2024年內(nèi)蒙古滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)12名公告

2024年滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)公告

為加強(qiáng)滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院專業(yè)化教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和素質(zhì)，現(xiàn)急需引進(jìn)一批學(xué)術(shù)高、業(yè)務(wù)精、技能強(qiáng)的優(yōu)秀青年人才從事高等教育事業(yè)。根據(jù)《滿洲里市事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》(滿黨辦發(fā)〔2022〕14號)、《關(guān)于優(yōu)化人才引進(jìn)、人才回引工作流程的通知》(滿人引字[2023]1號)文件精神，結(jié)合滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院工作需要，經(jīng)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意，擬面向社會公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院計(jì)劃引進(jìn)人才12名。人才引進(jìn)崗位及條件詳見附件1《2024年滿洲里市事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。

二、引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)對象須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.具有一流大學(xué)、一流學(xué)科建設(shè)高�；蛟�“985”、“211”高校全日制本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)人才，或具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)碩士及以上學(xué)位的專業(yè)人才，或普通本科學(xué)歷且具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱及以上的專業(yè)技術(shù)人才、高級及以上技能證的技能人才;或具有相關(guān)專業(yè)研究生學(xué)歷，并取得相應(yīng)的博士學(xué)位。

6.全日制本科及碩士研究生學(xué)歷35周歲以下(1989年3月30日以后出生);博士研究生學(xué)歷45周歲以下(1979年3月30日以后出生)。具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱及以上或高級及以上技能證45周歲以下(1979年3月30日以后出生);學(xué)歷、學(xué)位所取得時間為2024年7月31日前，其他資格條件所取得時間截止至報(bào)名結(jié)束時間前;

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)以下人員不得報(bào)名:

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)方式和程序

(一)發(fā)布公告

由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過滿洲里市人民政府網(wǎng)、滿洲里市融媒體中心等媒體統(tǒng)一對外發(fā)布公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時間：2024年3月21日--2024年4月3日(工作日)上午9：00—12：00，下午14：30—17：30。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行

報(bào)名郵箱：mzlxyrsc@163.com

報(bào)名咨詢電話：0470-6242056

每位報(bào)名人員只能報(bào)一個崗位，凡報(bào)兩個及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

3.應(yīng)聘人員按要求填寫《2024年滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才報(bào)名表》(附件2)，并上傳本人近期2寸正面免冠數(shù)碼彩照(白色背景，jpg格式，100KB以下)。在報(bào)名期限內(nèi)發(fā)送到郵箱mzlxyrsc@163.com，發(fā)送報(bào)名信息時請點(diǎn)擊已讀回執(zhí)，確認(rèn)報(bào)名信息發(fā)送成功。

4.應(yīng)聘人員填寫個人簡歷時，須完整填寫學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，時間不得間斷或空缺。不按要求填寫報(bào)名信息的，審核不予以通過。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀報(bào)考條件和要求，所填報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假者將取消考試或引進(jìn)資格。

5.報(bào)名時需提供以下材料：

(1)《2024年滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才報(bào)名表》;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書;

(3)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》，留學(xué)人員須提供教育部發(fā)放的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(4)居民身份證、戶口簿或當(dāng)?shù)貞艏�管理機(jī)關(guān)出具的戶籍證明等材料;

(5)《無不得引進(jìn)情形承諾書》;

(6)應(yīng)聘人員屬于企事業(yè)單位職工的，須提供所在單位同意報(bào)考證明;

(7)相關(guān)專業(yè)資格證書、職稱證書、榮譽(yù)證書及佐證材料;

(8)回避承諾書;

(9)以上所有材料掃描成PDF格式打包(姓名+報(bào)考崗位)上傳。

6.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)名，如不按要求報(bào)名視為無效。

(三)資格初審

滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，在報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行，審核結(jié)果在3個工作日內(nèi)以電話和郵件形式同時通知報(bào)名人員。

報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨芗皶r聯(lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

報(bào)名人員須持《2024年滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才報(bào)名表》、本人居民二代身份證原件在規(guī)定的時間地點(diǎn)參加人崗相適評估，凡未在規(guī)定時間和地點(diǎn)參加評估的取消評估資格。

(四)人崗相適評估

堅(jiān)持按照“公平、公開、公正”的原則開展。滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行人崗相適評估。人崗相適評估工作不設(shè)開考比例，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。

1.評估方式

滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)成立專家評估組對引進(jìn)人才進(jìn)行評估，專家評估組至少由7名相關(guān)專家組成，用人單位及主管部門專家不超過專家評估組人數(shù)的1/3。人崗相適評估主要采取試講、面試的方式進(jìn)行。

