2024年內(nèi)蒙古滿洲里市事業(yè)單位人才引進28名公告

2024年滿洲里市事業(yè)單位人才引進公告

為進一步優(yōu)化我市事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，推動口岸經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定面向社會公開引進事業(yè)單位人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進人才28名。引進人才崗位和條件詳見《2024年滿洲里市事業(yè)單位人才引進崗位需求統(tǒng)計表》(以下簡稱《崗位需求表》)。

二、引進程序

(一)發(fā)布公告

通過滿洲里市人民政府網(wǎng)(http://www.manzhouli.gov.cn/)、滿洲里市融媒體中心向社會發(fā)布公告。

(二)組織實施

滿洲里市事業(yè)單位人才引進工作由用人單位主管部門負責(zé)具體組織實施。詳情請見附件中各用人單位人才引進公告。

三、政策支持

(一)引進人才具有專業(yè)技術(shù)職稱及職業(yè)資格的，按崗位聘任管理相關(guān)規(guī)定進行聘任，兌現(xiàn)相應(yīng)崗位待遇。

(二)引進人才的隨調(diào)配偶為公務(wù)員或事業(yè)單位在編人員的，可向用人單位主管部門提出申請，并上報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組視編制情況予以解決。配偶未就業(yè)的，按有關(guān)規(guī)定享受各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。

(三)引進人才的隨遷適齡子女就讀于公辦幼兒園、中小學(xué)的，按照就近入學(xué)原則，保障其就學(xué)。

(四)引進人才在我市無自有住房的，5年內(nèi)以本人名義在我市首次購買住房的，給予5萬元購房補貼;非首次購買住房的，不在補貼范圍之內(nèi)。租住住房的，先行支付12個月的租房補貼，其余分年度補貼，補貼期限以實際工作時間為準且最長不超過36個月。選擇先租房后購房的，支付購房補貼時扣除已支付的租房補貼。引進人才購買的住房五年內(nèi)不得對外出租出售。

(五)引進人員在滿洲里市最低工作服務(wù)年限為5年，5年之內(nèi)不得調(diào)離滿洲里市。

四、紀律監(jiān)督

(一)人才引進工作實行回避制度。應(yīng)聘人員凡與用人單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及從事組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位，并簽訂《回避承諾書》。用人單位工作人員涉及與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響引才公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)人才引進工作實行責(zé)任追究制度。主管部門黨委(黨組)和用人單位對引才工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人和直接主管的班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。組織(人事)部門、派駐紀檢監(jiān)察組、評估考核組有關(guān)負責(zé)人和其他責(zé)任人員在各自職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(三)人才引進全程接受社會監(jiān)督。資格審查貫穿引才全過程，對違反引才工作有關(guān)規(guī)定和紀律要求的引進人員，一經(jīng)查實，取消引進資格或解除聘用合同;對違反引才工作有關(guān)規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)責(zé)任人員，視問題性質(zhì)和情節(jié)輕重，給予批評教育、責(zé)令檢查、誡勉或組織處理等，直至黨紀政務(wù)處分;涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

監(jiān)督舉報電話：

市委組織部：0470-6262505

市紀委監(jiān)委：0470-6262123

市人社局：0470-6262263

附件1：2024年滿洲里市事業(yè)單位人才引進崗位需求表.xlsx【17.04 KB】

滿洲里市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年3月19日

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