,亳州市總工會(huì)面向社會(huì)公開招聘一批社會(huì)化工會(huì)工作者,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
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一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
本次公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者10名,招聘崗位詳見附件《2024年亳州市社會(huì)化工會(huì)工作者公開招聘崗位表》。招聘公告在亳州市翔天人事考試網(wǎng)(https://bzxt.exapt.cn)、亳州市翔天人力資源服務(wù)公司微信公眾號(hào)、亳州市總工會(huì)官網(wǎng)、亳州市總工會(huì)微信公眾號(hào)平臺(tái)統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆全日制大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘崗位表中的“35周歲以下”為“1988年8月19日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序和方法
(一)報(bào)名和資格初審
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為亳州市翔天人事考試網(wǎng)(https://bzxt.exapt.cn)。報(bào)名時(shí)間為2024年8月19日9:00至8月23日18:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄亳州市翔天人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,認(rèn)真閱讀《誠信承諾書》,填寫《社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
2.資格初審
資格審查工作統(tǒng)一在亳州市翔天人事考試網(wǎng)上進(jìn)行。
3.報(bào)名確認(rèn)
報(bào)考人員報(bào)名后,2024年8月24日17:00前可隨時(shí)登錄亳州市翔天人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報(bào)其他崗位,尚未審查或未通過審查的,在2024年8月24日17:00前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格審查的報(bào)考人員,應(yīng)于2024年8月25日23:00前登錄亳州市翔天人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或降低比例開考。
繳費(fèi)成功的報(bào)考人員,請于2024年8月29日9:00后登錄亳州市翔天人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
(二)筆試
筆試時(shí)間為2024年9月1日上午9:00-11:30。
筆試科目《綜合知識(shí)》(含專業(yè)知識(shí)),筆試滿分為100分。
筆試地點(diǎn):設(shè)在亳州市區(qū),具體詳見筆試準(zhǔn)考證?荚嚂r(shí)須憑本人《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件(居民身份證、護(hù)照、社?ā①N有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)進(jìn)入考場。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分,成績達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)資格復(fù)審
根據(jù)報(bào)考人員筆試成績和有效招聘崗位計(jì)劃數(shù),從高分到低分按3:1比例確定各崗位資格復(fù)審人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加資格復(fù)審人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依筆試成績從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名表(報(bào)名系統(tǒng)中下載打印)等材料。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,登錄亳州市翔天人事考試網(wǎng)站繳費(fèi)、打印面試通知書,按要求參加面試。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn),另行通知。
(四)面試
資格復(fù)審合格人員均需參加面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn):詳見面試通知書。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考查考生的綜合素質(zhì)和適應(yīng)工作的能力。
面試成績滿分按100分計(jì)算。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生,面試成績須達(dá)到70分及以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績低于60分的,亦不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)成績合成
報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在亳州市翔天人事考試網(wǎng)和亳州市翔天人力資源服務(wù)公司微信公眾號(hào)上公布。考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。
上述成績均以百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象,如最終成績相同,依次以面試成績、筆試成績排序,得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
(六)體檢考察
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行,體檢統(tǒng)一組織實(shí)施。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(七)公示與聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,履行聘用手續(xù),對違反公開招聘規(guī)定或未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。聘用人員因違反規(guī)定或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的缺額,經(jīng)市總工會(huì)批準(zhǔn),可在面試成績合格人員中按程序依據(jù)考生最終成績依次遞補(bǔ)。
聘用人員與工會(huì)簽訂勞動(dòng)合同,聘用人員基本工資為3000元/月(含個(gè)人五險(xiǎn)一金部分),按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金,績效工資等其他待遇按照各用人單位管理規(guī)定執(zhí)行。
五、有關(guān)事宜
本《公告》由亳州市翔天人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘由亳州市總工會(huì)委托亳州市翔天人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施。
本次招聘后續(xù)公告等信息將在亳州市翔天人事考試網(wǎng)、亳州市翔天人力資源服務(wù)公司微信公眾號(hào)公布,請考生及時(shí)登陸查詢、查閱。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
咨詢電話:0558-5888513(亳州市翔天人力資源服務(wù)有限公司)
監(jiān)督舉報(bào)電話:0558-5122168(駐市住建局紀(jì)檢監(jiān)察組)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告
附件:
2024年亳州市社會(huì)化工會(huì)工作者公開招聘崗位表
附件:
2024年亳州市社會(huì)化工會(huì)工作者公開招聘崗位表 |
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招聘單位 |
崗位名稱 |
崗位代碼 |
招聘人數(shù) |
崗位資格條件 |
備注 |
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年齡 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
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亳州市總工會(huì) |
社會(huì)化工會(huì)工作者 |
0901 |
1 |
35周歲以下 |
全日制大專及以上 |
?疲河(jì)算機(jī)類 本科:計(jì)算機(jī)類 研究生:計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(一級學(xué)科)、軟件工程(一級學(xué)科)、網(wǎng)絡(luò)空間安全(一級學(xué)科) |
|
社會(huì)化工會(huì)工作者 |
0902 |
1 |
35周歲以下 |
全日制大專及以上 |
專科:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類 本科:會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué) 研究生:會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì) |
||
社會(huì)化工會(huì)工作者 |
0903 |
1 |
35周歲以下 |
全日制大專及以上 |
專科:漢語、文秘、文秘速錄 本科:中國語言文學(xué)類 研究生:中國語言文學(xué)(一級學(xué)科) |
||
社會(huì)化工會(huì)工作者 |
0904 |
1 |
35周歲以下 |
全日制大專及以上 |
專業(yè)不限 |
||
譙城區(qū)總工會(huì) |
社會(huì)化工會(huì)工作者 |
0905 |
1 |
35周歲以下 |
全日制大專及以上 |
專科:漢語、文秘、文秘速錄 本科:中國語言文學(xué)類 研究生:中國語言文學(xué)(一級學(xué)科) |
|
社會(huì)化工會(huì)工作者 |
0906 |
1 |
35周歲以下 |
全日制大專及以上 |
專業(yè)不限 |
||
蒙城縣總工會(huì) |
社會(huì)化工會(huì)工作者 |
0907 |
1 |
35周歲以下 |
全日制大專及以上 |
?疲贺(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類 本科:會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué) 研究生:會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì) |
|
渦陽縣總工會(huì) |
社會(huì)化工會(huì)工作者 |
0908 |
1 |
35周歲以下 |
全日制大專及以上 |
專科:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類 本科:會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué) 研究生:會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì) |
|
利辛縣總工會(huì) |
社會(huì)化工會(huì)工作者 |
0909 |
1 |
35周歲以下 |
全日制大專及以上 |
專科:漢語、文秘、文秘速錄 本科:中國語言文學(xué)類 研究生:中國語言文學(xué)(一級學(xué)科) |
|
社會(huì)化工會(huì)工作者 |
0910 |
1 |
35周歲以下 |
全日制大專及以上 |
專業(yè)不限 |
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筆試科目?
面試方式?
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