2024年安徽馬鞍山和縣事業(yè)單位招聘公告

2024年度和縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2024年度和縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘程序

和縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

2024年度和縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員45名,招聘計(jì)劃(崗位)及報(bào)考條件見(jiàn)《2024年度和縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。招聘公告統(tǒng)一在安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)、馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.mas.gov.cn)、和縣先鋒網(wǎng)(www.hxxfw.gov.cn)、和縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)(和縣政府網(wǎng)—站群導(dǎo)航—和縣人社局信息公開(kāi)網(wǎng)頁(yè))發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中“35周歲以下”為“1988年2月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算依此類推);工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2024年7月31日。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

(五)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(六)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(七)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(八)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列情形的崗位。

以上不得報(bào)考情形中，涉及期限(年限)等要求的計(jì)算截止時(shí)間為2024年3月4日。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2024年3月5日9:00至3月11日18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，3月12日16：00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在3月12日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于3月13日18：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于3月15日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

五、筆試

2024年度和縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均需參加�？荚囶悇e分為“綜合管理類”等5個(gè)類別(中小學(xué)教師類細(xì)分為“小學(xué)教師崗位”和“中學(xué)教師崗位”2個(gè)小類，醫(yī)療衛(wèi)生類細(xì)分為“中醫(yī)臨床崗位”等6個(gè)小類)。

考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)，筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

考試時(shí)間為2024年3月30日(星期六)上午。

08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》

上述兩門考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報(bào)考人員可于3月27日至29日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》�？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在馬鞍山市。具體見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試成績(jī)確定后，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人筆試成績(jī)(含加分)(具體時(shí)間另行通知)。

對(duì)于報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于4月1日14：30-17：30期間，攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證、相關(guān)證書(shū)(鑒定表)到和縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(原和縣地方稅務(wù)局大樓七樓704室，電話：0555-5330112)申報(bào)加分事宜。

對(duì)于報(bào)考定向招聘“以普通高校畢業(yè)生身份入伍的退役士兵”崗位，符合加分條件的退役士兵可按規(guī)定申請(qǐng)加分。上述人員于4月1日14：30-17：30期間，攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證、退出現(xiàn)役證書(shū)、立功受獎(jiǎng)證明等相關(guān)證明材料原件到安置地縣(區(qū)、園區(qū))退役軍人事務(wù)部門申報(bào)加分事宜(具體見(jiàn)附件3《2024年度和縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題解答》)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試考試成績(jī)情況，確定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線(含加分)并在和縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)(和縣政府網(wǎng)—站群導(dǎo)航—和縣人社局信息公開(kāi)網(wǎng)頁(yè))公布，同時(shí)，公布筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線(含加分)以上人員排名情況。專業(yè)測(cè)試的入圍人選，從同崗位最低分?jǐn)?shù)控制線(含加分)以上人員中按規(guī)定確定。報(bào)考人員有一科成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入專業(yè)測(cè)試資格。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審由和縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行。按照?qǐng)?bào)考人員筆試合成成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。筆試合成成績(jī)按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(含加分)+《綜合應(yīng)用能力》(含加分)成績(jī)確定。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測(cè)試前依筆試合成成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件、復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。參加專業(yè)測(cè)試的考生需繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)80元(按皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn))，最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，享受減免費(fèi)用的政策。

七、專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)生上課方式進(jìn)行，報(bào)考和縣科技職業(yè)學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗(崗位代碼：1006039-1006043)的采取無(wú)生上課方式進(jìn)行(其中崗位代碼1006043專業(yè)測(cè)試增加專業(yè)技能考核環(huán)節(jié));其他崗位專業(yè)測(cè)試均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考查報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、實(shí)際操作技能及潛能等。

專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分100分，低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

專業(yè)測(cè)試方案由事業(yè)單位人事綜合管理部門或事業(yè)單位主管部門制定并適時(shí)公布。

實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分及以上或當(dāng)日參加同一考場(chǎng)考生的平均分?jǐn)?shù)及以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

八、成績(jī)合成

報(bào)考人員最終成績(jī)按照筆試合成成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成后在和縣人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)網(wǎng)公布。

考試最終成績(jī)按筆試合成成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。筆試合成成績(jī)(含加分)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)、考試最終成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式：〔《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)(含加分)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)(含加分)〕÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)(含加分)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)(含加分)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

九、體檢考察

體檢工作由和縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施;考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。

體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在和縣人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)網(wǎng)公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送和縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(shū)原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二、紀(jì)律要求

招聘工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無(wú)效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任;對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

十三、有關(guān)事宜

本公告由和縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)招聘信息，將及時(shí)在和縣人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)網(wǎng)(和縣政府網(wǎng)—站群導(dǎo)航—和縣人社局信息公開(kāi)網(wǎng)頁(yè))公布。

本次公開(kāi)招聘，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢電話：0555-5330112(和縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股)

考務(wù)咨詢電話：0555-8880232(市人事考試院考務(wù)一科)

報(bào)名咨詢電話：0555-5307559(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名期間)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0555-5326029(和縣紀(jì)委駐和縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組)

各招聘單位咨詢和監(jiān)督電話詳見(jiàn)《2024年度和縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

涉及咨詢具體報(bào)考資格條件方面問(wèn)題的，請(qǐng)報(bào)考人員向招聘單位咨詢。

報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

特此公告。

附件1：2024年度和縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

附件2：教育部專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄.zip

附件3：2024年度和縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題解答.docx

中共和縣縣委組織部 和縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年2月29日

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（編輯：duyujiao）