2024年四川涼山會(huì)理市引進(jìn)急需緊缺人才44名公告

為大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，經(jīng)研究，決定面向全國(guó)公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告(本公告在會(huì)理市人民政府網(wǎng)站[http://www.huili.gov.cn/]上發(fā)布)如下。

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一、引才計(jì)劃

本次面向全國(guó)公開引進(jìn)會(huì)理市事業(yè)單位工作人員44名，具體引才計(jì)劃及崗位條件詳見《會(huì)理市2024年引進(jìn)急需緊缺人才崗位和條件要求一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《引才崗位表》)。

二、引才條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)符合引進(jìn)崗位要求的條件和資格。

報(bào)考人員的年齡、資格、條件等要求，計(jì)算時(shí)間截止2024年7月28日。

(六)有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職或?qū)W籍。

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

4.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的。

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

6.現(xiàn)役軍人。

7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

8.其他相關(guān)規(guī)定的不適宜報(bào)考(聘用)的。

三、引才程序

本次引才按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)考者根據(jù)自身的實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的崗位由本人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員使用有效二代居民身份證報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號(hào)碼必須一致。

(1)報(bào)名時(shí)間：2024年7月28日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。

(2)報(bào)名地址：會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室(會(huì)理市順城西路北段66號(hào)政務(wù)辦公區(qū)B棟4樓)。

2.報(bào)名時(shí)需準(zhǔn)備的材料。

①填寫好的《會(huì)理市2024年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)1份(在會(huì)理市人民政府網(wǎng)站[http://www.huili.gov.cn/]本公告附件2上進(jìn)行下載);

②有效二代身份證原件及復(fù)印件1份;

③畢業(yè)證、學(xué)位證、符合崗位要求的資格證(均需原件及復(fù)印件1份)，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”后，按網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》);出國(guó)留學(xué)獲得大學(xué)本科以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生報(bào)考需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心留學(xué)認(rèn)證原件和復(fù)印件1份;

④如有其它能證明本人能力的相關(guān)證書、獎(jiǎng)狀等，請(qǐng)?zhí)峁┰�件及�?fù)印件1份。

(二)資格審查

本次人才引進(jìn)，由會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格審查，對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿引才活動(dòng)全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求及弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其引進(jìn)資格。

(三)考核

考核采取筆試、面談、面試、面試+筆試等方式進(jìn)行考核(具體考核方式根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況與崗位需要確定)。成績(jī)計(jì)算方式如下：

進(jìn)行面談或面試的，考生總成績(jī)=面談或面試成績(jī);

進(jìn)行面試+筆試的，考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

對(duì)只進(jìn)行了面談或面試的考生，根據(jù)工作需要，增加技能測(cè)試、操作測(cè)試等環(huán)節(jié)對(duì)考生的技能水平和綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。

本次考核由會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

根據(jù)崗位招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考核總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考核總成績(jī)相同，以面試成績(jī)由高到低確定體檢人員，面試總成績(jī)相同的，進(jìn)行加試，按照加試成績(jī)，擇優(yōu)等額確定體檢對(duì)象。考核總成績(jī)低于60分的報(bào)考者不能進(jìn)入體檢。

體檢由會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：具有中級(jí)及以上職稱人員按照領(lǐng)導(dǎo)干部體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;其余人員按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有具體規(guī)定的從其規(guī)定。同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)(簡(jiǎn)稱尿毒檢)或吸食毒品毛發(fā)檢驗(yàn)(簡(jiǎn)稱發(fā)毒檢)。因考生棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按考核總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過1次，若無遞補(bǔ)人員則不再遞補(bǔ)。

(五)考察

由招聘單位對(duì)體檢合格人員的政治標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)素養(yǎng)、人崗相適等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行再次核實(shí)，作出考察合格與否的結(jié)論�？疾觳缓细竦娜∠�引進(jìn)資格。

因考生棄權(quán)或考察不合格等原因出現(xiàn)的空額，由本次人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)(以下程序出現(xiàn)空缺的均由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ))。

(六)公示

考察合格人員作為擬引進(jìn)人員，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受監(jiān)督舉報(bào)。

(七)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的或公示期間有反映經(jīng)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)(須選崗的按成績(jī)由高到低依次選崗)。新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

新聘用人員在會(huì)理市最低服務(wù)年限為8年，8年內(nèi)不得調(diào)(流)動(dòng)(含試用)至市外，任何單位和個(gè)人不得擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限，對(duì)違反《事業(yè)單位聘用合同》的人員按會(huì)理市關(guān)于一般工作人員管理的相關(guān)規(guī)定處理，并繳納指標(biāo)占用費(fèi)8萬元。

四、引才政策及待遇

職級(jí)待遇與安家補(bǔ)助按《會(huì)理縣加強(qiáng)人才工作的七條措施(試行)》執(zhí)行。

五、紀(jì)律監(jiān)督與回避

本次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題，將依法依規(guī)對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理�？己私M成員與報(bào)名人員有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或其他可能影響公平、公正關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

六、其他事項(xiàng)

本《公告》未盡事宜，由本次引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。具體崗位條件及要求由會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局和各用人單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0834-5673837(會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局)

監(jiān)督電話：0834-5628511(中共會(huì)理市紀(jì)委監(jiān)委)

附件：

1.會(huì)理市2024年引進(jìn)急需緊缺人才崗位和條件要求一覽表

2.會(huì)理市2024年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表

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