2024年廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘44名公告

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘44名編外聘用人員，特公告如下：

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一、單位簡(jiǎn)介

廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院是自治區(qū)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，創(chuàng)建于1965年。學(xué)校地處南寧市空港經(jīng)濟(jì)區(qū)，校園風(fēng)景秀麗、文化氛圍濃厚。學(xué)校主動(dòng)對(duì)接區(qū)域經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)與戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，形成“特農(nóng)、強(qiáng)工、精商、優(yōu)藝康、興傳媒”辦學(xué)特色，設(shè)有農(nóng)業(yè)工程學(xué)院、康養(yǎng)學(xué)院、智能制造學(xué)院、大數(shù)據(jù)學(xué)院、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院、傳媒學(xué)院、物流學(xué)院、商學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、通識(shí)教育學(xué)院等10個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)，招生專業(yè)43個(gè)。

學(xué)校堅(jiān)持內(nèi)涵提質(zhì)，全力推動(dòng)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展，取得明顯成效。獲教育部認(rèn)定為國(guó)家優(yōu)質(zhì)高職院校、國(guó)家鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校，入選“中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃”建設(shè)單位、“廣西新一輪高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃”A類學(xué)校建設(shè)單位，榮獲“廣西高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃”優(yōu)秀建設(shè)單位;先后獲評(píng)為全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位、教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀院校、國(guó)家示范性骨干高職院校建設(shè)優(yōu)秀單位(廣西唯一)，國(guó)家發(fā)改委、教育部產(chǎn)教融合發(fā)展工程項(xiàng)目單位，全國(guó)首批百所高職現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位等榮譽(yù)。

二、招聘崗位

本次招聘人員44名，具體崗位及要求詳見附件《廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年編外聘用人員崗位需求信息表》。

三、用人形式

編制外聘用，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，工資績(jī)效待遇按學(xué)校同類人員同工同酬原則確定。如擬聘人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，符合條件情況下可按商調(diào)方式。

四、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

五、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，無影響聘用的違法違紀(jì)檔案記錄;

3.具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì)，并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌及工作經(jīng)歷等條件(詳見附件1);

4.具有與崗位相適應(yīng)的身體條件，心理健康。

(二)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

應(yīng)聘人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

(三)工作經(jīng)歷

本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日，按照“足年足月”計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

(四)年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲。

(五)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.招聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.曾在招聘考試任一環(huán)節(jié)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

5.不符合所報(bào)考崗位要求的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形;

7.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

六、招聘程序

(一)個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘者登錄廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘網(wǎng)(zpbm.gxzjy.edu.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者報(bào)名前，請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘公告，詳細(xì)了解招聘崗位條件。

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年8月6日止。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)每位應(yīng)聘者只可申請(qǐng)本招聘公告中的一個(gè)崗位，出現(xiàn)同一人報(bào)考多個(gè)崗位，可視為報(bào)名無效，不進(jìn)入資格審查程序。

(2)不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電話、郵件或郵寄材料等其他形式報(bào)名。

(3)應(yīng)聘者請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)核查填報(bào)信息是否準(zhǔn)確，是否已上傳應(yīng)聘材料壓縮包等，并在“公開招聘系統(tǒng)”——“用戶中心”——“報(bào)名管理”處確認(rèn)報(bào)名是否成功。

(4)應(yīng)聘者須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格。

3.應(yīng)聘材料要求

(1)身份證正反面掃描件;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明(帶二維碼的)。國(guó)(境)外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件及成績(jī)單掃描件;

(3)職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證、中共黨員證明(部分崗位需要)、工作經(jīng)歷證明(可為勞動(dòng)合同、社保繳納證明等)等材料的掃描件;

(4)近期藍(lán)底免冠1寸電子照片(命名規(guī)則：崗位序號(hào)+姓名)。

以上應(yīng)聘材料文件夾壓縮后按“崗位序號(hào)+崗位名稱+姓名+2024年編外聘用”格式命名，在“應(yīng)聘材料壓縮包”處上傳。

(二)資格審查及簡(jiǎn)歷篩選

1.組織開展資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料，審查應(yīng)聘人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱及工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件要求(資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格);

2.組織開展簡(jiǎn)歷篩選。按照人崗相適原則對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)確定面試對(duì)象。

3.資格審查和簡(jiǎn)歷篩選結(jié)束后，在廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”欄中 公布開考崗位、通過資格審查且進(jìn)入面試范圍的名單，不進(jìn)行個(gè)別通知，由應(yīng)聘者自行查閱。資格審查和簡(jiǎn)歷篩選未通過者，不再另行通知。

(三)面試考核

1.面試環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘人員的言語表達(dá)、應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)水平以及自我認(rèn)知程度等。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(具體安排將在面試前3個(gè)工作日在廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人才招聘欄公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱)。

(四)聘用

1.結(jié)合應(yīng)聘人員面試成績(jī)、綜合考核、體檢等情況，擇優(yōu)確定擬聘人選并進(jìn)行公示，公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.簽訂《勞動(dòng)合同》，聘期3年，聘用后的管理按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)實(shí)行回避制度

應(yīng)聘人員與學(xué)院在職教工凡有下列親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員(含中層領(lǐng)導(dǎo))的崗位或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;凡與學(xué)院校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有下列親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘分管部門崗位，也不得應(yīng)聘學(xué)院組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)崗位。

親屬關(guān)系包括下列情形：1.夫妻關(guān)系;2.直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;3.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;4.近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶;5.其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。

招聘單位工作人員在參與招聘工作時(shí)，涉及與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)信息公開與監(jiān)督

招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開。設(shè)立監(jiān)督小組監(jiān)督招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。

(三)違紀(jì)處理

對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的處分;對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

八、其他

本公告由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處 楊老師 劉老師

咨詢電話：0771—4289263(工作日，上午8:40-11:40;下午14:00-17:00)

附件：廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年編外聘用人員崗位需求信息表

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（編輯：houxue）