2.評估內(nèi)容

評估主要考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的教育教學(xué)知識水平、業(yè)務(wù)能力、課堂教學(xué)、職業(yè)技能等方面的基本素養(yǎng)。在試講、面試過程中，根據(jù)所需崗位的勝任特征要求，確定評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法，并根據(jù)應(yīng)聘人員課程講授水平、回答的準(zhǔn)確率、完整性、分析能力和語言表達(dá)能力等內(nèi)容對其作出評價。

3.評估方法

評估包括試講、面試兩部分。

(1)試講:備課20分鐘后進(jìn)行專業(yè)知識能力水平試講，試講時間為20分鐘。試講重點(diǎn)考察報(bào)考人員的專業(yè)理論水平、課堂教學(xué)技能、實(shí)踐操作技能。

(2)面試:試講結(jié)束后直接進(jìn)行面試。面試重點(diǎn)考察報(bào)考人員從業(yè)的綜合素質(zhì)。

試講和面試成績共計(jì)100分，試講成績70分，面試成績30分。評委現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分取平均分?jǐn)?shù)計(jì)算出參加測試人員的成績，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)，每一個崗位都按報(bào)考人員試講和面試總成績進(jìn)行排名。設(shè)立總成績合格分?jǐn)?shù)線，低于80分的，不能入闈。同一崗位總成績出現(xiàn)并列的，采取加試面試方式確定入闈人選。

評估時間和地點(diǎn)將由滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組電話通知應(yīng)聘人員本人，因應(yīng)聘人員個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能及時聯(lián)系上的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

應(yīng)聘人員須持《2024年滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才報(bào)名表》、本人居民二代身份證原件在規(guī)定的時間地點(diǎn)參加評估，凡未在規(guī)定時間和地點(diǎn)參加評估的取消評估資格。

本次人才引進(jìn)工作對在成績公布、體檢、考察環(huán)節(jié)以及擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額時，按照總成績由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)，總成績低于80分的不予遞補(bǔ)。

(五)資格復(fù)審

滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)電話通知通過人崗相適評估的擬引進(jìn)人員在5個工作日內(nèi)提交復(fù)審材料及本人人事檔案。市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬引進(jìn)人員進(jìn)行資格復(fù)審及人事檔案審核。人事檔案審核標(biāo)準(zhǔn)按照《干部人事檔案工作條例》執(zhí)行。審核不合格，取消引進(jìn)資格;審核合格的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

四、體檢和考察

(一)體檢

由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對審核通過的引進(jìn)人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。用人單位或者體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，費(fèi)用自理，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對無正當(dāng)理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消引進(jìn)資格。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(二)考察

考察工作由滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察引進(jìn)人員是否符合擁護(hù)“兩個確立”、增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。主要考察引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論�？疾旖Y(jié)果有影響引進(jìn)問題的，取消引進(jìn)資格。

五、公示及聘用

(一)公示

對擬引進(jìn)人員在滿洲里市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，公示期不少于5個工作日。對反映有問題的，待滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實(shí)后，提交市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定;對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格。

(二)聘用

公示期滿沒有問題的，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議通過后，由市人社局下發(fā)引進(jìn)通知，市委編辦根據(jù)引進(jìn)通知將引進(jìn)人員納入編制管理，用人單位為引進(jìn)人員辦理引進(jìn)手續(xù)。

(三)試用期及服務(wù)期

引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期結(jié)束后，考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

引進(jìn)人員在滿洲里市最低工作服務(wù)年限為五年。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)人才引進(jìn)工作實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員凡與用人單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及從事組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，并簽訂《回避承諾書》。用人單位工作人員涉及與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響引才公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)人才引進(jìn)工作實(shí)行責(zé)任追究制度。用人單位對引才工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。組織(人事)部門、紀(jì)委辦公室、評估考核組有關(guān)負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任人員在各自職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(三)人才引進(jìn)全程接受社會監(jiān)督。資格審查貫穿引才全過程，對違反引才工作有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求的引進(jìn)人員，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格或解除聘用合同;對違反引才工作有關(guān)規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)責(zé)任人員，視問題性質(zhì)和情節(jié)輕重，給予批評教育、責(zé)令檢查、誡勉或組織處理等，直至黨紀(jì)政務(wù)處分;涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

報(bào)名咨詢電話：0470-6242056

監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-6241151

電話受理時間：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30

本公告由滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：2024年滿洲里市事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表.docx

附件2：2024年滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才報(bào)名表.docx

附件3：無不得引進(jìn)情形承諾書.docx

附件4：回避承諾書.docx

滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院

2024年3月19日

↓↓↓↓2024年省公務(wù)員考試筆面產(chǎn)品推薦↓↓↓↓
2024公考 面試禮包	2024省考 面試課程	2024面試 職位保護(hù)	2024面試 紅領(lǐng)培優(yōu)

相關(guān)內(nèi)容推薦：

（編輯：duyujiao）